petra verhagen iss cmv dorris direks ips vd n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Petra Verhagen (ISS-CMV ) Dorris Direks (IPS-VD) PowerPoint Presentation
Download Presentation
Petra Verhagen (ISS-CMV ) Dorris Direks (IPS-VD)

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 7

Petra Verhagen (ISS-CMV ) Dorris Direks (IPS-VD) - PowerPoint PPT Presentation


  • 152 Views
  • Uploaded on

HAN BOOT: Buurtnetwerk voor Onderwijs, Onderzoek en Talentontwikkeling. Presentatie tijdens symposium De wijk als werkterrein, ondernemen en innoveren in de eerste lijn. 21 maart 2013. Petra Verhagen (ISS-CMV ) Dorris Direks (IPS-VD). Een maatschappij in transitie….

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Petra Verhagen (ISS-CMV ) Dorris Direks (IPS-VD)' - phoebe


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
petra verhagen iss cmv dorris direks ips vd

HAN BOOT:

Buurtnetwerk voor Onderwijs, Onderzoek en Talentontwikkeling.

Presentatie tijdens symposium De wijk als werkterrein, ondernemen en innoveren in de eerste lijn. 21 maart 2013

Petra Verhagen (ISS-CMV)

DorrisDireks (IPS-VD)

een maatschappij in transitie
Een maatschappij in transitie…

Traditionele systemen voldoen niet meer

  • Maatschappelijke trends:
    • Participatiedenken
    • Coconstructie en transdisciplinariteit
  • Wet Maatschappelijke Ondersteuning, Welzijn Nieuwe Stijl, Participatiewet
  • Burgerinitiatieven en -participatie: burgers dragen zelf oplossingen aan, professionals faciliteren
  • Sennett (2012), Together: onze samenleving stimuleert nauwelijks meer om echt samen te werken vanuit dialoog
  • Nussbaum (2012), CreatingCapabilities: Mensen kunnen meer dan door de systemen van ze wordt gevraagd
  • Seligman & Csikszentmihalyi (2000), Positivepsychology: wat waardeer je in plaats van wat is je probleem
  • etc.

 Deze ontwikkelingen vragen om nieuwe systemen en nieuwe paradigma’s

vraagt om andere professionals
…vraagt om andere professionals.

De nieuwe professional:

  • is eennetwerker
  • zietkansen en weetdezetebenutten
  • zoektnaarnieuweverbindingen
  • werktsamen en kananderenhelpensamenwerken
  • kijktdaarbijookbuiten de eigen sector/grenzen
  • is maatschappelijk betrokken
  • experimenteert en ontwikkelt in co-creatie
  • is creatief
  • werktinterdisciplinair
  • combineertpassievoor het

sociale met zakelijkheid

dit stelt nieuwe eisen aan de opleidingen
Ditsteltnieuweeisenaan de opleidingen

Hoe zorgen we (HAN) dat onze studenten na 4 jaar voorbereid zijn op de maatschappij in/na de transitie?

Studenten leren en ontwikkelen aan casuïstiek en kwesties in de praktijk (de maatschappij zelf)

Dat vereist een integrale benadering van Leren, Werken, Onderzoeken en Innoveren

HAN BOOT (werktitel) biedt deze integrale benadering

wat is han boot
Wat is HAN BOOT?

Een virtuele werkplaats waar studenten met docenten, bewoners, professionals en onderzoekers samenwerken aan verbetering van het woon- en leefklimaat van de wijk

Componenten

  • LEREN:flexibel onderwijsconcept afgestemd op praktijkwerkelijkheid (outside-outleren)
  • WERKEN: vast (dienstverlenings-)programma en losse projecten leveren directe meerwaarde aan de wijk
  • ONDERZOEKEN: Uit de wijk komen afstudeeropdrachten (O&I; Kwaliteitsproject; etc.); onderzoek lectoraten
  • INNOVEREN:In de synergie ontstaan nieuwe methodieken, technieken, structuren, systemen

 Het proces in de werkplaats zelf is zowel faciliterend voor bovenstaande componenten als doel op zichzelf

voortschrijdend inzicht
Voortschrijdend inzicht

Het concept BOOT is nu:

  • virtuelewerkplaats community benadering
  • Verschillendelerendegemeenschappen
  • Arnhem is eerstepilot, meer BOOTs volgen
  • Studentenvanaf begin betrokken
  • Concept wordt gaandeweg ontwikkeld
  • Verschillende strategieën:
    • Opbouwen
    • (re)combineren
  • Nadruk op samenwerking en win-win relaties
  • …..
organisatie
Organisatie

Ontwikkelproject HAN BOOT

  • Opleidingen en organisaties nemen deel door een lid van de lerende gemeenschap in te brengen
  • Leden verzorgen inhoudelijke inbreng en organiseren ondersteuning vanuit de opleiding of organisatie
  • Leden dragen bij aan algemene projectdoelen

Projectcoördinatie

  • Projectleider: Petra Verhagen (ISS-CMV)
  • Programmaleider: Erik Jansen (HAN Sociaal)

.