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Treinamento de Liderança

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Treinamento de Liderança. Profa. Dra. Delcimar de Oliveira Cunha. AS FASES DO DESENVOLVIMENTO HUMANO. Rudolf Steiner (1861 – 1925) Filósofo austríaco e fundador da Ciência Antroposófica . Antroposofia: conhecimento do ser humano Steiner propõe:

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Treinamento de Liderança

Profa. Dra. Delcimar de Oliveira Cunha

rudolf steiner 1861 1925 fil sofo austr aco e fundador da ci ncia antropos fica

AS FASES DO DESENVOLVIMENTO HUMANO

Rudolf Steiner (1861 – 1925)Filósofo austríaco e fundador da Ciência Antroposófica.
  • Antroposofia: conhecimento do ser humano

Steiner propõe:

  • liberdade e responsabilidade para pensar, perceber, respeitar e atuar na realidade.

Delcimar de Oliveira Cunha Psicopedagoga

tomar a vida a carreira em nossas pr prias m os
Tomar a vida, a carreira em nossas próprias mãos.

CARREIRA

Delcimar de Oliveira Cunha Psicopedagoga

as fases do desenvolvimento humano
AS FASES DO DESENVOLVIMENTO HUMANO

Cada um com suas próprias leis de desenvolvimento.

Delcimar de Oliveira Cunha Psicopedagoga

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SETÊNIOS: divisão com propósito didático
  • Cada passagem

é marcada por

acontecimentos que

levam a vida

para uma direção

diferente.

Externas

ou internas.

Mudanças na

percepção em relação ao mundo.

Delcimar de Oliveira Cunha Psicopedagoga

primeiro set nio 0 a 7 anos
PRIMEIRO SETÊNIO - 0 a 7 anos
  • A grande dinâmica é a imitação.
  • A criança necessita de um “ninho” caloroso para se desenvolver e ser feliz.

Delcimar de Oliveira Cunha Psicopedagoga

determinam o colorido da nossa vida
Determinam o colorido da nossa vida.

Delcimar de Oliveira Cunha Psicopedagoga

perguntas relacionadas ao primeiro set nio
Perguntas relacionadas ao primeiro setênio
  • Como era o ambiente, a casa e as pessoas do lugar onde você morava?
  • Em que paisagem você vivia?
  • Como foi a relação com seus familiares?
  • Quais eram os seus brinquedos?
  • O que você imitava?

Delcimar de Oliveira Cunha Psicopedagoga

segundo set nio 7 aos 14 anos
SEGUNDO SETÊNIO - 7 aos 14 anos
  • Valores fundamentais: fantasia, beleza, arte, veneração e autoridade.
  • Formação do mundo interior:

arrumado, de bom gosto e harmonia

ou

desleixada, desarrumada e caótica.

Delcimar de Oliveira Cunha Psicopedagoga

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SEGUNDO SETÊNIO - 7 aos 14 anos

  • Fixação dos hábitos, normas e costumes. (Menino não chora. Menina não joga futebol.)
  • Interesse por esportes, línguas e instrumentos musicais.
  • Identificação com uma autoridade amada.

Delcimar de Oliveira Cunha Psicopedagoga

perguntas relacionadas ao segundo set nio
Perguntas relacionadas ao segundo setênio
  • Quais foram as matérias prediletas? Em quais delas tinha dificuldade?
  • De quais autoridades você se lembra?
  • Quais normas foram estabelecidas em sua casa?
  • Quais eram suas pretensões profissionais naquela época?
  • Havia tarefas especiais que você tinha de executar? Quais delas lhe davam prazer quais lhe eram desagradáveis?

Delcimar de Oliveira Cunha Psicopedagoga

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TERCEIRO SETÊNIO - 14 aos 21 anos

  • Pode isolar-se do resto do mundo.
  • Pode deixar carregar-se pelos sentimentos.
  • Pode deixar arrastar-se pela vontade excessiva. (agressividade)
  • Necessidade de distanciar-se dos pais.
  • Busca o confronto
  • Valores fundamentais: liberdade, responsabilidade, lógica, ideais e verdade.

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Fim do terceiro setênio, pensamentos

autônomos e então pergunta-se:

  • Quem sou eu?
  • O que vim fazer neste mundo?
  • O que quero ser na vida?
  • A escolha é minha ou do meu pai?

Delcimar de Oliveira Cunha Psicopedagoga

perguntas relacionadas ao terceiro set nio
Perguntas relacionadas ao terceiro setênio
  • Como foi sua escolha profissional?
  • Foi respeitado (a) em suas intenções profissionais?
  • Que pessoas lhe influenciaram positiva ou negativamente na época?
  • Houve vocações ou talentos que foi impedido de realizar? Quais?

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QUARTO SETÊNIO - 21 aos 28 anos

  • Adentra-se ao mundo adulto.
  • Falta de experiência profissional e pouca estabilidade emocional pode gerar insegurança.
  • Insegura, pode depender da opinião do outro.
  • Agressividade pode encobrir insegurança.

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28 anos – CRISE DOS TALENTOS

  • “E agora? Quais talentos eu quero trabalhar? Quais talentos preciso deixar de lado?
  • Questionamento das próprias capacidades.
  • Na sua história, o que pode ter sido essa Crise dos Talentos?

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perguntas relacionadas ao quarto set nio
Perguntas relacionadas ao quarto setênio
  • Escolheu a profissão certa?
  • Que papeis assumiu?
  • Colocou seus ideais em prática?
  • Quais talentos deixou para trás?
  • Quais as suas habilidades técnicas?
  • Sentiu alguma mudança em si por volta dos 27, 28 anos?

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QUINTO SETÊNIO - 28 aos 35 anos

  • Mais experiências, pode demonstrar segurança.
  • Participação social.
  • Maior rentabilidade no trabalho.
  • Responsabilidade e seriedade.
  • “Não posso ser dono do mundo”. Angústia, vazio.
  • O que o que aprendeu ou fez, não tem muito mais valor.

Nesta fase pode ter rupturas no trabalho ou vê-lo

sob novas perspectivas.

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perguntas relacionadas ao quinto set nio
Perguntas relacionadas ao quinto setênio
  • Encontrou seu local de atuação?
  • Sentiu-se valorizado (a)? Em que?
  • Que habilidades organizacionais desenvolveu?
  • Como organizou sua vida profissional? Por meio dela realizou algumas de suas ideias?

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SEXTO SETÊNIO - 35 aos 42 anos

  • Pensa a vida numa contagem regressiva.
  • Surgem questões sobre a existência.
  • Questionamento dos papeis e expectativas.
  • Busca por algo novo.
  • Vivência de solidão.

Como os outros me vêem?

Como vejo a mim mesmo?

Conseguiu promover transformações em sua vida?

Algo mudou em sua vida profissional?

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perguntas relacionadas ao sexto set nio
Perguntas relacionadas ao sexto setênio
  • Conhece seus potenciais, suas facilidades e dificuldades?
  • Como você se sente e se manifesta na empresa?
  • Você se entrosa bem no ambiente de trabalho?
  • Em que consiste a maior parte do seu trabalho?
  • O que você mais gosta de fazer em sua profissão?

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SÉTIMO SETÊNIO - 42 aos 49 anos

  • É possível enxergar a vida como um grande panorama.
  • Disponível para o outro, caso contrário pode tornar-se tirano.
  • Pode angariar simpatia e antipatia no trabalho.
  • Coragem para agir.
  • Pode desenvolver novo estilo de liderança.
  • Pavor em envelhecer (segunda adolescência)

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perguntas relacionadas ao s timo set nio
Perguntas relacionadas ao sétimo setênio
  • O que o próximo significa para você na empresa em que trabalha?
  • O que você pensa fazer por seus colegas?
  • Você se sente ameaçado pelos funcionários mais jovens?
  • Empenha-se em alterar seu modo de trabalhar, desenvolver nova liderança, transmitir seus conhecimentos, cuidar da nova geração?

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OITAVO SETÊNIO - 49 aos 56 anos

  • Pode ser uma fase bastante harmoniosa.
  • Fase da sabedoria.
  • Aprender a ouvir a voz interior, não é hora de forçar as coisas.
  • Obedecer os próprios sentimentos, desenvolver a paciência.
  • Importante estabelecer novo ritmo para propiciar vitalidade.
  • Auge da vida profissional, pode tornar-se útil em cargos públicos ou políticos.

Delcimar de Oliveira Cunha Psicopedagoga

perguntas relacionadas ao oitavo set nio
Perguntas relacionadas ao oitavo setênio
  • Como você transmite suas experiências?
  • Você é capaz de formar novas forças de liderança?
  • Como se relaciona com os funcionários mais jovens?
  • Como está seu ritmo anual, mensal, semanal e diário?

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NONO SETÊNIO - 56 aos 63 anos

  • Mais introspecção.
  • Visão e audição mais fracas.
  • Memória mais fraca.
  • Profissionalmente pode com tranquilidade deixar o trono para o outro e posicionar-se na retaguarda.

Delcimar de Oliveira Cunha Psicopedagoga

perguntas relacionadas ao nono set nio
Perguntas relacionadas ao nono setênio
  • O que conseguiu realizar? Há outras a realizar?
  • Qual é o seu projeto de vida?
  • Como se relaciona com os jovens?
  • Quais são as perspectivas para a vida depois da aposentadoria?

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