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Université Sidi Mohamed Ben Abdellah Ecole Supérieure de Technologie. Département Techniques de Commercialisation et de Communication. Exposé sous thème. La sociométrie. Encadré par : Mr. Najib Zerrad. Préparé par Laila Elfaris Mohamed Bouirig. II-. I-. III-. PLAN. Introduction.

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Université Sidi Mohamed Ben Abdellah

Ecole Supérieure de Technologie

Département Techniques de

Commercialisation et de Communication

Exposé sous thème

La sociométrie

Encadré par :

Mr. Najib Zerrad

Préparé par

Laila Elfaris

Mohamed Bouirig

La sociométrie

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II-

I-

III-

PLAN

  • Introduction

Présentation de la sociométrie

1/ Définition

2/ Objectifs

3/ Niveaux d’analyse

4/ Outils de la sociométrie

Démarche utilisée en sociométrie

1/ Convaincre les participants d’accepter la méthode sociométrique

2/ Questionnaire sociométrique

3/ Réalisation du sociogramme

4/ Analyse des résultats

Étude de cas: étude des relations sociales entre les étudiants d’une même section

  • Conclusion

La sociométrie

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Introduction

La sociométrie a été fondé par Jacob Moreno(1892 - 1974), psychiatre aux États Unis, Moreno s’intéressa à la fois à la qualité des relations interpersonnelles, à leur "vécu" et à leur quantité, c’est-à-dire à leur densité au sein des groupes sociaux. La sociométrie nous a apporté un ensemble de techniques particulières d’analyse des relations au sein de groupes.

La sociométrie

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I-

III-

II-

Présentation de la sociométrie

Démarche utilisée en sociométrie

Étude de cas: étude des relations sociales entre les étudiants d’une même section

La sociométrie

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1- Définition

Sociométrie : Mesurer (approche métrique) le social (la sociologie) : une étude mathématique et statistique des propriétés psychologiques et sociologique au sein d’un groupe. Il s'agit d'une approche métriqueet social.

La sociométrie

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2 – Objectifs

La sociométrie permet aux personnes de diriger et d’être responsables de groupes (professorat, chef de l’entreprise, etc.…), d’obtenir avec précision et clarté, les information sur les relations inter-groupales et de pouvoir agir de façon à améliorer et à renforcer les relations positives entre les différents membres.

La sociométrie

slide7

3- niveaux d’analyse

La sociométrie permet d’élaborer des modèles d’une portée plus générale, effectuée à trois niveaux :

* Au niveau de l’individu: En permettant la détermination du mode

de sociabilité de tel sujet à tel moment,

* Au niveau des relations entre individus: représentés par les

dyades,

* Au niveau de structures de groupe: et plus particulièrement au

niveau de sa cohésion.

La sociométrie

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4- Outils de sociométrie

  • La mesure et la mathématisation.
  • Le vécu subjectif : idée de favoriser l'expression des sentiments profonds à l'égard d'autrui, idée que ce sont les sentiments, les représentations à chaud et les préférences intimes de chaque personne qui deviennent l'humus de la recherche sociométrique.

La sociométrie

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I-

III-

II-

Présentation de la sociométrie

Démarche utilisée en sociométrie

Étude de cas: étude des relations sociales entre les étudiants d’une même section

La sociométrie

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1- Convaincre les participants d’accepter la méthode sociométrique :

Une étape préalable consiste donc à convaincre le sujet d’accepter la méthode sociométrique. Si des sujets font preuve au début de réticence, il n’est pas si difficile de les convaincre de participer au test.

La sociométrie

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2-Le questionnaire sociométrique :

Les questions les plus basiques font référence aux préférences et aux rejets. Il est important également, de formuler les questions qui donnent une information sur les perceptions que l’on peut avoir des relations du groupe. Cette information, plus subtile, montre l’image que chaque personne a de sa position par rapport aux autres.

La sociométrie

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Tous les membres d'un groupe primaire doivent répondre à la même série de questions. Le questionnaire et les réponses sont nominatifs. Le questionnaire s'articule, la plupart du temps, autour de deux grands types de questions :

La sociométrie

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Les questions centrées sur la tâche à accomplir dans le cadre

du travail quotidien :

  • Exemple de questions :
  • Avec qui souhaitez-vous travailler ?
  • Avec qui ne souhaitez-vous pas travailler ?

La sociométrie

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Les réponses aux questions centrées sur la tâche à accomplir dans le cadre du travail quotidien permettent à celui qui va dépouiller le questionnaire de visualiser le degré de confiance et de qualification que chaque membre du groupe attribue à ses équipiers.

La sociométrie

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les questions centrées sur les affinités à l'intérieur du groupe:

Exemple de question :

- Avec qui souhaitez-vous partir en vacances ?

- Avec qui ne souhaitez-vous pas partir en vacances ?

La sociométrie

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Les réponses aux questions centrées sur les affinités à l'intérieur du groupe permettent de visualiser le degré de sympathie ou d'antipathie qui règne entre les membres du groupe.

La sociométrie

slide17

3-Réalisation du sociogramme :

Le sociogramme est la transcription graphique des relations affectives entre les individus du groupe concerné. Au bout du compte, un sociogramme permet de visualiser les choix et les (non choix) des individus vis à vis des autres.

La sociométrie

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Dans sa représentation la plus simple, un réseau est constitué d’unités, appelées noeuds ou sommets, et des relations d’un type particulier qui les unissent, appelées liens ou arcs.

La sociométrie

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a - Types de sociogrammes

le nuage de points

Une élaboration progressive par coalescence de points.

C’est le support le plus significatif.

La sociométrie

slide20

le cercle

Une élaboration plus

méthodique, mais d'une

interprétation moins aisée

La sociométrie

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Le tableau des scores individuels

Complémentaire des deux autres, car les relations interpersonnelles n'apparaissent plus

La sociométrie

slide22

Le sociogramme est constitué de quatre types de réaction d’un sujet par rapport à un autre : choisir, rejeter, souligner son indifférence (il s’agit d’une indifférence exprimée), l’ignorer (individu n’a pas été remarqué).

La sociométrie

slide23

b- Procédure du test sociométrique:

On introduit la liste des membres du groupe. A partir des réponses données, on introduit facilement et rapidement toutes les réponses, que chaque personne a donné aux questions formulées.

La sociométrie

slide24

c - Les règles du test sociométrique:

  • Les choix unilatéraux : A choisit B

A B

  • Les choix réciproques : A choisit B qui choisit A
  • AB
  • Les dyades: choix réciproque de 2 individus selon le même Critère

La sociométrie

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La chaîne: suite de choix unilatéraux

  • A B C D
  • La triade: groupe de 3 individus qui se choisissent réciproquement
  • A B
  • C

La sociométrie

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La gang: groupe d'individus qui se choisissent réciproquement

A

F

B

E

C

D

La sociométrie

slide27

L’étoile : groupe d'individus qui choisissent tous une même personne mais qui ont peu de liens entre eux.

  • La personne choisie est le leader de ce groupe.

A

F

B

G

E

C

D

La sociométrie

slide28

d- Principe de construction des sociogrammes :

  • l’attraction réciproque entre deux personnes est représentée par
  • une paire rouge
  • la liaison entre deux personnes se rejetant l’une et l’autre est
  • représentée par une paire noire
  • la sympathie, ligne rouge
  • l’antipathie, Ligne noire
  • Si une personne éprouve de sympathie et l’autre de l’antipathie
  • la paire est dite « incompatible »
  • - L’indifférence est représentée par une ligne pointillée

La sociométrie

slide29

L’isolement, au sein du sociogramme, peut prendre plusieurs formes :

- L’isolement simple : isolement d’un individu à l’intérieur de son pavillon et à l’intérieur de la collectivité. Le sujet n’est pas rejeté et ne repousse pas les autres.

service3

service2

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A

D

A

B

A

B

B

C

C

D

C

C

La sociométrie

slide30

- Un individu en choisit d’autres, extérieurs à son pavillon, sans être choisi par eux, ni par ceux de son propre pavillon.

service3

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service1

A

D

A

B

A

B

B

C

D

C

C

C

La sociométrie

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- Un individu est choisi par des individus extérieurs à son pavillon mais choisit des individus différents de ceux qui l’ont choisi.

service3

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service1

A

D

A

B

A

B

B

C

C

D

C

C

La sociométrie

slide32

Un individu choisit des individus qui ne montrent que de

  • l’indifférence à son égard.

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service1

A

D

A

B

A

B

B

C

C

D

C

C

La sociométrie

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- Triangle isolé : trois individus sont liés en triangle par des attractions réciproques mais chacun reçoit des lignes noires de la part d’autres membres de la collectivité.

service3

service2

service1

A

D

A

B

A

B

C

B

D

C

C

La sociométrie

slide34

L’analyse du sociogramme permet alors de comparer l’« isolement volontaire » de l’« isolement involontaire » ainsi que de comparer le statut sociométrique (être isolé de telle manière, faire partie d’une triade…) aux comportements.

La sociométrie

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4-Analyse des résultats :

Des informations relatives à la position centrale de certains (leaders) peuvent apparaître, de même que la position isolée voire marginalisée de certains individus, ainsi que les regroupements (alliances) sont mis en évidence.

La sociométrie

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Les isolés: ils ne sont pas choisis, ni rejetés par aucun

individu sur le critère donné.

Le leader puissant: il est choisi par des personnes ayant un

statut sociométrique élevé, c'est-à-dire, qui

elles-mêmes été choisies par plusieurs

personnes.

La sociométrie

slide37

Le leader populaire: Il est choisi par des gens qui se situent à

la périphérie du groupe, c'est-à-dire par des

personnes peu ou pas choisies.

L'éminence grise: Elle est la personne choisie par le leader

de groupe.

La sociométrie

slide38

I-

III-

II-

Présentation de la sociométrie

Démarche utilisée en sociométrie

Étude de cas: étude des relations sociales entre les étudiants d’une même section

La sociométrie

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1- convaincre les membres de groupes

  • Expliquer aux étudiants que le questionnaire qui va suivre " va
  • aider à former les équipes de travail en petits groupes ".

La sociométrie

slide40

2. Demander à chaque étudiants d'écrire son nom sur une feuille,

puis de mentionner trois camarades avec lesquels il (elle) pourrait

travailler en petit groupe, dans la matière concernée. Il (elle)

doit penser aux compétences des camarades nommés, mais

aussi aux relations qu'il (elle) a avec eux. Si un étudiants est absent,

il peut bien évidemment être choisi.

La sociométrie

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3- S'il le désire, et seulement s'il le désire, l’étudiants peut mentionner

trois camarades avec qui il ne pourrait pas travailler en petit

groupe, toujours dans la matière concernée.

4- L'enseignant rappelle qu'il exposera les résultats de ce travail

la séance suivante, en respectant bien sûr l'anonymat de chacun.

5- Ramassage des papiers.

La sociométrie

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2-Traitement des données

1. Une sociomatrice est créée en dépouillant tous les résultats, selon l'exemple fictif suivant, où les choix sont mentionné par un " 1 ", les rejets par un " -1 " et l’indifférence par un «  0 » ; le sexe est également mentionné :

La sociométrie

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Tableau I: Un exemple fictif de sociomatrice. Ici, Adeline a choisi Béatrice et a rejeté Kevin, qui l'a choisie. L'indice de " sociabilité " de chaque personne est calculé en sommant tous ses scores.

La sociométrie

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Ici, Adeline a choisi Béatrice et a rejeté Kevin, qui l'a choisie.

L'indice de " sociabilité " de chaque personne est calculé en sommant tous ses scores.

La sociométrie

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2. On peut observer :

  • les étudiants beaucoup rejetés (Mickaël),
  • les étudiants mentionnés par personne (ici Johnny) ;
  • les groupes d’étudiants qui se choisissent mutuellement

(Adeline et Béatrice) ;

  • les antagonismes, les étudiants rejeté par celui (celle) qu'il choisit,

( Kevin et Adeline) ;

  • les leaders, ayant des scores élevés (ici Adeline).

La sociométrie

slide46

3. On peut réaliser un sociogramme en forme de cible, groupant, par sexe, les étudiants par score de sociabilité. On pourra regrouper les étudiants ayant des scores voisin dans la même tranche de cible (p. ex. les scores entre 2 et 4, etc.), en distinguant bien sûr les scores positifs et les négatifs.

Sociogramme fictif tiré de l'exemple

La sociométrie

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4. On peut également représenter les différents réseaux au sein de la classe de la manière suivante. Il convient de placer les étudiants les plus choisis au centre du graphique, les autres, selon les choix, en périphérie et de mentionner par des flèches les différents choix. Voici une représentation sous cette forme de la sociomatrice.

La sociométrie

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5. Passons maintenant à la constitution de groupes de travail, but de ce sociogramme. On pourra les constituer en plaçant un leader par groupe ; en vérifiant que le nombre de rejets intragroupe est minimal ; en s'assurant de la mixité ; en veillant à ce que les élèves rejetés ne se retrouvent pas dans le même groupe ; les élèves non cités, eux peuvent être placés à volonté. On pourra réaliser une sociomatrice à chaque événement important de la vie de la classe (séjour, vacances).

La sociométrie

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6. Autres calculs : À titre de comparaison entre classes, on peut également calculer l’indice de cohésion d'une classe :

où n est le nombre total des étudiants et C le nombre de choix réciproques.

La sociométrie

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conclusion

La sociométrie a été d’un grand apport pour l’étude des relations au sein des éléments d’un même groupe.

Les tests sociométriques ont été utilisés dans divers organisations militaires, écoles, entreprises, etc. pour mesurer les résultats informels qui caractérisent le groupe et qui déterminent sa cohésion.

La sociométrie

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Webographie

www.uqar.uquebec.ca

www.sociométrie.fr

www.Relationssociales.tk

www.psychosociologie.fr

La sociométrie