1 / 17

Bruttopalkasta nettopalkkaan

Bruttopalkasta nettopalkkaan. Ennakonpidätys. Työnantaja perii työntekijän bruttopalkasta jokaisen palkanmaksun yhteydessä prosenttimääräisen ennakonpidätyksen ja tilittää sen verottajalle Ennakonpidätyksen määrä tarkistetaan työntekijän toimittamasta verokortista

paco
Download Presentation

Bruttopalkasta nettopalkkaan

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Bruttopalkasta nettopalkkaan

  2. Ennakonpidätys • Työnantaja perii työntekijän bruttopalkasta jokaisen palkanmaksun yhteydessä prosenttimääräisen ennakonpidätyksen ja tilittää sen verottajalle • Ennakonpidätyksen määrä tarkistetaan työntekijän toimittamasta verokortista • Verokorttiin on merkitty tulorajat kuukaudessa, kahdessa viikossa, viikossa ja päivässä saadulle ansiolle • Ennakonpidätyksessä käytetään tulorajaa, joka vastaa työnantajan palkanmaksukautta • Tulorajaan saakka ennakonpidätys toimitetaan verokortilla ilmoitetun perusprosentin mukaisena ja tulorajan ylittävältä osuudelta pidätys on lisäprosentin mukainen

  3. Kausikohtainen tai kumulatiivinen ennakonpidätys • Palkkalaskentaohjelmistoja käyttävät yritykset noudattavat yleensä kumulatiivista ennakonpidätystä • Seurataan kumulatiivista tuloa ja verrataan sitä kumulatiiviseen ennakonpidätykseen • Manuaalisessa laskennassa käytetään kausikohtaista ennakonpidätystä • Ennakonpidätys toimitetaan verokortin rajojen mukaisena jokaiselta palkanmaksukaudelta • Näin toimitaan Oivallassa!

  4. Verokortilla valinta A tai B • Palkansaaja voi itse valita tehdäänkö hänen ennakonpidätyksensä palkkakauden tulorajan mukaisesti (A) vai ennakonpidätys yhden tulorajan mukaisesti (B) • Vaihtoehdon B tuloraja on yksi summa ajalle 1.2.-31.12.xxxx • B kannattaa valita, jos tuloraja ei tule ylittymään ja ansiot vaihtelevat paljon eri palkkakausilla • Lisäprosenttia käytetään vasta, kun 11 kk:n tuloraja on ylittynyt ja sen jälkeen kaikkiin ansioihin kohdistuu lisäprosentin mukainen ennakonpidätys

  5. Palkansaajalta perittävä työeläkevakuutusmaksu 1/2 • Peritään työsuhteessa tehtävästä työstä maksetusta palkasta • 18-68-vuotiaat työntekijät • Alle 53-vuotialta perittävä maksu 5,55 % (v. 2014) • 53 täyttäneiltä peritään 7,05 % • Eläketyöansio on käytännössä sama kuin ennakonpidätyksen alainen ansio • Peruspalkka (kk-palkka, tuntipalkka) • Bonus, provisiot • Luontoisedut

  6. Palkansaajalta perittävä työeläkevakuutusmaksu 2/2 • Lomaraha, lomakorvaus • Olosuhdelisät, vuorotyölisät, iltalisät, ylityökorvaukset • Varallaolokorvaus, pekkaskorvaus, tuotantopalkkio • Yrityksen työntekijälleen maksama rekrytointipalkkio • Irtisanomisajan palkka lakisääteiseltä ajalta • Ylimääräiset palkkaerät esim. jouluraha • EI TyEL:in alaista, jos maksetaan vahingonkorvauksena ylimääräistä korvausta

  7. Palkansaajalta perittävä työttömyysvakuutusmaksu • Lasketaan ennakonpidätyksen alaisesta bruttopalkasta ja vähennetään nettopalkasta ennakonpidätyksen toimittamisen jälkeen • Peritään 17-64-vuotiailta työntekijöiltä • Vuonna 2014 maksu on 0,5 %

  8. AY-maksut • Yleensä työnantaja perii maksun työntekijän palkasta • Useimmilla liitoilla prosenttiperusteinen maksu, esim. 1,4 % • Maksu perustuu ennakonpidätyksen alaiseen bruttopalkkaan • Palkansaajalle henkilökohtaisessa verotuksessa vähennyskelpoinen tulonhankkimismeno

  9. Esimerkki 1

  10. Esimerkki 2

  11. Verokarhun sosiaaliturvamaksu

  12. Sv-maksu • Työnantajansairausvakuutusmaksu on 2,14 % v. 2014 (2,04 % vuodelta 2013) • Työnantajatilittäämaksunvaltiolleoma-aloitteisestikuukaudenbruttopalkkasummanperusteellaseuraavankuukauden 12. päivä (verotilimenettely) • Maksuprosentti pitää tarkistaa aina vuodenvaihteessa

  13. Palkkaan perustuvat lakisääteiset vakuutukset

  14. Työeläkevakuutus (TyEL) • Yleislaki, jota sovelletaan kaikkiin työsuhteessa oleviin työntekijöihin, joista ei ole olemassa erillisiä, heitä koskevia työeläkesäännöksiä • Eläkevakuutus työeläkeyhtiöstä on otettava kuukauden kuluessa ensimmäisen työsuhteen alkamisesta • Eläketurvakeskus valvoo (pakkovakuutus) • Työnantaja maksaa bruttosumman ja perii palkanmaksun yhteydessä työntekijältä hänen osuutensa

  15. Työttömyysvakuutus • Maksetaan työttömyysvakuutusrahastolle • Työnantaja maksaa bruttosumman ja perii palkanmaksun yhteydessä työntekijältä hänen osuutensa

  16. Lakisääteinen tapaturmavakuutus • Vakuutus tapaturman tai ammattitaudin varalta • Vakuutusmaksu vaihtelee työn tapaturmariskin ja vakuutusyhtiön tariffin mukaan 0,3 % - 8,0 % (arvioitu vaihteluväli)

  17. Ryhmähenkivakuutus • Työnantajan on otettavavakuutus, kun alalla on tätäedellyttävävaltakunnallinentyöehtosopimus • Vakuutus on voimassatyöntekijäntyö- javapaa-aikanajasenperusteellamaksetaantyöntekijänkuolemanjohdostakorvaustaedunsaajille

More Related