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2. Colombianos en el exterior
3. Formación complementaria Acciones de capacitación que permiten la actualización o el desarrollo de competencias respondiendo a demandas específicas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad económica y que requiera cualificar su desempeño actual o prepararse para asumir nuevos retos.
La formación complementaria puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.
4. Formación complementaria
5. Bilingüismo Formación en el idioma inglés que se desarrolla en ambientes virtuales de aprendizaje; esta forma de aprender favorece el trabajo colaborativo y se fundamenta en la metodología por proyectos.
El programa de inglés para todos los Colombianos consta de tres niveles (básico, intermedio y avanzado), divididos a su vez en 9 cursos, cada uno de 60 horas.
Junio 2010: 1.806.775 cupos
6. Sistema Nacional de Recurso Humano El Sistema Nacional de Recurso Humano es un servicio de intermediación laboral gratuito que mejora el contacto entre los buscadores de empleo y las empresas.
Su intermediación le permite al empresario:
Disminuir los costos monetarios y de tiempo en la búsqueda de prospectos para sus vacantes y, simultáneamente, encontrar personal con perfiles adecuados según las necesidades productivas.
Identificar las necesidades de capacitación y orientación laboral de los oferentes de trabajo, necesidades que son atendidas por el SENA por medio de cursos de capacitación y talleres de orientación
7. Sistema Nacional de Recurso Humano
8. Para prevenir las migraciones clandestinas e ilegales de fuerza laboral capacitada al extranjero, el SENA ofrece el servicio de intermediación laboral para llevar recurso humano calificado a empresas ubicadas en destinos diferentes a Colombia.
De esta forma, su empresa podrá contar con excelente fuerza laboral que le aportará productividad y competitividad a sus procesos.
Flujos Migratorios
9. Flujos Migratorios
10. Facilita el acceso a capital semilla no reembolsable para nuevas unidades productivas formuladas por aprendices y/o egresados, universitarios y profesionales con no más de 24 meses de haber obtenido su título.
Las empresas promovidas por el Fondo Emprender se distinguen por su enfoque innovador y tecnológico, que le aporta al país competitividad en sectores productivos estratégicos para la economía. Fondo Emprender
11. Fondo Emprender
12. Las Relaciones Internacionales del SENA se enfocan en la transferencia de conocimiento y tecnología vanguardista para ofrecer nuevas oportunidades de formación al capital humano nacional, y darle mayor competitividad y pertinencia anticipándonos a las necesidades de los empresarios.
El SENA fomenta alianzas con diversos gobiernos y con la banca nacional y multilateral para aunar esfuerzos y recursos para la implementación de políticas exteriores y la financiación de proyectos del país y de la región.
De igual forma, el SENA gerencia proyectos internacionales y participa en Olimpiadas de Conocimiento a nivel mundial, tales como WorldSkills International. Transferencia Internacional de Tecnología
13. Ejemplo de ALIADOS (96 aliados internacionales)
Transferencia Internacional de Tecnología
14. Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana:
Formación Titulada
Servicios tecnológicos
Innovación
Formación especializada
Unidades de Investigación Aplicada
Contrato de aprendizaje
Certificación de Competencias Laborales
Integración con la Educación Media
Incubadoras de Empresas
Fortalecimiento a PyMes
Jóvenes Rurales Emprendedores
Líderes del Desarrollo
Poblaciones Vulnerables
Ambientes empresariales
Para conocer más acerca de estos servicios, ingrese a www.sena.edu.co