SỞ LAO ĐỘNG - TBXH TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU MỘT SỐ QUY ĐỊNH MỚI LUẬT CÔNG ĐOÀN NĂM 2012

1. SỞ LAO ĐỘNG - TBXH TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU MỘT SỐ QUY ĐỊNH MỚI LUẬT CÔNG ĐOÀN NĂM 2012 NGUYỄN PHI HÙNG – PTP CHÍNH SÁCH LĐ-VL

2. Luật Công đoàn đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 20 tháng 6 năm 2012

3. CƠ CẤU CỦA LUẬT CÔNG ĐOÀN Luật Công đoàn (năm 2012) được kết cấu gồm 6 chương 33 điều. Tăng 2 chương, 14 điều so với Luật Công đoàn 1990. Hai chương mới được bổ sung là chương “Trách nhiệm của Nhà nước, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đối với Công đoàn” và chương “Giải quyết tranh chấp, xử lý vi phạm pháp luật về công đoàn”.

4. NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN MỚI 1. Mở rộng phạm vi điều chỉnh, bổ sung quyền trách nhiệm đoàn viên công đoàn; giải quyết tranh chấp và xử lý vi phạm pháp luật công đoàn. 2. Tăng thêm vai trò, trách nhiệm của công đoàn cấp trên cơ sở. 3. Xác định trách nhiệm của Nhà nước, cơ quan, đơn vị trong thực hiện Luật Công đoàn. 4. Bổ sung quy định về điều kiện hoạt động công đoàn và bảo vệ cán bộ công đoàn. 5. Quy định cụ thể về tài chính công đoàn.

5. QUYỀN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA CÔNG ĐOÀN 1/ Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng NLĐ. 2/ Tham gia quản lý nhà nước, quản lý KT - XH. 3/ Trình dự án luật; kiến nghị chính sách, pháp luật. 4/ Tham dự các phiên họp, cuộc họp, kỳ họp và hội nghị . 5/ Tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp 6/ Tuyên truyền, vận động, giáo dục NLĐ. 7/ Phát triển đoàn viên công đoàn và CĐCS. 8/ Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đại diện, bảo vệ NLĐ nơi chưa có CĐCS.

6. NHỮNG BẢO ĐẢM CHO CÔNG ĐOÀN HOẠT ĐỘNG 1. Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có trách nhiệm bố trí nơi làm việc và tạo điều kiện về phương tiện làm việc cần thiết cho công đoàn hoạt động 2. Cán bộ công đoàn không chuyên trách được sử dụng 24 giờ làm việc trong 01 tháng đối với chủ tịch, phó chủ tịch CĐCS; 12 giờ làm việc trong 01 tháng đối với UV BCH, tổ trưởng, tổ phó đoàn để làm công tác công đoàn và được đơn vị sử dụng lao động trả lương. 3. Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho người lao động

7. BẢO VỆ CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN 1. Cán bộ công đoàn không chuyên trách khi HĐLĐ, HĐLV hết hạn mà đang trong nhiệm kỳ thì được gia hạn đến hết nhiệm kỳ. 2. Không được đơn phương chấm dứt HĐLĐ, HĐLV, sa thải, buộc thôi việc, chuyển công tác đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách nếu không có ý kiến thỏa thuận của BCH CĐCS, CĐ cấp trên. Trường hợp không thoả thuận được hai bên phải báo cáo với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Sau 30 ngày đơn vị sử dụng lao động mới có quyền quyết định và phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

8. Xin cảm ơn sự quan tâm của quý vị! Nguyễn Phi Hùng – Sở LĐTBXH ĐT: 064.3857281 - 0919035618