profilul psihologic al blogger ului de marcom l.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Profilul psihologic al blogger-ului de marcom PowerPoint Presentation
Download Presentation
Profilul psihologic al blogger-ului de marcom

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 18

Profilul psihologic al blogger-ului de marcom - PowerPoint PPT Presentation


  • 389 Views
  • Uploaded on

Profilul psihologic al blogger-ului de marcom Cine a participat 24 de bloggeri de marcom din Romania mulţumiri comunităţii Ipote ze / Research question

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Profilul psihologic al blogger-ului de marcom' - oshin


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
cine a participat

Cine a participat

24 de bloggeri de marcom din Romania

mulţumiri comunităţii

ipote ze research question

Ipoteze / Research question

Unele din luarile de pozitie venite din partea traditionalistilor si in general al celor care sunt inclinati sa dezavueze spiritul gregar si viral al bloggerilor ii asociaza pe acestia mai degraba cu frustrarile decat cu constructia

In consecinta, se imprima o imagine care spune ca motivatia principala a bloggerului este una de defulare a frustrarilor (care nu pot fi exprimate in alt fel, din varii motive) si nicidecum una de constructie pozitiva

Subsecvent, imaginea astfel creata despre aceasta comunitate este aceea a unor persoane neimplinite, neadaptate, pline de frustrari – niste carcotasi rebeli

Cercetarea tinde la a evalua, cu ajutorul celui mai consacrat chestionar axat pe concepte motivationale, resorturile motivationale ale bloggerului

design metodologie

Design/metodologie

aplicarea unei baterii de 3 teste

AMI

EPQ

IVE

demersul a urmărit să surprindă

resorturile motivaţionale ale blogger-ilor

principalele trăsături de personalitate şi compararea lor cu media populaţiei (“norma”)

instrumente ami

Instrumente: AMI™

Achievement Motivation Inventory (Schuler, Thornton & Frintrup, 2001)

inventar de motivatie a performantei

“motivatiei performantei”, definit în sens larg: aplicabila în toate domeniile vietii în care poate fi experimentata o aspiratie spre performanta si în care efectul acesteia poate fi observat

instrumente ami6

Instrumente: AMI™

contine 17 scale si un indice motivational global

- BE - Perseverenta - DO - Dominanta - EN - Angajamentul - EZ - Siguranta succesului - FX - Flexibilitatea - FL - Absorbirea- FU - Neînfricarea- IN - Internalitatea- KA - Efortul compensator- LS - Mândria performantei- LB - Dorinta de învatare- SP - Preferinta pentru dificultate- SE - Independenta- SK - Autocontrolul si autodisciplina- ST - Orientarea spre status- WE - Orientarea spre competitie- ZS - Fixarea scopului

instrumente scalele eysenck pentru adulti epq ive

Instrumente: Scalele Eysenck pentru Adulti, EPQ™ & IVE™

Scalele de personalitate Eysenck sunt rezultatul a 40 de ani de dezvoltare şi a multor sute, dacă nu mii de studii experimentale şi consideraţii psihometrice realizate în diferite ţări.

Scalele îşi propun să măsoare principalele dimensiuni ale personalităţii care au reieşit din studii observaţionale, din investigaţii experimentale, experimente psiho-fiziologice şi analize bio-chimice.

Printre cele mai celebre chestionare de personalitate, masoara 3 mari vectori: Extraversie, Nevrotism, Psihotism

slide9

Angajamentul

  • acea parte a efortului personal si a investitiei personale de energie, care rezulta din teama de a esua
  • este o reactie constructiva la frica de insucces
  • Persoanele cu valori ridicate
  • investesc multa munca si efort, pentru a evita esecurile
  • ex. reduc frica fata de examen prin pregatire intensiva
  • în situatiile legate de performanta în profesie, tind sa fie suprapregatite sau supramotivate
  • Adjective
  • silitor
  • ambiţios
  • antreprenorial
  • orientat spre acţiune
  • ambiţios
slide10

Internalitatea

  • desemneaza modalitatea în care sunt explicate rezultatele actiunilor
  • Persoanele cu valori ridicate
  • atribuie rezultatele si consecintele comportamentului lor unor cauze interne
  • sunt convinse de faptul ca cele mai multe lucruri în viata depind de ele însele, de comportamentul propriu si de efortul personal depus
  • pentru ele, succesul profesional nu este o chestiune de noroc
  • se simt personal responabile pentru succese şi insuccese
  • Adjective
  • încrezator în sine
  • autoresponsabil
  • sigur de sine şi de reuşită
  • convins de propria valoare
  • analitic
slide11

Dominanţă

  • descrie tendinta de a exercita putere si influenta asupra altora
  • Persoanele cu valori ridicate
  • sunt puternic orientate spre colaborarea cu cei din jurul lor
  • preiau initiativa si iau cu placere problemele în propriile mâini
  • conving prin prezenta si sunt gata sa preia responsabilitatea pentru altii
  • în cadrul unui grup de lucru, le place sa joace un rol de conducere
  • Adjective
  • dominant
  • influentator
  • cu initiativa
  • autoresponsabil
  • gata sa preia raspunderea
slide12

Orientarea spre status

  • descrie efortul depus pentru a ocupa un rol important în câmpul social si un loc de frunte în ierarhia sociala
  • Persoanele cu valori ridicate
  • cauta recunoasterea performantelor lor de catre ceilalti
  • doresc sa ocupe functii importante si sunt interesate de promovarea lor profesionala
  • perspectivele de crestere în cariera sunt motivatori importanti ai performantei profesionale
  • Adjective
  • orientat spre status
  • cauta apreciere
  • dornic de apreciere
  • dornic de respect
  • se gândeste la propria imagine
slide13

Neînfricarea

  • descrie anticiparea rezultatelor actiunilor, în mod special cu trimitere la posibilitatea insuccesului si a esuarii
  • Persoanele cu valori ridicate
  • nu se tem de insucces si nu se tem de a fi evaluate de catre altii
  • nu devin nervoase în public si nu sunt surescitate din cauza noutatii sarcinilor sau a presiunii timpului
  • nu au tendinta de a da bir cu fugitii când sunt puse în fata sarcinilor dificile
  • Adjective
  • netemator
  • curajos
  • se aventureaza
  • nu ezita
  • tolereaza frustrarile
slide14

Mândria performanţei

  • desemneaza o stare emotionala pozitiva
  • este privita ca o consecinta a performantei atribuite propriei persoane
  • Persoanele cu valori ridicate
  • sunt multumite atunci când au dat tot ce au mai bun
  • traiesc împlinirea când îsi pot îmbunatati propria performanta
  • pot fi usor ambitionate
  • în ceea ce priveste respectul fata de sine depind de performanta lor
  • Adjective
  • dependent de reusita
  • mândru de performanta
  • traieste în functie de propria performanta
  • se autoobliga
  • ambitios
  • dependent de reusita
slide15

Efortul compensator

  • desemneaza acea parte a efortului personal si a investitiei personale de energie, care rezulta din teama de a esua
  • este o reactie constructiva la frica de insucces
  • Persoanele cu valori ridicate
  • investesc multa munca si efort, pentru a evita esecurile
  • Adjective
  • încordat
  • evita teama în mod constructiv
  • reactioneaza la stres
  • se teme sa nu esueze
  • evita greselile
  • suprapregatit, supramotivat
slide16

Absorbirea

  • desemneaza tendinta de a se dedica intensiv sarcinilor si problemelor, prin eliminarea tuturor distractorilor si cu o mare putere de concentrare
  • Persoanele cu valori ridicate
  • se ocupa deseori cu o activitate, uitând complet de ele însele, de lume si de restul lucrurilor înconjuratoare
  • pot sa fie complet absorbite de o activitate
  • Adjective
  • concentrat
  • îndragostit de sarcini
  • adâncit în munca
  • gânditor
  • perseverent
slide17

Autocontrolul

  • se refera la felul organizarii si efectuarii sarcinilor
  • Persoanele cu valori ridicate
  • se organizeaza bine pe ele si munca
  • amâna rezolvarea obligatiilor lor si le este usor sa se concentreze asupra sarcinilor
  • accepta privari pentru a atinge scopuri pe termen lung (amânarea recompensei)
  • Adjective
  • concentrat
  • disciplinat
  • amâna satisfacerea dorintelor
  • organizat
  • de încredere, pe care te poti baza
concluzii

Concluzii

Principalele dimensiuni care diferenţiază blogger-ul de marcom de media populaţiei sunt:

+

  • angajamentul
  • internalitatea
  • dominanţa
  • neînfricarea
  • mândria performanţei
  • perseverenţa

  • efortul compensator
  • absorbirea
  • autocontrolul