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物色、招募與推薦

物色、招募與推薦. 一 . 首重在取得信任度 誠懇的態度:至誠分享,心無罣礙 得宜的談吐:探索需求勿一廂情願 適當的穿著:端莊專業,老闆的裝扮. ~ 相信是成功的起點 ~. 物色、招募與推薦. 二 . 物色、招募與推薦前的裝備 深刻的體認與感受 驚訝於產品帶來的健康 興奮於商機帶來的遠景. 物色、招募與推薦. 二 . 物色、招募與推薦前的裝備 一顆關懷朋友的心 JR :美安是做感覺不是做交易 Loren :新朋友沒有感受到關懷 之前,他根本不在乎你 對美安懂多少. 物色、招募與推薦. 二 . 物色、招募與推薦前的裝備 適當的分享技巧

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物色、招募與推薦

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Presentation Transcript


  1. 物色、招募與推薦 一.首重在取得信任度 誠懇的態度:至誠分享,心無罣礙 得宜的談吐:探索需求勿一廂情願 適當的穿著:端莊專業,老闆的裝扮 ~相信是成功的起點~

  2. 物色、招募與推薦 二.物色、招募與推薦前的裝備 深刻的體認與感受 驚訝於產品帶來的健康 興奮於商機帶來的遠景

  3. 物色、招募與推薦 二.物色、招募與推薦前的裝備 一顆關懷朋友的心 JR:美安是做感覺不是做交易 Loren:新朋友沒有感受到關懷 之前,他根本不在乎你 對美安懂多少

  4. 物色、招募與推薦 二.物色、招募與推薦前的裝備 適當的分享技巧 產品知識中做零售,商機中做招募 零售中做招募,招募中做零售

  5. 物色、招募與推薦 二.物色、招募與推薦前的裝備 如何尋找潛在顧客 列出所有有在消費的親友 透過F.O.R.M.評估與篩選 JR:找事業夥伴而非招募員工

  6. 物色、招募與推薦 二.物色、招募與推薦前的裝備 熟練邀約的技巧 關懷是重點 知識是起點 太早曝光是終點

  7. 物色、招募與推薦 二.物色、招募與推薦前的裝備 練習回答異議問題 異議:有興趣 拒絕:評估心態與環境 簡明扼要講重點,最忌諱冗長, 答非所問

  8. 物色、招募與推薦 二.物色、招募與推薦前的裝備 利用系統與工具 1對1或2對1 HBP或UBP 公司圖冊或DVD 居家購物清單

  9. 物色、招募與推薦 二.物色、招募與推薦前的裝備 了解會後會的重要性 專家說:真正的會議是從講師 的筆放下開始 借力A的重要性 ~改變是最大的嬴家~

  10. 物色、招募與推薦 三.招募三要素 知道如何選擇 願做消費轉移的人 對創業有強烈企圖心的人 有正面思維的人 行動積極的人

  11. 物色、招募與推薦 三.招募三要素 知道如何選擇 願進系統接受訓練的人 願大量使用產品的人 對成功有強烈慾望的人 看懂未來趨勢的人 ~機會是留給準備好的人~

  12. 物色、招募與推薦 三.招募三要素 知道如何堅持 對的人要鍥而不捨 好朋友要苦口婆心 影響與感染,非強迫與說服 ~堅持是成功的終點~

  13. 物色、招募與推薦 三.招募三要素 知道如何珍惜 進人不易,進對的人更難 推薦成功請帶入系統 協助、教導直到能獨立作業 賺取佣金 ~幫助夥伴成功才有成功的你~

  14. 物色、招募與推薦 四.質與量如何兼顧 尚無經驗時:先求量再求質,勿過度篩選 有經驗時:找對的人比找人重要 質好可永續經營,質不好論件計酬 JR:不要把時間花在不對的人身上 JR:對的人,即使我們說錯也變對 JR:不對的人,即使我們說對也變錯  ~明智的抉擇勝過盲目的進人~

  15. 物色、招募與推薦 四.SHOP.COM商機的優勢 自古投資創業不易 技術人力無法預期 趨勢潮流日新月異 若無資金只需消費轉移 努力學習行動成功可期 ~財富重分配時代已來臨~

  16. 最後:祝所有夥伴們   招募非常順利!      培育過程忘利!        全體共享紅利! ~齊登美金百萬俱樂部~

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