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PROPUESTA DE COACHING ONTOLOGICO PARA EL COLEGIO DE ABOGADOS DE LA PLATA.

PROPUESTA DE COACHING ONTOLOGICO PARA EL COLEGIO DE ABOGADOS DE LA PLATA. Juan Jose Araujo – Consultoría & Coaching. SEMINARIO DE COACHING ONTOLOGICO PARA ABOGADOS. COACHING ONTOLOGICO PARA LA FORMACIÓN DE MEDIADORES.

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PROPUESTA DE COACHING ONTOLOGICO PARA EL COLEGIO DE ABOGADOS DE LA PLATA.

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  1. PROPUESTA DE COACHING ONTOLOGICO PARA EL COLEGIO DE ABOGADOS DE LA PLATA. Juan Jose Araujo – Consultoría & Coaching

  2. SEMINARIO DE COACHING ONTOLOGICO PARA • ABOGADOS. • COACHING ONTOLOGICO PARA LA • FORMACIÓN DE MEDIADORES. • COACHING PARA LA PROPIA ORGANIZACION. 1º 2º 3º TRES POSIBILIDADES DE IMPLEMENTACIÓN:

  3. 1º COACHING PARA ABOGADOS. Juan Jose Araujo – Consultoría & Coaching

  4. Dirigido a: Abogados de todas las especialidades y roles que habilita la • profesión. • Desarrollo de Herramientas para: • Iniciar el ejercicio de la profesión, hacer un cambio en la carrera o metas. • Integrar y equilibrar el trabajo y la vida. • Mejorar la organización personal y la gestión del tiempo. • Desarrollar habilidades comunicacionales y de relación con clientes, colegas, integrantes de la Justicia y con uno mismo. • Reconectarse con los valores y sentido de la profesión. • Metodología del aprendizaje: 30% Teórica. 70% Práctica. • Modalidad de cursada:Jornadas presenciales. Cantidad y carga horaria a definir. • Inversión: A definir. Descuento afiliados del CALP. 20%. SEMINARIO DE COACHING ONTOLOGICO PARA ABOGADOS

  5. 2º • “Coaching y Mediación comparten fines, distinciones y están especialmente alineados hacia un fin común”. • ¿Que puede sumar el coaching? • Amplificar la percepción sumando canales de información. (Cuerpo, emoción, lenguaje). • Accionar, desde el lenguaje, para abrir posibilidades donde no se distinguían. COACHING & MEDIACION. • Legitimar al otro, al conflicto y a las circunstancias. Juan Jose Araujo – Consultoría & Coaching

  6. Dirigido a: Currícula de Grado, actualización y posgrado. Metodología del aprendizaje: 30% Teórica. 70% Práctica. Modalidad de cursada:Jornadas presenciales. Cantidad y carga horaria a definir. Inversión: A definir. Descuento afiliados del CALP. 20%. COACHING ONTOLOGICO PARA LA FORMACION Y CAPACITACION DE MEDIADORES

  7. 3º Quien escucha, reconoce; y cuando esto sucede el otro experimenta confianza; así, desde el lenguaje se generan compromisos que en forma de acciones, construyen relaciones fuertes, basadas en valores, enroladas con la visión compartida por toda la organización”  COACHING PARA LA ORGANIZACION. • Legitimar al otro, al conflicto y a las circunstancias. Juan Jose Araujo – Consultoría & Coaching

  8. Coaching en la organización: ¿Para que?

  9. Forma de Trabajo:

  10. Otras Actividades Entrenamiento en Comunicación Efectiva.

  11. Muchas Gracias.

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