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103 年小型企業人力提升計畫 計畫 說明

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103 年小型企業人力提升計畫 計畫 說明 - PowerPoint PPT Presentation


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103 年小型企業人力提升計畫 計畫 說明. 簡報人. 1.2 申請資格. ◆ 1. 國內依法設立 之 單位 ◆ 2. 受僱勞工未滿 51 人( 就業保險 之 人數 ) ◆ 3. 民間事業單位. 線上提出申請. 書面資料送核. 輔導顧問到場確認訓練需求. 指派員工參訓. 5 日內. 受理申請. 申請結束. 輔導訓練完成. 6/30 ( 經費用罄不再受理 ). 11/20. 2/7. 1.4 訓練經費. 每一訓練計畫案之訓練課程總費用 以 8 萬 5,000 元至 10 萬元 為原則。. 內訓. 單一企業訓練. 投保人數滿五人. 聯合企業訓練.

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1.2申請資格

◆ 1.國內依法設立之單位

◆ 2.受僱勞工未滿51人(就業保險之人數)

◆ 3.民間事業單位

線上提出申請

書面資料送核

輔導顧問到場確認訓練需求

指派員工參訓

5日內

受理申請

申請結束

輔導訓練完成

6/30

(經費用罄不再受理)

11/20

2/7

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1.4 訓練經費
  • 每一訓練計畫案之訓練課程總費用以8萬5,000元至10萬元為原則。
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內訓

單一企業訓練

投保人數滿五人

聯合企業訓練

單一家投保人數未滿五人

由兩家企業聯合申請

外訓

外部訓練

1.5 訓練課程類型
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2.2 執行架構說明

審核:

企業應於申請本計畫前,於勞動力發展署所建置之資訊系統登錄申請資料,完成上傳程序,並於次日起五個工作日內,檢具相關文件,向主要訓練所在地之彙管單位提出申請。

(1)規劃分派:

輔導訓練單位(彙管單位)接獲派案後,得考量受輔導企業單位所屬產業別、區域別就近優先,遴派輔導顧問。

(2)訓練規劃訪談:

輔導顧問進行訓練個案訪視、瞭解需求。

(3)規劃報告:

輔導顧問完成服務後,向輔導訓練單位(彙管單位)提出訓練規劃報告。

(4)服務分派:

輔導訓練單位(彙管單位)分派合作訓練單位。

(5)提供訓練服務:

依輔導顧問所提出之訓練規劃報告進行訓練服務執行。

(6)訓練成果彙報:

合作訓練單位將訓練成果報告提交至輔導訓練單位(彙管單位),進行結案程序。

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3.2 計畫網站申請

http://sets.evta.nat.gov.tw/sets103/

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3.3 繳交資料

申請表(由網站系統申請完畢後列印,並加蓋事業單位大小章)。

合法設立登記證明文件之影本。

當年度最近一期之勞工保險費繳款單及明細表影本。

102年度之完稅證明影本(或1-12月401、403表)

註:以上影本資料,請加蓋事業單位大小章。

相關資料參閱附件

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依據經濟部商業司網路資料

依據前一年完稅證明

請依欲檢附之最近一期勞保投保明細適用就保人數填寫。

3.3.1申請表範例
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5.3特別注意事項

訓練課程範圍

經營策略及領導統御管理。

資訊運用及技術提升能力。

行銷管理及顧客服務。

人力資源及財務金融管理。

共通核心職能課程。

  • 訓練課程辦理應納入第五項共通核心職能課程,其佔課程總時數之比率應達十分之一以上。師資應由勞動力發展署共通核心職能課程師資資料庫中遴選之。
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5.4 外訓核銷方式
  • 外訓方式訓練費用由企業先行支出
  • 結訓後檢附:
  • 1.繳費收據發票正本(抬頭為該事業單位名稱)
  • 2.受訓學員到訓時數證明或結訓證書影本
  • 3課程實施佐證(各場次上課照片2張)及請款領據
  • 收據正本交由訓練服務單位協助進行核銷費用,由彙管單位辦理費用撥付。