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人事室工作報告

人事室工作報告. 一、 100 年文康活動實施方案，仍援往例以「自行組隊」方式辦理，實施期間為 100.1.1 至 100.4.20 ，實施計劃已公告於本校網站，請參閱。 二、本學年度教師異動情形： 留職停薪教師：林佳蓉 ( 育嬰 100.7.31) 陳聖宜 ( 侍親 100.7.31). 人事室工作報告. 三、新竹縣政府所屬各機關學校人員需辦理「 個人人事資料校對」，請同仁抽空隨時至行 政院人事行政局 http://ecpa.cpa.gov.tw/ 網站辦理校對，以確保資料正確性 。.

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  1. 人事室工作報告 一、100年文康活動實施方案，仍援往例以「自行組隊」方式辦理，實施期間為100.1.1至100.4.20，實施計劃已公告於本校網站，請參閱。 二、本學年度教師異動情形： 留職停薪教師：林佳蓉(育嬰100.7.31) 陳聖宜(侍親100.7.31)

  2. 人事室工作報告 三、新竹縣政府所屬各機關學校人員需辦理「 個人人事資料校對」，請同仁抽空隨時至行 政院人事行政局http://ecpa.cpa.gov.tw/網站辦理校對，以確保資料正確性 。

  3. http://ecpa.cpa.gov.tw/

  4. 人事室工作報告 四、公務人員新核心價值 • 廉正：廉潔、公正，具有高尚人格。清廉自持，潔身自好，不收受不當利益，並主動利益迴避；誠信公平執行公務，以顧各方利益之均衡，營造全民良善之生存發展環境。 • 專業：以謙虛的態度，終身學習，積極充實職務所需之知識技能，並熟悉主管法令及相關政策措施，以提供全民第一流的公共服務。 • 效能：運用有效方法，簡化行政程序；研修相關法令、措施應符合成本效益要求；發揮執行力，以提高行政效率與工作績效，達成政策目標。 • 關懷：時時以民眾福祉為念，親切提供服務；對人民之需要及所遭遇之困難與問題，能以同理心設身處地著想，並提供必要之協助與照護，以增進其利益。

  5. 人事室工作報告 五、員工差假 • 請假簿請同仁自行至人事室領取，填寫請注意：休假須半日計；事假、病假及補休等可以小時計；因公出外辦理事務需登記，返校後請於外出登記簿簽名併註計時間，以上請同仁配合。

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