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凯捷技术有限公司介绍. 目录. 主要客户 业务范围 业务伙伴. 凯捷概况. 凯捷概况 公司资质 产品. 竞争优势. 核心竞争 公司组织架构 部门及分公司介绍. 发展规划. 人员发展规划 业务发展规划. 凯捷概况. 目前人数:正式员工 500 多人 公司简称:凯捷技术 业务内容:软件产品、解决方案、软件外包、 IT 咨询与服务 、系统集成 机构组成:研发中心设在合肥,在北京、上海、深圳、无锡和美国硅谷设有 5 个分支机构. 公司资质. 安徽省重点软件十强企业 合肥市创新型企业 获得双软企业认证
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目录 • 主要客户 • 业务范围 • 业务伙伴 凯捷概况 • 凯捷概况 • 公司资质 • 产品 竞争优势 • 核心竞争 • 公司组织架构 • 部门及分公司介绍 发展规划 • 人员发展规划 • 业务发展规划
凯捷概况 • 目前人数:正式员工500多人 • 公司简称:凯捷技术 • 业务内容:软件产品、解决方案、软件外包、 IT咨询与服务、系统集成 • 机构组成:研发中心设在合肥,在北京、上海、深圳、无锡和美国硅谷设有5个分支机构
公司资质 • 安徽省重点软件十强企业 • 合肥市创新型企业 • 获得双软企业认证 • 拥有多个产品的软件著作权 • 质量管理体系ISO9001认证 • 高新技术企业认定
产品 凯捷客户关系管理系统 凯捷动态地理信息系统 凯捷分销资源计划系统 凯捷协同工作平台系统 凯捷网站内容管理系统 凯捷条码管理系统
软件外包 (现场与离岸) IT咨询与服务(SAP、ORACLE 技术) 软件开发 (自主产品研发) (定制产品开发) IT解决方案 提供与实施 (客户需求调研) (解决方案设计)(方案开发、实施与服务) 业务范围 可持续化拓展的业务范围
目录 • 主要客户 • 业务范围 • 业务伙伴 公司综述 • 凯捷概况 • 组织架构与发展规划 • 业务范围 竞争优势 • 核心竞争 • 公司组织架构 • 部门及分公司介绍 发展规划 • 人员发展规划 • 业务发展规划
精益的 成本控制 优秀的管理、 技术及咨询团队 完善的客户服务体系 严谨的项目过程控制 核心竞争 实践运作 核心理念 服务体系 过程控制 成本控制 内部响应 外部需求 优秀的管理、技术及咨询团队
公司组织架构 总裁 外训部 质量管理部 人力行政部 技术总部 财务部 市场部 各地分支机构 信息中心 Java部 . NET 部 咨询部 技术委员会 技术研究中心 人力资源部 行政部 无锡分支机构 北京分支机构 ORACLE SAP 上海分支机构 深圳分支机构 美国硅谷分支机构
技术委员会 • 技术委员会是由技术部门Leader和专业人员组成的部门,下设行业软件咨询部、项目管理部、产品管理部等部门。主要担任技术部门各项工作的评审工作和对于各个子部门提出的计划、目标、过程产物进行评审。 • 行业软件咨询部:由各级咨询专家构成,负责对各个行业的信息化需求进行挖掘,为企业提供信息化解决方案,及时为技术团队指出最新的信息化发展方向。 • 项目管理部:由项目经理组成,负责对项目的管理,保证项目的正常实施。 • 产品管理部:由各级产品经理组成,负责将项目中的客户需求变为项目组能直接实施的科学化需求。
技术部-JAVA JAVA部门
技术部-JAVA • Java部门专注于J2EE的整体技术研究, 在保险, 金融, 电信, 制造、能源、交通等行业有着成熟的解决方案, 和IBM, 惠普, Oracle, Infor等世界500强的团队有着广泛的交流合作, 具备全面的IT专业服务能力,为客户提供研究及开发、 企业解决方案、 应用软件开发和维护、本地化和全球化、基础设施外包以及业务流程外包等服务,帮助客户实现投资收益最大化,并使之更专注于自身核心业务。 • 部门建设成果 • 经过多年建设,目前部门拥有一只高质量的专业团队,下设不同的岗位分工:行业专家、开发人员,开发经理,软、硬件架构师、 DBA等。
技术部-JAVA • 已经成功实施项目
技术部-JAVA 凯捷智能地理信息系统是先进而高效的采集、处理、存贮、管理、分析、输出地理空间数据及其属性信息进而进行预测和决策分析的智能系统 • 农业:通过对某一地点土质,降雨,温度的分析,来预测农作物的生长 • 航空:飞机飞行状态 • 生态:海洋生物的分布 • 国防:部队和武器的部署
技术部-JAVA 凯捷WebGIS系统已取得了国家版权局颁发的计算机软件著作权证书。并通过了安徽省信息产业厅科学技术成果鉴定。鉴定委员会一致认为,该系统达到国内领先水平。针对行业的智能模型和解决方案,利用国际领先的技术提高数据搜索和显示效率是凯捷WebGIS系统成功的关键点。
已有系统 锦江之星ERP项目 江苏电力登高项目 税务异常申报系统 协同工作平台 海洋生物动态监控 国元OA系统 国税报表系统 DRP分销系统
技术部-.NET .NET部门
技术部 -.NET • 部门介绍 • 主要基于Microsoft .net技术做项目及产品开发。 • 团队构成:行业人员、软件开发人员,开发经理,软、硬件架构师,DBA • 技术方面:紧随微软.net最新技术(对wpf、silverlight、xbap等新技术做过大量的技术研究和业务应用)。 • 项目开发:管理规范,能熟练运用Visual Studio,结合EnterpriseLibrary开发企业级高性能的WebForm或WinForm的企业级应用。熟悉XML、WebService、UDDI,构建面向服务架构的应用体系架构(SOA),熟悉Web2.0的AJAX技术有一定研究,能开发RIA方式的应用系统。团队已成功为贵航、普林斯顿、松下、中石油、艾默生开发过多个大型的.NET应用系统,并得到了客户的好评。
技术部 -.NET • 已成功实施项目 • 基于各种条码技术(一维、二维、RFID)的生产管理系统 • 经销商管理系统(DMS) • 富士通(Fujitsu)生产线条码管理系统 • 松下物流管理系统 • 凯捷CRM系统 • 基于MOSS的凯德文档管理系统 • 贵航党建管理系统 • ADS,ADSC • 普利斯通门店管理系统一期、二期 • 联想IdeaLife系统 • 艾默生项目管理系统 • 華興资本业务管理系统项目(BMS)
已有系统 条码管理系统 协同办公系统 CRM系统 民航——飞机动态监控系统 党建管理系统 PSR零售店操作管理系统 联想IdeaLife IPDS 风险投资公司工作流程管理系统
咨询部-ORACLE ORACLE实施部门
咨询部-ORACLE 通过多年发展,凯捷公司已经成为中国具有影响力的Oracle ERP咨询实施顾问公司之一。凯捷咨询部的Oracle团队善于将国际化的管理理念、技巧和中国国情进行紧密结合,为客户提供个性化的卓有成效的解决方案,帮助企业建立规范、科学的管理流程及制度;实现对企业信息流、资金流、物流、工作流的高度集成和整合;实现对企业资源的最佳配置优化,最终提高企业的经济效益和市场竞争力。 凯捷在航空、金融、钢铁、制造、贸易、通讯、电子等众多行业中有许多成功Oracle ERP的案例和丰富的实施经验,并且与Oracle、IBM、HP有着广泛的合作。
咨询部-ORACLE • 历年部门建设成果:经过多年建设,目前部门拥有一支高质量高素质的技术和功能的咨询团队,分为初级顾问、高级顾问、资深顾问、项目经理、技术经理、资源经理等不同的岗位。
咨询部-SAP SAP实施部门
咨询部-ORACLE 咨询部-SAP • SAP是一款用于ERP(企业资源计划)管理的软件。SAP部门主要负责SAP ERP方面人员招聘、录用、项目安排等管理。以及各地的SAP实施项目的管理。 • 部门特色 • 严格的团队管理、良好的技术交流平台、持续的技能培训和过程改进、紧密的项目沟通并确保问题的及时跟踪解决; • 通过严格的管理流程、人员稳定性的不断提高、预算的合理化、同时确保技术的优势竞争力并且保持与客户及时有效的沟通来尽可能减少与客户合作过程中产生的风险。 • 在项目过程中,会详细的了解客户和市场的整体需求,加强自身技术团队的管理和建设,同时加强项目中和项目后的质量控制流程。 • 已成功实施项目 • 中国石油加油站管理系统(GSMS) • 物美集团SAP ERP项目(WINBOX) • 华北电网EMC项目 • 海尔集团电器应用有限公司项目
质量管理部 质量管理部介绍
质量管理部 • 质量管理部负责公司的质量体系管理、软件测试、配置管理、质量保证工作。目前的规划为:软件测试组、质量保证组、配置管理组。 • 部门建设成果 • 从无到有经过多年建设,目前拥有一支高质量的质量团队,下设测试经理、高级测试工程师、自动化测试工程师、测试工程师、质量保证工程师等岗位; • 未来展望 • 可以提供专业的黑盒、白盒、性能、功能及自动化等专业化分工的测试团队,基于CMMI体系的质量保证和配置管理团队,为项目提供优质的质量服务,为公司持续改进和加强质量体系建设。 • 已成功实施项目 • 各种离岸和现场测试,第三方外包测试等。如:中石油加油站管理项目、太平洋保险客服中心项目、普利司通经销商管理系统、松下电器进销存项目、艾默生IT管理系统项目、七匹狼电子商务平台项目等,Adobe全系列产品测试项目 。
基于ISO9001:2000认证要求和CMMI管理思路的流程化项目管控理念基于ISO9001:2000认证要求和CMMI管理思路的流程化项目管控理念 质量管理部 - 项目过程管控 严谨的项目过程控制 理念+工具+机制 贯穿项目实施始终且可控的质量保证体系 持续优化的内部项目管理工具,以及部门和员工考核机制 首问负责式的,快捷、实效的风险与问题响应和处理机制
质量管理部 - 项目过程管控 项目管理组织构建
质量管理部 - 质量保证与服务 可控的质量保证措施
外训部 • 部门介绍 • 基于整合学校和企业之间的供应需求而成立的部门,意义在于实现强强联合,优势互补。公司拥有专门的软件实训基地有一流教学环境,阵容强大的师资力量。秉持着对教育事业严谨负责的态度,把教学质量作为中心的灵魂,以信为根、以人为本、以诚为旨、以质为魂,培养出优秀的软件人才。 • 未来展望 • 为有志于软件开发事业的人士提供更好的职业发展机会,为软企业提供量身定制的专业化软件人才。最终成为中国最优秀的软件行业人力资源服务机构以及具有影响力的软件外包企业。
目录 • 主要客户 • 业务范围 • 业务伙伴 项目综述 • 凯捷概况 • 组织架构与发展规划 • 业务范围 竞争优势 • 核心竞争 • 公司组织架构 • 部门及分公司介绍 发展规划 • 人员发展规划 • 业务发展规划
人员发展规划 2011 2008 2009 2010 成熟期 基建期 稳健期 提速期 员工人数300人 员工人数1000人 员工人数500人 员工人数400人 打造国际化的软件产 业及外包基地 市场、研发、培训 训和团队建设 国际领先的IT解决方案 提供商 建立先进的管理体系
2010年 2008年 2007年 2002年 -2006年 业务发展规划 业务额达到15000万元 业务额达到8000万元 业务额达到6000万元 业务额达到3000万元
招聘职位 JAVA软件初级开发工程师 .Net软件初级开发工程师 软件测试初级工程师 职位要求: 1、本科以上学历; 2、不限专业,英语CET-4级以上,具备较好的听说读写能力; 3、具有一定的C语言基础,良好的逻辑思维能力; 4、善于沟通和表达,理解能力; 5、具有高度的责任感,有较强的团队协作能力,工作态度积极,热爱 编程,自学能力强,能吃苦耐劳,对软件开发具有浓厚兴趣。 6、为企业定制培养软件工程师10名. 7、就业后月薪3000~6000元; 8、培养方向包括:JAVA软件开发工程师、.Net软件开发工程师、 软件测试工程师、售前工程师、技术支持工程师。 凯捷技术有限公司 www.kjlink.com
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