fenntarthat s megfelel nyugd jrendszer n.
Download
Skip this Video
Download Presentation
Fenntartható és megfelelő nyugdíjrendszer

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 13

Fenntartható és megfelelő nyugdíjrendszer - PowerPoint PPT Presentation


  • 68 Views
  • Uploaded on

Fenntartható és megfelelő nyugdíjrendszer. Simonovits András. Kérdéskör. A magyar nyugdíjrendszer helyzete Fenntartható-e most a rendszer? Fenntartható lesz-e 30 év múlva? Kormányzati intézkedések Értéktartó nyugdíj bevezetése (-10%) Korhatáremelés: 62 ↑ 65 év (-10%) Két pillérből egy?.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Fenntartható és megfelelő nyugdíjrendszer' - payton


Download Now An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
k rd sk r
Kérdéskör
  • A magyar nyugdíjrendszer helyzete
    • Fenntartható-e most a rendszer?
    • Fenntartható lesz-e 30 év múlva?
  • Kormányzati intézkedések
    • Értéktartó nyugdíj bevezetése (-10%)
    • Korhatáremelés: 62 ↑ 65 év (-10%)
    • Két pillérből egy?
r vid t v probl m k
Rövid távú problémák
  • Sok nyugdíjas – kevés dolgozó
  • A II. pillér miatt évi 360 Mrd Ft-nyi költségvetési lyuk
  • Egyéb hiányok
    • Rövid távú válsághatások
    • Rendvédelmi szervezetek nyugdíjának átcsoportosítása
    • 40 év szolgálati idő után teljes nyugdíj nagyiknak
milyen a jelenlegi k telez rendszer
Milyen a jelenlegi kötelező rendszer?
  • I. pillér: kötelező tb, 26%-os járulékkulcs
  • II. pillér: kötelező magán, 8%-os járulékkulcs
  • 2013-tól az I. pillér arányos új nyugdíjat fizet: 1,65% • szolgálati idő • saját átlagbér
  • A vegyes rendszer tagjainak 1,22% + tőkésített életjáradék (2010. októberig!)
  • III. pillér: önkéntes, gazdagpárti ???
azonnali v laszok
Azonnali válaszok
  • A II. pillér bezárása a visszautasíthatatlan ajánlattal (ha maradsz, elveszted a 24%-os járulékért járó I. pilléres nyugdíjad további részét)
  • Hányan térnek vissza a 75%-ból (3 millióból)?
  • Személyi és vállalati jövedelemadó radikális csökkentése 2011-2013 között: 40-ről 16%-ra
  • De a munkáltatói tb járulék plafon bevezetése drága, így viszont adó marad a fölötte fizetett rész utáni járulék
v ltoz sok
Változások
  • Korhatár emeléssel együtt nő a minimális korhatár és a büntetés
    • Ellent mond a 40 évnek
  • Munkáltatói hozzájárulás (adó) →Alapnyugdíj ?
    • Gyengíti az ösztönzést
      • Korai nyugdíjazás
      • Jelentős kereseteltitkolás
hosszabb t v probl m k
Hosszabb távú problémák
  • A termékenységi tényező 1,3-ról csak 1,5-re emelkedik 2000-2050 között
  • A mai dologtalanok gyermekei is dologtalanok maradnak
  • Egy nacionalista ország nem vonzza a bevándorlókat
hosszabb t v tervek
Hosszabb távú tervek
  • Foglalkoztatási hányad emelése 60-ról 80%-ra (2010-2020)
  • Demográfiai hullámvölgy részleges feltöltése (+1 m gyermek, 2010-2040)
  • Bizonytalan mint a kutya vacsorája
probl m k
Problémák
  • Voluntarista (akarnok) gazdaságpolitika
  • Rossz üzenet a külföldi befektetőknek
  • Jogi bizonytalanság
  • A II. és III. pillér megfojtása a működési költségek irreális korlátozásával
  • Kudarc esélye (OV)
mit tehet majd egy j korm ny 2014 ben
Mit tehet majd egy új kormány 2014-ben?
  • A II. pillér esetleg maradó tagjainak visszaadja a most elvett jogait az I. pillérnek
  • A magánpénztárak (II.+III. pillér) életre keltése
  • A „40 éves szolgálati idő” megszűntetése
  • Szigorú, de igazságos büntetés a korai nyugdíj ellen
kulcsk rd sek
Kulcskérdések
  • Rosszul képzettek foglalkoztatásának közelítése a jól képzettekéhez
  • A létező nyugdíjérdekeltség tudatosítása
    • Már alig degresszív
    • Már nem csak az utolsó 3 év keresete számít!
  • Nyugdíjjóváírás
    • Az alapnyugdíj és a rászorultsági nyugdíj optimális ötvözete
bev ndorl s
Bevándorlás
  • Nyugat-Európa már 1950 óta aktív bevándorlási politikát folytat, csak elhanyagolta az integrálást
    • Németország a keleti németekre is támaszkodhatott (12 m)
    • Nehezen integrálható törökök
  • Magyarország két lehetősége
    • A kisebbségi magyarok ideköltöztetése (2 m)
    • Ázsiai bevándorlók
k vetkeztet sek
Következtetések
  • 2010: zsákutca
  • 2014: kifarolás a zsákutcából
    • Bizalom visszaszerzése
    • Oktatás
    • Egészségügy
    • Pénzügy