Introdução

1. Introdução Leitura: Sommerville– Pressman – UML 2 - Uma Abordagem Prática

2. Modelos de Sistemas

3. Objetivos Explicar por que é importante modelar o contexto de um sistema Compreender os conceitos de modelagem de comportamento, modelagem de dados e modelagem de objetos.

4. Modelagem de sistema Descrições abstratas de sistemas cujos requisitos estão sendo analisados. Modelagem de sistema ajuda o analista a entender a funcionalidade do sistema São ferramentas utilizadas para representar as especificações a serem feitas durante todo o processo de desenvolvimento.

5. Modelagem de sistema Representação de uma realidade complexa. Podem ser desprezadas na construção de sistemas pequenos e/ou pouco complexos. Auxiliam na organização das informações e na especificação dos requisitos, mas não na determinação dos requisitos.

6. Perspectivas utilizadas para representar o sistema: Perspectiva externa (contexto) –o contexto ou o ambiente do sistema é modelado. Perspectiva comportamental- modela o comportamento do sistema. Perspectiva estrutural – modela a estrutura do sistema ou a estrutura dos dados. Modelagem de sistema

7. Exemplos de Modelos Modelos de fluxos de dados – mostram como os dados são transformados. Modelos de composição – mostram como as entidades no sistema são compostas de outras entidades. Modelos de arquitetura - mostram os principais subsistemas que constituem um sistema.

8. Exemplos de Modelos Modelos de classificação - mostram as características comuns a várias entidades. (diagrama de classe) Modelos de estímulo-resposta –mostram como o sistema reage a eventos externos e internos. (diagrama de transição de estados)

9. Modelo do mundo real Descreve a percepção que o desenvolvedor tem do sistema a ser construído. Focaliza três características: O que o sistema faz; Que dados o sistema mantém; e Como o sistema se comporta.

10. Modelo do mundo real PERCEPÇÃO DE DADOS Exemplares Títulos Autores PERCEPÇÃO FUNCIONAL PERCEPÇÃO COMPORTAMENTAL Verificar acervo Verificar disponibilidade Localizar exemplares Aguardando consulta Preparando resposta SISTEMA

11. Delimitando o sistema O sistema todo é uma função, uma vez que é uma transformação de entradas em saídas. Ilustram os limites do sistema. Fatores sociais e organizacionais podem afetar a determinação dos limites do sistema.

12. AMBIENTE SISTEMA FATURAMENTO DE C/P SISTEMA CONTROLE DE C/R DE CAIXA CONTROLE DE PEDIDOS Delimitando o sistema

13. Visão macro do sistema Declaração dos Objetivos Definir o Ambiente Requisitos Funcionais Atores

14. Objetivos do Sistemas (perguntas chaves) • Qual a finalidade do sistema? • A que ele se propõe? • Que problemas ele deverá desenvolver? • Que requisitos devem ser atendidos? • Algum sistema será por ele substituído?

15. Exemplo: Objetivo do Sistema “O sistema XYZ se propõe a manipular as informações sobre alunos matriculados, cursos oferecidos e períodos letivos, de modo a permitir a avaliação de cada aluno matriculado.”

16. FUNÇÃO PRINCIPAL Sistema Acadêmico

17. ATORES Atores – papel desempenhado por uma Entidade Externa  pode seruma pessoa, um grupo de pessoas, uma empresa ou um setor de uma companhia que esteja fora do controle do sistema que está sendo modelado.

18. Convenções para Atores DIREÇÃO PROFESSOR SECRETÁRIA ALUNOS RECURSOS HUMANOS SISTEMA DE CONTABILIDADE

19. Visão macro do sistema Sistema Acadêmico SECRETARIA DIREÇÃO ALUNO

20. Exemplo - Sistema - ATM - AutomaticTeller Machine ( Caixa24horas)

21. Estudo de Caso – 1 Declaração dos Objetivos O propósito da empresa XYZ é o Departamento Pessoal receber uma listagem mensal de todos os detalhes de seus funcionários. A listagem deverá conter as admissões e demissões ocorridas até o último dia do mês anterior. As admissões e demissões de funcionários são lançadas pelos digitadores do próprio NTI, mediante uma ficha cadastral encaminhada pelo Departamento Pessoal a cada ocorrência desses fatos.

22. Estudo de Caso – 1 Declaração dos Objetivos O propósito da empresa XYZ é o Departamento Pessoalreceber uma listagem mensal de todos os detalhes de seus funcionários. A listagem deverá conter as admissões e demissões ocorridas até o último dia do mês anterior. As admissões e demissões de funcionários são lançadas pelos digitadores do próprio NTI, mediante uma ficha cadastral encaminhada pelo Departamento Pessoal a cada ocorrência desses fatos.

23. Estudo de Caso - 1 • Ator: • DIGITADORES

24. Estudo de Caso - 1 Requisitos: • Receber relatório mensal com as admissões e demissões . • Os funcionários são admitidos e • demitidos a qualquer mês.

25. Visão macro do sistema Sistema de Controle Pessoal DIGITADOR

26. Estudo de Caso – 2 Declaração dos Objetivos O propósito da empresa XYZ é manipular todos os detalhes dos pedidos de livros, bem como remessas, faturamento e cobranças a clientes com faturas em atrasos. Informações sobre pedidos de livros devem estar disponíveis para outros sistemas, tal como marketing, vendas e contabilidade.

27. Estudo de Caso – 2 Requisitos • Cliente entrega pedido. • Cliente cancela pedido. • Direção solicita relatório de vendas. • Pedido de reimpressão de livro enviado • para gráfica. • O gráfica envia os livros com a fatura. • O cliente recebe a fatura. • A contabilidade recebe a cópia da fatura emitida para o cliente.

28. Visão macro do sistema GRÁFICA CLIENTES Sistema de Pedidos de Livros CONTABILIDADE DIREÇÃO

29. Estudo de Caso – 3 Declaração dos Objetivos A Locadora mantém uma relação de Distribuidorassempre atualizada, com CGC, nome, endereço e telefone. A locadora faz o pedido do DVD às Distribuidorassempre que se faz necessário. A entrega dos DVDs pelas Distribuidoras são acompanhadas pela respectiva fatura. O pagamento dos pedidos às Distribuidorasdepende da data de faturamento das mesmas.

30. Estudo de Caso – 3 Declaração dos Objetivos A locadora tem várias DVDs de um mesmo filme, por exemplo, para identificar o filme criou-se uma numeração especial, por onde é possível saber o nome do filme e o preço do aluguel. Outro meio de encontrar o filme é através dos atores, atrizes e diretores. Podemos também encontrar o filme pelo estilo: policial, erótico, comedia, etc.... Existe uma tabela de estilos com sigla e a descrição.

31. Estudo de Caso – 3 Declaração dos Objetivos A Locadora pretende a partir de agora manter também uma relação atualizada dos estilos que cada Clienteprefere. Isto ajuda a enviar dicas para os Clientesatravés de email. O Cliente deverá estar cadastrado para poder alugar os filmes.

32. Estudo de Caso – 3 Declaração dos Objetivos Para a entrega do DVD é preciso que o Cliente não esteja devendo na locadora e que não esteja com DVDs a devolver com prazo vencido. O pagamento pode ser feito no ato do aluguel ou na entrega do DVD, mediante uma nota-fiscal.

33. Estudo de Caso – 3 Elabore a análise um sistema de controle de uma locadora que terá como objetivo: • Controle de locação de filmes a clientes; • Controle de pagamento das locações dos clientes; • Controle de estoque de DVD.

34. Estudo de Caso – 3 Requisistos 1-Clientefaz pedido de filme; 2- Cliente é cadastrado; 3- Cliente faz pagamento; 4- Locadora recebe a fatura da Distribuidora; 5- Locadora envia nota-fiscal para o Cliente; 6- Locadora envia dicas de filmes para os Clientes; 7- Locadora faz pagamento para a Distribuidora; 8- Locadora faz pedido de filmes para Distribuidora; 9- Locadora mantém uma relação de Distribuidoras; 10- O filme é consultado através dos atores, atrizes e diretores. 11- O filme é consultado pelo estilo do filme

35. Visão macro do sistema SISTEMA PARA CONTROLE DE LOCADORA CLIENTE CLIENTE FORN FORN