1 / 36

UNDANG-UNDANG APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) No. 5 Tahun 2014

UNDANG-UNDANG APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) No. 5 Tahun 2014. Pokok-Pokok Pemahaman Oleh : DRS. SURJADI, M.Si SUPLEMEN UNTUK : Mata Diklat Pola Pikir Diklat Pra Jabatan. ASAS, PRINSIP, NILAI-NILAI DASAR, DAN KODE ETIK. ASAS - ASAS PENYELENGGARAAN MANAJEMEN ASN. Kepastian hukum ;

phuc
Download Presentation

UNDANG-UNDANG APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) No. 5 Tahun 2014

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. UNDANG-UNDANG APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)No. 5 Tahun 2014 Pokok-PokokPemahamanOleh : DRS. SURJADI, M.Si SUPLEMEN UNTUK : Mata DiklatPolaPikirDiklatPraJabatan

  2. ASAS, PRINSIP, NILAI-NILAI DASAR,DAN KODE ETIK

  3. ASAS - ASAS PENYELENGGARAAN MANAJEMEN ASN • Kepastianhukum; • Profesionalitas; • Proporsionalitas; • Keterpaduan; • Delegasi; • Netralitas; • Akuntabilitas; • Efektifdanefisien; • Keterbukaan; • Nondiskriminatif; • Persatuandankesatuan; • Keadilan dan kesetaraan; dan • Kesejahteraan.

  4. PRINSIP-PRINSIP “ASN SEBAGAI PROFESI” • NILAI DASAR; • KODE ETIK; • KOMITMEN, INTEGRITAS MORAL, DAN TANGGUNG JAWAB PADA PELAYANAN PUBLIK; • KOMPETENSI YANG DIPERLUKAN SESUAI DENGAN BIDANG TUGAS; • KUALIFIKASI AKADEMIK; • JAMINAN PERLINDUNGAN HUKUM DALAM MELAKSANAKAN TUGAS; DAN • PROFESIONALITAS JABATAN.

  5. NILAI DASAR • MemegangTeguhNilai-nilaiDalamIdeologi Negara Pancasila; • Setia Dan MempertahankanUndang-undangDasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; • MenjalankanTugasSecaraProfesional Dan TidakBerpihak; • MembuatKeputusanBerdasarkanPrinsipKeahlian; • MenciptakanLingkunganKerja Yang Non-diskriminatif; • Memelihara Dan MenjunjungTinggiStandarEtika Yang Luhur; • MempertanggungjawabkanTindakan Dan KinerjanyaKepadaPublik; • MemilikiKemampuanDalamMelaksanakanKebijakan Dan Program Pemerintah; • ……..

  6. Nilai ….. • MemberikanLayananKepadaPublikSecaraJujur, Tanggap, Cepat, Tepat, Akurat, BerdayaGuna, BerhasilGuna, Dan Santun; • MengutamakanKepemimpinanBerkualitasTinggi; • Menghargai Komunikasi, Konsultasi, Dan Kerjasama; • MengutamakanPencapaianHasil Dan MendorongKinerjaPegawai; • Mendorong Kesetaraan Dalam Pekerjaan; Dan • MeningkatkanEfektivitasSistemPemerintahan Yang DemokratisSebagaiPerangkatSistemKarir.

  7. KODE ETIK • KodeEtikuntukmenjagamartabatdan kehormatanASN. (2) KodeEtikdilaksanakansesuaidengan PeraturanPerundang-undangan.

  8. ASAS, PRINSIP, NILAI DASAR, SERTA KODE ETIK DAN KODE PERILAKU

  9. ASAS – ASAS PENYELENGGARAAN KEBIJAKAN DAN MANAJEMEN ASN • Kepastianhukum; • Profesionalitas; • Proporsionalitas; • Keterpaduan; • Delegasi; • Netralitas; • Akuntabilitas; • ………………….

  10. ASAS – ASAS…………. • Efektifdanefisien; • Keterbukaan; • Nondiskriminatif; • Persatuandankesatuan; • Keadilan dan kesetaraan; dan • Kesejahteraan.

  11. PRINSIP-PRINSIP ASN SEBAGAI PROFESI • Nilaidasar; • Kode etik dan kode perilaku; • Komitmen, integritas moral, dantanggungjawabpadapelayananpublik; • Kompetensi yang diperlukansesuaidenganbidangtugas; • ………..

  12. Prinsip-prinsip ……… • KualifikasiAkademik; • JaminanPerlindunganHukumDalamMelaksanakanTugas; Dan • ProfesionalitasJabatan.

  13. NILAI DASAR • MemegangTeguhIdeologiPancasila; • Setia Dan MempertahankanUndang-undangDasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 Serta Pemerintahan Yang Sah; • MengabdiKepada Negara Dan Rakyat Indonesia; • MenjalankanTugasSecaraProfesional Dan TidakBerpihak; • MembuatKeputusanBerdasarkanPrinsipKeahlian; • ………………..

  14. Nilai ………. • MenciptakanLingkunganKerja Yang Nondiskriminatif; • Memelihara Dan MenjunjungTinggiStandarEtika Yang Luhur; • MempertanggungjawabkanTindakan Dan KinerjanyaKepadaPublik; • MemilikiKemampuanDalamMelaksanakanKebijakan Dan Program Pemerintah; • MemberikanLayananKepadaPublikSecaraJujur, Tanggap, Cepat, Tepat, Akurat, BerdayaGuna, BerhasilGuna, Dan Santun;

  15. Nilai ………. • mengutamakankepemimpinanberkualitastinggi; • menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerja sama; • mengutamakanpencapaianhasildanmendorongkinerjapegawai; • mendorong kesetaraan dalam pekerjaan; dan • meningkatkanefektivitassistempemerintahan yang demokratissebagaiperangkatsistemkarier.

  16. KODE ETIK DAN KODE PERILAKU(BertujuanUntukMenjagaMartabat Dan Kehormatan ASN) • Melaksanakantugasnyadenganjujur, bertanggungjawab, danberintegritastinggi; • Melaksanakantugasnyadengancermatdandisiplin; • Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan; • Melaksanakantugasnyasesuaidenganketentuanperaturanperundang-undangan;

  17. KodeEtik…………… • Melaksanakantugasnyasesuaidenganperintahatasanataupejabat yang berwenangsejauhtidakbertentangandenganketentuanperaturanperundang-undangandanetikapemerintahan; • Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara; • Menggunakankekayaandanbarangmiliknegarasecarabertanggungjawab, efektif, danefisien; • Menjaga agar tidakterjadikonflikkepentingandalammelaksanakantugasnya;

  18. KodeEtik ………. • Memberikaninformasisecarabenardantidakmenyesatkankepadapihak lain yang memerlukaninformasiterkaitkepentingankedinasan; • Tidakmenyalahgunakaninformasi intern negara, tugas, status, kekuasaan, danjabatannyauntukmendapatataumencarikeuntunganataumanfaatbagidirisendiriatauuntukorang lain;

  19. KodeEtik ……… • Memegangteguhnilaidasar ASN danselalumenjagareputasidanintegritas ASN; dan • Melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai disiplin pegawai ASN.

  20. JENIS, STATUS, DAN KEDUDUKAN

  21. JENIS – JENIS PEGAWAI ASN TERDIRI DARI : • PegawaiNegeriSipil(PNS) adalahwarganegara Indonesia yang memenuhisyarattertentu, diangkatsebagaiPegawai ASN secaratetapolehpejabatpembinakepegawaianuntukmendudukijabatanpemerintahan; • PegawaiPemerintahdenganPerjanjianKerja(PPPK) adalahwarganegara Indonesia yang memenuhisyarattertentu, yang diangkatberdasarkanperjanjiankerjauntukjangkawaktutertentudalamrangkamelaksanakantugaspemerintahan.

  22. STATUS PEGAWAI ASN • PNS merupakanPegawai ASN yang diangkatsebagaipegawaitetapolehPejabat Pembina Kepegawaiandanmemilikinomorindukpegawaisecaranasional. • PPPK merupakanPegawai ASN yang diangkatsebagaipegawaidenganperjanjiankerjaolehPejabat Pembina KepegawaiansesuaidengankebutuhanInstansiPemerintahdanketentuanUndang-Undang ASN.

  23. KEDUDUKAN PEGAWAI ASN (SebagaiUnsurAparatur Negara) • MelaksanakanKebijakan Yang DitetapkanOlehPimpinanInstansiPemerintah; • Harus Bebas Dari Pengaruh Dan Intervensi Semua Golongan Dan Partai Politik.

  24. FUNGSI, TUGAS DAN PERANPEGAWAI ASN

  25. FUNGSI PEGAWAI ASN • Pegawai ASN Berfungsi: • PelaksanaKebijakanPublik; • PelayanPublik; Dan • Perekat Dan Pemersatu Bangsa.

  26. TUGAS PEGAWAI ASN Pegawai ASN Bertugas: • MelaksanakanKebijakanPublik Yang DibuatOlehPejabat Pembina KepegawaianSesuaiDenganKetentuanPeraturanPerundang-undangan; • MemberikanPelayananPublik Yang Profesional Dan Berkualitas; Dan • MempereratPersatuan Dan Kesatuan Negara KesatuanRepublik Indonesia.

  27. PERAN PEGAWAI ASN Pegawai ASN berperansebagaiperencana, pelaksana, danpengawaspenyelenggaraantugasumumpemerintahandanpembangunannasionalmelaluipelaksanaankebijakandanpelayananpublik yang profesional, bebasdariintervensipolitik, sertabersihdaripraktikkorupsi, kolusi, dannepotisme.

  28. JENIS-JENIS JABATAN ASN (ditetapkansesuaidengankompetensi yang dibutuhkan, diaturdenganPeraturanPemerintah.) a. JabatanAdministrasi; b. JabatanFungsional; dan c. JabatanPimpinanTinggi.

  29. JABATAN FUNGSIONAL(diaturdenganPeraturanPemerintah) JABATAN FUNGSIONAL KEAHLIAN JABATAN FUNGSIONAL KETRAMPILAN Penyelia; Mahir; Terampil; Dan Pemula. • AhliUtama; • AhliMadya; • AhliMuda; Dan • AhliPertama.

  30. PENGISIAN JABATAN ASN (1) Jabatan ASN diisidariPegawai ASN. (2) Jabatan ASN tertentu (padaInstansiPusatsebagaimanadiaturdalam UU TNI & UU Kepolisian Negara RI) dapatdiisidari: A. PrajuritTentaraNasional Indonesia; Dan B. AnggotaKepolisian Negara Republik Indonesia.

  31. KEWAJIBAN PEGAWAI ASN • Setia Dan TaatPadaPancasila, Undang-UndangDasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara KesatuanRepublik Indonesia, Dan Pemerintah Yang Sah; • Menjaga Persatuan Dan Kesatuan Bangsa; • MelaksanakanKebijakan Yang DirumuskanPejabatPemerintah Yang Berwenang; • MenaatiKetentuanPeraturanPerundang-Undangan;

  32. Kewajiban ………… • Melaksanakan Tugas Kedinasan Dengan Penuh Pengabdian, Kejujuran, Kesadaran, Dan Tanggung Jawab; • MenunjukkanIntegritas Dan KeteladananDalamSikap, Perilaku, Ucapan Dan TindakanKepadaSetiapOrang, Baik Di DalamMaupun Di LuarKedinasan;

  33. Kewajiban ………… • menyimpanrahasiajabatandanhanyadapatmengemukakanrahasiajabatansesuaidenganketentuanperaturanperundang-undangan; dan h. bersediaditempatkandiseluruhwilayah Negara KesatuanRepublik Indonesia.

  34. SEKIANSEMOGA ADA MANFAAT

More Related