Plano de Previdência Complementar PPCPFL

1. Plano de Previdência Complementar PPCPFL

2. Plano de Benefícios Aposentadoria Normal Aposentadoria por Idade Participantes Aposentadoria por Invalidez Benefício Proporcional Diferido - BPD BSPS Beneficiários Pensão por Morte

3. Filiação • Idade Direito aos Benefícios Aposentadoria Normal • Tempo de serviço exceto plano novo • mínimo 25 anos – mulher • mínimo 30 anos – homem • mínimo 5 anos – H / M • mínimo 55 anos – exceto BSPS

4. Filiação Direito aos Benefícios Aposentadoria por Idade • mínimo 60 anos – mulher • mínimo 65 anos – homem • Idade • mínimo 5 anos – H / M

5. Aposentadoria por Invalidez • Concessão do mesmo benefício pelo INSS • Benefício Proporcional Diferido - BPD • Desligamento da empresa – com no mínimo 3 anos de filiação ao plano • Completar o direito a aposentadoria normal, por idade ou especial Direito aos Benefícios

6. Pensão por Morte • Receber o mesmo benefício do INSS • Constar do cadastro de beneficiários do PPCPFL • Alteração de beneficiário tem custo • Pensão – corresponde a 50% + 10% • Pensão vitalícia ou prazo determinado Direito aos Benefícios

7. Correções dos Benefícios Época Junho de cada ano Índice IGP-DI

8. Plano de Suplementação de Aposentadorias e Pensão PSAP/Piratininga

9. Plano de Benefícios Suplementação Auxílio Doença Suplementação de Aposentadoria por Tempo de Serviço Suplementação de Aposentadoria por Idade Suplementação de Aposentadoria Especial Participantes Suplementação Adicional Benefício Proporcional Diferido - BPD Suplementação de Aposentadoria por Invalidez BSPS Suplementação de Pensão por Morte Beneficiários

10. Direito aos Benefícios Suplementação de Auxílio Doença • Após 24 meses ininterruptos de afastamento médico • Deixa de ter suplementação da empresa e passa a receber da Fundação CESP • - Necessário agendamento prévio

11. Tempo de serviço • Filiação • Idade Direito aos Benefícios Suplementação de Aposentadoria por Tempo de Serviço • mínimo 25 anos – mulher • mínimo 30 anos – homem • mínimo 25 anos – especial H / M • 15 anos – H / M • BSPS – 5 anos • não tem / Impacta valor

12. Idade • Filiação Direito aos Benefícios Suplementação de Aposentadoria por Idade • mínimo 60 anos – mulher • mínimo 65 anos – homem • 15 anos – H / M • BSPS - 5 anos

13. Direito aos Benefícios Suplementação de Aposentadoria por Invalidez • Receber o mesmo benefício do INSS • 90 dias de filiação ao plano Benefício Proporcional Diferido - BPD • Desligamento da empresa – com no mínimo 3 anos de filiação ao plano • Completar o direito a aposentadoria por tempo de serviço, por idade ou especial

14. Direito aos Benefícios Suplementação de Pensão por Morte • Receber o mesmo benefício do INSS • Constar do cadastro de beneficiários do plano misto • Alteração de beneficiário com custo • Pensão – corresponde a 50% + 10% • Pensão Vitalícia ou prazo determinado

15. Correções dos Benefícios Mesma época de Reajuste dos Benefícios do INSS Época Índice IGP-DI

16. Benefícios do Assistido • Plano Especial de Saúde – PES A e D • Auxílio Medicamentos (menos para designados/ acesso somente ao desconto da lista padrão- LPM) • Reembolso Prótese e Órtese (exceto para designados) • Programa ao Deficiente(exceto para designados) • Seguros – Vida e Acidentes Pessoais • Empréstimo

17. Plano Especial de Saúde - PES PES A - Aposentados e Dependentes Diretos – exceto pai e mãe PES D - filhos que perderam condição de dependentes e familiares Até 45 anos – quantidade ilimitada Acima de 45 anos – 4 beneficiários (limite de 2 acima de 55 anos) Prazo p/ adesão sem carência:90 dias da saída AMH Custeio • Mensalidade e co-participação conforme plano escolhido • Taxa para Eventos Aleatórios de Alto Custo Base de Custeio • PES A – Renda (INSS+Fundação) + Idade / conforme plano escolhido • PES D – Conforme plano escolhido e idade Pagamento • PES A/D - Desconto no holerite ou boleto 10º dia útil • PES D - designado responsável = boleto último dia útil do mês

18. Plano Especial de Saúde - PES ACOMODAÇÕES - Apartamento ou Quarto com 2 Leitos Rede GlobalRede Essencial rede atual completa rede atual exceto: Sem nenhuma exceção Rede Essencial – toda rede Laboratório Fleury Unidade Radiológica Pta 9 de Julho (SP) Samaritano (SP) Santa Catarina (SP)São Luiz Do Coração (SP) Centro Médico Campinas

19. PES - tabela de Mensalidade

23. Co-participação

24. Teto Limitador

25. PES - tabela com desconto Para renda anual de até R$ 67.109,12 (soma do rendimento do participante e do cônjuge), comprovada na Declaração de Ajuste Anual do Imposto de Renda

26. Plano Especial de Saúde - PES NOVAS ADESÕES - PES D Familiares até 3º grau Com carência total de 180 dias e mulheres, 300 dias p/ parto ou por Aproveitamento de carência mediante análise da Gerência de Saúde. COBRANÇAS PARA OS DESIGNADOS É possível o envio das cobranças diretamente ao designado mediante autorização do titular e pagamento de jóia ( 2 mensalidades em 6 vezes)

27. Grau de ligação Bisavós Bisavós Avós Avós Avós Tio(a) do titular Sogro(a) Pai / Mãe / Padrasto / Madrasta Cônjuge ou Companheiro (a) Participante / Titular Irmão (ã) do Cônjuge ou Companheiro (a) Irmão(ã) do Titular Sobrinho(a) do titular Menor sob guarda Filho(a) / Enteado(a) / Tutelado/Curatelado Genro / Nora Cônjuge ou Companheiro (a) Neto(a) 1º grau 2º grau 3º grau Bisneto(a) Cônjuge ou Companheiro (a)

28. Programas Assistenciais • Auxílio Medicamento • Programa Prótese e Órtese • Auxílio ao Deficiente Benefícios custeados pelo Patrimônio Próprio

29. Auxílio Medicamento DESTINADO AO TITULAR E DEPENDENTES DIRETOS Como usar • Apresentar CI Fundação + Cópia da receita nas farmácias credenciadas ou • Acumular R$ 100,00 em compras e enviar para reembolso, exceto fórmulas, homeopáticos ou cidades onde não há farmácia credenciada Valores • Na rede credenciada 40% de abatimento (Fundação) + 15 até 45% pela PrevSaúde • No sistema de reembolso, 40% da tabela de referência ou do valor pago (o que for menor) Compra de medicamentos para usuários do PES D Desconto de 15 a 30% exclusivamente para os medicamentos da LPM Em Dez.2006 pagou R$ 1.199.351,44 e atendeu 35.421 participantes

30. Reembolso Prótese e Órtese Prótese – Substitui um membro ou parte do corpo Órtese – Corrige ou melhora função das partes do corpo Destinado ao titular e dependentes diretos, o programa reembolsa despesas com aquisição de próteses ou órteses Como usar • Apresentar prescrição com relatório médico e 03 orçamentos para análise prévia; Valores • 40 % de reembolso para produtos cobertos pelo programa

31. Programa ao Deficiente Destinado ao titular e dependentes diretos portadores de deficiência física, mental ou sensorial Como usar • Apresentar relatório e prescrição dos tratamentos necessários para análise prévia / inscrição Cobertura Autorizados atendimentos especiais pelo PES ou reembolsados percentuais de 75 até 90% das despesas ou tratamentos não cobertos pelo sistema PES – desde que abrangidos pelo programa.

32. Seguros Quem já possui seguros pode optar em mantê-los • Seguro de Vida em Grupo- SVG • Seguro de Vida III – SVG III • Seguro de Acidentes Pessoais – SAP • Quem não tem seguros pode aderir ao SAP • Veículo e residência Convênio com a Corretora Vila Velha Beneficiários Cadastrados pelo titular – manter atualizado Procurar a Fundação CESP em caso de: Falecimento do segurado ou cônjuge ou filhos menores sem renda; Falecimento por acidente de agregado do SAP; Aposentadoria por invalidez no INSS; Acidentes com seqüelas titular ou agregados do SAP.

33. Empréstimo • Condições: • Até 7,5 vezes o benefício da Fundação CESP, parcelado em até 60 meses • Juros de 6,7 % ao ano + IGP-DI (amortização de 1%) • Margem consignável : 21% • Como solicitar: • O titular deve procurar o banco Real com RG, CI Fundação e CPF • Diretamente em qualquer agência • Os cálculos e informações podem ser obtidos ainda pelo telefone 0800-286.6000 e • No portal Fundação CESP www.funcesp.com.br

34. Descontos em Folha de Pagamento • Descontos obrigatórios • Imposto de Renda (abatimento 65 anos) • Contribuição BSPS • Contribuição BD – Benefício Definido • Descontos Opcionais • PES – Plano Especial de Saúde (mensalidade+utilização) • Empréstimo Pessoal • Associação dos Aposentados da Fundação CESP • Sindicatos

35. Demonstrativo de Assistido

36. Demonstrativo de Assistido