1 / 13

Årjäng

Årjäng. Årjängs kommun har 10.000 invånare. Verksamheten Stöd- och omsorg har 153 boendeplatser. Fördelning: 16 korttid, 34 demens, 103 särskilt boende. Alla boenden drivs av Carema Care. Årjängs kommun säljer HSL-tjänster till Carema Care. Projekt Diamanten. Vilka är vi?

oren
Download Presentation

Årjäng

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Årjäng • Årjängs kommun har 10.000 invånare. • Verksamheten Stöd- och omsorg har 153 boendeplatser. • Fördelning: 16 korttid, 34 demens, 103 särskilt boende. • Alla boenden drivs av Carema Care. • Årjängs kommun säljer HSL-tjänster till Carema Care.

  2. Projekt Diamanten Vilka är vi? Emma Englander, sjuksköterska Solgården Carina Fredriksson, områdeschef HSL Elisabeth Evegård, MAS Upplägg - Genomgång av projektet - Framtida mål och utmaningar - Eventuella frågor, diskussion Ställ gärna frågor under tiden!

  3. Det var ett APT en gång i höstas... • Tidigare arbetssätt med Senior Alert. • Besök av Josefin Hellberg som berättade om en teamutbildning i Senior Alert. • Tre personer anmälde sig, två sjuksköterskor från SÄBO och en arbetsterapeut från hemsjukvård och korttidsboende. • Tre dagar i Stockholm, två telefonkonferenser.

  4. Teamutbildningen med stort T. • Till en början uppstod total förvirring bland oss. Men detta sa coacherna skulle hända... • Tvingades tänka själv. Hur ska vi göra hos oss? • Första tillfället skapades ett mål; få all legitimerad personal i kommunen att börja arbeta i registret genom att: 1) Lägga in alla ”sina” patienter med namn och längd 2) Göra minst 3 riskbedömningar per person Alla gjorde det dem skulle. Men sedan började kurvan peka nedåt igen...

  5. Årjängs kommun - antal riskbedömningar

  6. Projektet växer fram... • Hur entusiasmerar vi alla ”över min döda kropp:are”? • Vi måste testa arbetssättet med Senior Alert och visa att det kan göra skillnad för våra patienter! • Tips från coachen! Mät före och efter. • Tips från coachen! Börja i liten skala. • Diamanten, en demensavdelning med 8 patienter på Solgården.

  7. PGSA-hjulet: Planera, Göra, Studera, Agera Planera Mål: Minska undernäringen och eventuellt förbättra/öka sömnen. • Att göra innan genomförande: • Möte med chefer i kommun och Carema. • Förankra med köket. • Informera baspersonal. • Riskbedömning av alla patienter. • Nattpersonal mäter antal timmar sömn/natt. • SSK skriver in ”shot” och sängfösare på signeringslistan • Påbörja en resultattavla.

  8. PGSA-hjulet: Planera, Göra, Studera, Agera Göra • Åtgärderna sattes in 13/12 och utvärderades ca 1,5 månad. Ny mätning i april. • Alla med risk för undernäring/är undernärda får berikad kost. • Hemmagjord smoothie. • Svårigheter? • Oförutsedd effekter? • Avvikelser från planen?

  9. PGSA-hjulet: Planera, Göra, Studera, Agera Studera • Sammanställning av sömn och vikt • Riskbedömningar före projektstart och efter 1,5 månad. • Goda exempel. Kvinna 86 år, Alzheimers. Man 88 år, Alzheimers.

  10. PGSA-hjulet: Planera, Göra, Studera, Agera Agera Ett nytt tankesätt • Personalen • Sjuksköterskan och läkaren, läkemedelsanvändning • Sömnmedicin • Vad överlever vardagen? Ny telefonkonferens. • Hur går vi vidare i framtiden?

  11. Framtiden • Hur sprider vi detta till andra enheter? • Hemsjukvården • Skriva en plan för vår kommun • Frågor, diskussion

More Related