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職場人際關係

職場人際關係. 王麗玲. 職場人際關係. 辦公室職場關係,單純又複雜 任何工作都脫離不了「人」,有人的地方就會有是非,辦公室最為嚴重 在職場上,要會做事,也要會做人 每天在辦公室面對形形色色的主管與同事,有超過一半以上 (56.5%) 的上班族,對於人際關係問題感到困擾 人際關係的困擾程度因人而異,想轉換工作的人高達 44.9%. 上班族的公敵. 用動物來打個比方 八面玲瓏只出嘴巴不做事的「花蝴蝶」 人前人後兩個樣的「變色龍」 裝忙打混、沒有責任感的「摸魚大王」 阿諛奉承、抱主管大腿的「馬屁精」 扯後腿打小報告的「狗仔隊」 攬功自大的「獅子王」

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Presentation Transcript


  1. 職場人際關係 王麗玲

  2. 職場人際關係 • 辦公室職場關係,單純又複雜 • 任何工作都脫離不了「人」,有人的地方就會有是非,辦公室最為嚴重 • 在職場上,要會做事,也要會做人 • 每天在辦公室面對形形色色的主管與同事,有超過一半以上(56.5%)的上班族,對於人際關係問題感到困擾 • 人際關係的困擾程度因人而異,想轉換工作的人高達44.9%

  3. 上班族的公敵 • 用動物來打個比方 • 八面玲瓏只出嘴巴不做事的「花蝴蝶」 • 人前人後兩個樣的「變色龍」 • 裝忙打混、沒有責任感的「摸魚大王」 • 阿諛奉承、抱主管大腿的「馬屁精」 • 扯後腿打小報告的「狗仔隊」 • 攬功自大的「獅子王」 • 脾氣暴躁難溝通的「暴龍」 • 好批評愛辯論的「鬥魚」 • 賣弄美色或裝可愛的「狐狸精」

  4. 上班族最討厭的前三名公敵 • 「花蝴蝶」(16.6%) • 「變色龍」(16.1%) • 「摸魚大王」(15.8%)

  5. 上班族最困擾的問題 • 「推諉責任」(28.7%) • 「溝通不良起衝突」(18.9%) • 「負面思考抱怨多」(13.9%)

  6. 職場人際衝突處理態度 • 每個人個性不同,與同事發生衝突時,會不會公然在辦公室發脾氣 • 40.7%的人很想但不會,怕造成不良後果 • 21.7%完全不會發脾氣的好好先生(小姐)有什麼事好好說就好 • 多數上班族面對人際衝突時,仍採取最傳統的忍氣吞聲、息事寧人的態度

  7. 人際衝突過後該怎麼收場 • 38.5%的人會「主動釋出善意緩和」 • 8.8%的人會透過主管來幫忙協調 • 超過半數的人,根本不打算處理 • 36.1%的人認為「衝突難免,過了就算」 • 14.8%的人則抱持「公事公辦」的態度「不予理會」

  8. 處理人際關係需加強問題 • 「溝通協調能力」(19.0%) • 「領導魅力」(18.2%) • 「抱怨管理能力」(15.9%) • 「衝突管理能力」(15.2%)

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