1 / 19

Raziskava Delodajalci v bolonjskem procesu (2006 in 2011)

Raziskava Delodajalci v bolonjskem procesu (2006 in 2011). Primož ZUPAN Podčetrtek, 25.11.2011. Struktura predstavitve. Na kratko o raziskavi Poznavanje bolonjske reforme Informiranje o bolonjski reformi Interes za sodelovanje med gospodarstvom in VŠ Izkušnje z zaposlovanjem diplomantov

pisces
Download Presentation

Raziskava Delodajalci v bolonjskem procesu (2006 in 2011)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Raziskava Delodajalci v bolonjskem procesu (2006 in 2011) Primož ZUPAN Podčetrtek, 25.11.2011

  2. Struktura predstavitve • Na kratko o raziskavi • Poznavanje bolonjske reforme • Informiranje o bolonjski reformi • Interes za sodelovanje med gospodarstvom in VŠ • Izkušnje z zaposlovanjem diplomantov • Sklepne ugotovitve Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bolonjskem procesu

  3. 1. Na kratko o raziskavi • 2006: • Projekt ŠOUL, UL, ZDKDS (danes SKZ) • November 2005 - Junij 2006 • Cilj raziskave: ugotoviti, koliko so bili delodajalci vključeni v bolonjsko prenovo visokega šolstva Analiza: • Kvalitativna:Intervjuji s kadrovskimi strokovnjaki (11 od 30 podjetij) • Kvantitativna: Internetni vprašalnik (72 (9%) od 800 nagovorjenih – iz baze ZDKDS) • 2011 (november): Lastna preverba – kvantitativna analiza ključnih spremenljivk (66 odgovorov na internetni vprašalnik) Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu

  4. 2. Poznavanje bolonjske reforme Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu

  5. 2. Poznavanje bolonjske reforme Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu

  6. 2. Poznavanje bolonjske reforme Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu

  7. 3. Informiranje o bolonjski reformi Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu

  8. 3. Informiranje o bolonjski reformi Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu

  9. 3. Informiranje o bolonjski reformi Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu

  10. 4. Interes za sodelovanje Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu

  11. 4. Interes za sodelovanje Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu

  12. 4. Interes za sodelovanje Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu

  13. 4. Interes za sodelovanje • Drugo: • Na fakultetah, kjer je prevelik vpis glede na potrebe, je treba uvesti sprejemne izpite • Želimo vplivati na povrnitev vrednote moči znanja in ne moči "glavarine" vodstvom fakultet; • zakonodaja vse premalo omogoča, da na fakultetah študente res naučijo, ker če števila študentov ne zagotovijo s pozitivnim spričevalom, ni glavarine – padec zahtevnosti pri izpitih in znanju učencev Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu

  14. 5. Izkušnje z zaposlovanjem diplomantov Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu

  15. 5. Izkušnje z zaposlovanjem diplomantov Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu

  16. 5. Izkušnje z zaposlovanjem diplomantov • Problem pri zaposlovanju diplomantov (drugo): • praktične izkušnje, uporabno znanje • spoznavanje dela že v času študija • znanje in osebnostne lastnosti • vse troje • zavedanje, da se je potrebno še veliko naučiti • potrebe po tovrstnih delavcih • realna pričakovanja in delavnost • znanje + osebnostne lastnosti • Kompetentnost ,znanje Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu

  17. 6. Sklepne ugotovitve • Delodajalci bolonjsko reformo še vedno poznajo zgolj po zvenečem imenu kot pa po njeni vsebini, opazen manjši napredek. • Delodajalci vidijo ključno vlogo v vladi in njenih institucijah, da izpeljejo bolonjsko reformo VŠ in jo koordinirajo s TDS • Delodajalci pričakujejo od BR, da bo omogočila večjo mobilnost študentov in večjo izbirnost študijskih programov Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu

  18. 6. Sklepne ugotovitve • Kriza je vplivala na prakso in motivacijo delodajalcev glede sodelovanja z VŠ • Delodajalci se ne strinjajo, da BR odpravlja proizvajanje očiščenih teoretikov • BR prinaša razlike v zaposlovanju starih in novih diplomantov Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu

  19. Bolonjska reforma implementirana prehitro?Zagotovo je potrebno še veliko prenove in popravkov.Hvala za pozornost. Vir: www.rtvslo.si Primož Zupan (2011): Raziskava Delodajalci v bol. procesu

More Related