Kariyer.net’in İşgücü Piyasası Üzerindeki Etkileri 2024

1. İŞGÜCÜ PİYASASININ GELİŞİMİNE KATKILARI Uygun Eşleşmenin Sağlanması Kariyer.net aracılığıyla işe girenler Diğer yollarla işe girenler İşgücü Piyasası Üzerindeki Etkileri Haziran 2024 İşverenler İşe yerleşen adaylar İşe yerleşen adayların, girdikleri işte beklentilerinin karşılanma düzeyi  Çalışma koşulları Kariyer hedefleri Kendime uygun iş ilanlarına erişebildim Becerime uygunluk Maaş/ücret Kariyerimde ilerleme imkanı olması Yaşadığım yere yakınlık Kariyer.net aradığımız nitelikte adaylara ulaşmamıza katkı sağlıyor %81 %68 %71 %74 %62 %83 İSTİHDAM ETKİSİ %63 %68 %46 %57 %59 Süreçlerin Hızlanması Dolaylı Doğrudan Kariyer.net aracılığıyla işe yerleşen sayısı Doğrudan İşin Olsun aracılığıyla işe yerleşen sayısı 1,4 1,9 447bin milyon 2,9 İşe yerleşen adaylar İşverenler milyon milyon İşverenle iletişim kurma ve belge gönderme gibi süreçler pratik bir şekilde ilerledi Kariyer.net, işe alım sürecinde özgeçmiş, ön yazı ve diğer belgelerin firmamıza ulaştırılmasını kolaylaştırıyor İş arama süreci hızlı oldu İşe yerleşme süreçleri makul bir hızda ilerledi %77 %78 %82 Kariyer.net, 25 yıldır yeteneğe ihtiyaç duyan işverenler ile hayalindeki işi arayanları dijital ortamda buluşturarak, işgücü piyasasının büyümesine katkı sağlıyor. %84 %62 %67 %64 4,7 milyon kişinin işe yerleşmesine katkı Bilgi Asimetrisinin Azalması İşverenler İşe yerleşen adaylar Yeterli sayıda iş ilanına erişebildim Kariyer.net’teki blog yazıları ve seminerler firmamızın iş gücü piyasası konusunda farkındalığını artırıyor Alanımdaki çalışma koşulları hakkında yeterli bilgiye erişebildim İlgilendiğim alanlarda aranan kriterler hakkında yeterli bilgiye eriştim 2021-2023 döneminde, bir yılda ortalama 1,4 milyon kişi Kariyer.net aracılığıyla ilana başvuru yaparak veya işverenin adayı bulması yoluyla doğrudan işe yerleşmiştir. İşin Olsun üzerinden yapılan başvurular ile işe yerleşenler dahil edildiğinde bu sayı 1,9 milyona çıkmaktadır. Doğrudan etkinin yanında Kariyer. net ve İşin Olsun, 2,9 milyon kişinin iş arama ve bulma süreçlerine dolaylı fayda sağlamış; bu kişiler ilanları inceleyerek istihdam olanakları hakkında bilgi edinme şansı bulmuş, başvuru yaparak ve Kariyer.net özgeçmişlerini kullanarak iş imkanlarına erişebilmiştir. Politika Analiz Laboratuvarı (PAL) tarafından yapılan araştırmanın detaylarını içeren rapora ulaşmak için: tr.kariyer.net/etki-raporu %43 %81 %80 %79 %61 %60 %57 KADINLARIN VE GENÇLERİN İSTİHDAMINA KATKILARI 2023’te; • Türkiye’de iş arayan kadınların %60’ı Kariyer.net platformunu kullanarak başvuru yapmıştır. • Kariyer.net, İş arayan gençlerin %85’inin kullandığı bir araç haline gelerek gençlerin neredeyse tamamının iş arama süreçlerini desteklemiştir. İSTİHDAMDA KAPSAYICILIĞIN DESTEKLENMESİNE KATKILARI • 2023’te; • Kariyer.net üye işverenlerin yaklaşık %21’i beş büyük il dışında yer alırken aday tarafında bu oran %42’dir. Adil rekabetin desteklenmesi • İlan sayısında bu illerin payı %44 düzeyinde olup başvuru sayısında bu oran %16’dır. BÖLGESEL KAPSAYICILIK İş arayan adaylar Kariyer.net’te çok sayıda ve çeşitlilikte ilanın olması herkesin iş fırsatlarından eşit bir şekilde haberdar olmasını sağlıyor İşverenler Kariyer.net, firmamızın geniş bir aday kitlesine ulaşmasını sağlıyor • 2021-2023 döneminde ise; • Bin işyeri başına ilan büyümesi beş büyük il için %13 düzeyindeyken diğer illerde %21’dir. • Türkiye’de işe yerleşen her 3 kadın aday ve her 3 genç adaydan biri doğrudan Kariyer.net aracılığıyla işe girmiştir. *GSYH açısından en büyük 5 il olan İstanbul, Ankara, İzmir, Kocaeli ve Bursa’yı kapsamaktadır. Son bir yılda %71 %75 610 bin genç Doğrudan Kariyer.net aracılığıyla işe girdi 432 bin kadın Doğrudan Kariyer.net aracılığıyla işe yerleşti