1 / 16

Disposition

Disposition. Hvad er et ERP system. Hvem er Oracle. Hvordan virker Oracle. Oracle som ERP. Overvejelser. E t ERP-system er…. Løbende udvikling

peers
Download Presentation

Disposition

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Disposition Hvad er et ERP system Hvem er Oracle Hvordan virker Oracle Oracle som ERP Overvejelser

  2. Et ERP-system er… Løbende udvikling Systemet skal være under løbende udvikling og vedligeholdelse fra leverandørens side, så systemet kan siges at tilpasse sig erhvervslivets rytme og udvikling.

  3. Tilpasset Systemet skal være alsidigt nok til at kunne dække over flere branchers behov. Et system som kun kan administrere logististiske virksomheder i en vognmandsforretning kan ikke betegnes som et reelt ERP system. Et ERP-system er…

  4. Et ERP-system er… Omfattende Denne kompatabilitet opnås typisk ved modulering og tilretning fra en bredest mulig applikation til en mere skræddersyet sammensætning af delkomponenter som passer til kundens behov.

  5. Et ERP-system er… Sammenhængende På samme måde skal systemet kunne danne et interface mellem, ikke bare forskellige afdelinger og ansvarsområder indenfor virksomheden som helhed, men også interface med virksomhedens eksterne datakilder og partnere.

  6. Oracle Corporation • Grundlæggere: Larry Ellison, Bob Miner and Ed Oates. • De grundlagde Oracle Corporation I 1977 under navnet: “Software Development Laboratories” • I 1979 blev det lavet om til: “Relational Software, Inc”. • Navnet i 1982 skiftet til: ”Oracle Systems”. • I de næste 20 år, udvikler orakle sig hastigt med teknologien, og bliver en af verdens største software producenter. • Fra 2004-2010, her begynder køb af rettigheder til andet software.

  7. Tidslinje • December 13, 2004 Peoplesoft: After a long battle over the control of PeopleSoft, Oracle announces that it has signed an agreement to acquire PeopleSoft for $26.50 per share (approximately $10.3 billion). • January 14, 2005 Peoplesoft: Oracle Corporation announces that it will reduce its combined workforce to 50,000, a reduction of approximately 5,000 following the take-over of PeopleSoft. Oracle Corporation plans to retain 90% of PeopleSoft product-development and product-support staff. • September 12, 2005 Siebel Systems: Oracle Corporation announces its purchase of Siebel Systems, a producer of customer relationship management (CRM) technologies and a provider of business intelligence software, for $5.8 billion.

  8. Tidslinje • March 1, 2007 Hyperion: Oracle announces an agreement to buy Hyperion Solutions Corporation (Nasdaq: HYSL), a global provider of performance-management software solutions, through a cash tender offer for $52.00 per share, or approximately $3.3 billion. The acquisition officially took place on July 1, 2007. • January 16, 2008 BEA systems: Oracle announces it will buy BEA Systems for $19.375 per share in cash for a total of "$7.2 billion net of cash" • April 20, 2009 Sun Microsystems: Oracle announces its intention to acquire Sun Microsystems for $7.4 billion ($9.50 per share) • January 27, 2010 Sun Microsystems : Oracle acquires Sun Microsystems

  9. Løsninger Oracle E-Business Suite • 136 mulige moduler. • Primært til kunder som er store nok til at skulle håndtere ”alt”. PeopleSoft Enterprise • Fokus på Human Ressource Management og Customer Relations Management. • 160 mulige moduler. JD Edwards Enterprise One • CNC (ComputerizedNumericControl) som fokus. • Har maskiner som fokus. Dvs. ikke meget HRMS. • 74 mulige moduler. JD Edwards World • Fokus på IBM iSeries servere • 34 mulige moduler Siebel • Fokus på business-delen (marketing, CRM mv.) • 32 mulige moduler

  10. Disse kører alle… På Oracle Databaser

  11. Oracle E-Business Suite

  12. Karakteristik af systemet De generelle ERP kendetegn • Systemet kommer fra en leverandør, som løbende udvikler og vedligeholder systemet. Oracle udvider løbende deres forskellige løsninger med nye moduler og modificere de eksisterende. • Systemet kan tilpasses forhold i flere brancher enten ved konfiguration eller tilretning. Oracle systemet har gennem deres mange forskellige moduler mulighed for at tilpasse ERP systemer til specifikke brancher. Derudover har Oracle også en masse partnere som står for konfiguration og tilretninger til den enkelte kunde

  13. Karakteristik af systemet • Systemet har en forholdsvis bred funktionalitet, dvs. det dækker flere områder i virksomheden. Som det ses på domænemodellen griber Oracle ind i mange af virksomhedens afdelinger. • Systemet opleves af brugerne som “integreret”, dvs. systemet har ensartet brugergrænseflade, og registreret data er tilgængelig i alle områder af systemet. Oracle systemet bygger på Oracle databasen som sikrer integreret gennem systemet.

  14. Opbygning af system 2 Typer: • Et system, som anvendes til alle funktioner – “wall-to-wall”-systemopbygning. • Enkeltstående systemer til specifikke funktioner, som integreres – “best-of-breed”-systemopbygning (BOB). • Oracle er et af de få systemer som er fuldstændig wall-to-wall

  15. Hvorfor vælge dem? • Hvorfor vælge Oracle? • Oracle har gode support og informations muligheder • Nemt at installere • Parterne i mange land (herunder Danmark) • Komplet ERP system til store virksomheder

  16. Hvorfor ikke? • Hvorfor skal man ikke vælge Oracle? • Mindre virksomhed, alt for meget • Det er dyrt • Kan virke arrogante • Kan være svært at bruge

More Related