國家考試發展趨勢與應試技巧

1. 國家考試發展趨勢與應試技巧 高雄第一科技大學 1

2. 主講者：考選部方秀雀 學歷：中興大學法商學院公共行政學 士、政治大學公共行政碩士 經歷：考選部科員、專員、編纂、科 長、專門委員、副司長 現職：簡任第十二職等研究委員 高雄第一科技大學

3. 職涯規劃-決定自己的人生 認識國家考試 一 101~103年考試新措施 二 如何取得考試資訊 如何選擇報考公職類科 五 三 如何準備國家考試 六 國家考試程序 四 七 高雄第一科技大學100年報考國家考試及格統計 八 5 講 綱 高雄第一科技大學 3

4. 一、職涯規劃-決定自己的人生 • 選項一：通過公務人員考試服公職 • 選項二：通過專門職業及技術人員 考試取得執業證照，服務 社會大眾 高雄第一科技大學 4

5. 學 歷 343,323人 中央 187,114人(54.50%) 地方 156,209人(45.50%)男性 208,888人(60.84%) 女性 134,435人(39.16%) 博碩士56,579人〈16.48%〉 大學 131,527人〈38.31%〉 專科 100,456人〈29.26%〉 高中以下54,761人(15.95%〉 選項一：通過公務人員考試服公職相關統計 全國公務人員總數 資料來源：100年銓敘統計年報 高雄第一科技大學 5

6. 文官核心價值及其重要內涵 清廉公正公平、行政中立、利益迴避、營造良善環境、均衡權益 廉 正 忠於憲法法律國家全民 重視榮譽誠信、具道德感與責任感 忠 誠 簡化工作程序、講求成本效益 提高效率效能、提升國家競爭力 效 能 以民為先、親切服務 解決民困、尊重寬容民主態度 服務人群 充實知能、終生學習創新 熟悉法令政策、提供一流服務 實現自我 高雄第一科技大學 6

7. 擔任公務人員人格特質 人際關係上有正面積極態度 積極性 指導性 在團體活動中勇於提出意見 意志力 面對困難不屈不撓完成目標 責任感 在社會組織上勇於任事負責 謹慎性 深思熟慮計劃縝密冷靜判斷 穩定性 情緒穩定心情平靜溫和熱情 高雄第一科技大學 7

8. 努力一試 榮耀一世-傑出貢獻篇-實踐服務人群 實現自我核心價值 埋首檢驗室 揭發塑毒的幕後女英雄楊明玉 學歷：中國醫藥學院藥學系、臺北醫學大學藥學研究所碩士 考試：83年專技藥師考試及格 具體事蹟(100年)： 1.執行行政院「偽劣假藥聯合取締小組計畫」，在衛生局送驗健康食品之常規例行食品摻加西藥檢驗時，檢出塑化劑鄰本二甲酸二酯成分，是首次食品中被檢驗出受塑化劑污染之重大發現，隨後立即函請彰化縣政府衛生局查處，要求查扣驗體並追查塑化劑來源。 2.揭開國內首宗食品被添加塑化劑之犯罪案件，維護政府效能及保障國人健康，啟動國內對食品安全之重新審視，為民眾食品安全，提供一個更佳環境。 現職：行政院衛生署食品藥物管理局技正 高雄第一科技大學 8

9. 努力一試 榮耀一世-實踐廉正 忠誠 效能 服務人群 實現自我核心價值 堅持理想　以實現正義為職志的司法鐵人　黃謀信 學歷：政治大學法律系 考試：83年乙等司法特考及格 具體事蹟(100年)： 1.偵辦正己專案－高院法官集體貪瀆弊案，並促成法務部廉政署之設置成立，使我國澄清吏治工作進入新里程碑 。 2.偵辦外交金援巴紐弊案，減少我國國庫約新臺幣4億元之損失，亦使我國與多國間，建立良善之刑事司法互助管道。另偵辦遠航等重大掏空弊案，亞力山大公司倒閉案劉泰英背信案、羅福助家族金融弊案等社會囑目案件，對維護國家安全及澄清吏治有重大貢獻。 現職：臺灣臺北地方法院檢察署 主任檢察官 高雄第一科技大學 9

10. 努力一試 榮耀一世-模範公務人員篇 講求成本效益 提高效率效能 吳惠秋 學歷：私立精鍾商業專科學校(83.6)、臺東大學區域玫策與發展所碩士 (100.6) 考試：86年基層四等一般行政、96年公務人員薦任升官等一般行政 榮耀：96年臺東縣政府模範公務人員 具體事蹟： 1.未具工程背景及專長，執行臺東新生國中「校舍新建及設施工程」業務 ，並代表該校與承商進行履約爭議調解，省公帑支出。 2.統整校內不定期經常性業務採購，另辦理校內營養午餐瓦斯採購招標案 ，樽節支出。 得獎感言：有人努力的動力來自於財富、有人來自於權位、還有些人來自 於名利，而我努力的動力卻來自於事件本身，快樂是因為事件被成就，而 事件成就過程中所發生的各種學習，又有利於快速成就下一 個事件，因此快樂可以源源不絕，學習資糧可受到反饋而 持續累積。 現職：臺東新生國中事務組長 高雄第一科技大學 10

11. 努力一試 榮耀一世-模範公務人員篇 實踐服務人群 實現自我核心價值 張文萍 學歷：銘傳商專銀行保險科 考試：78年特種考試臺灣省基層公務人員考試丙等考試金 融保險類科及格 榮耀：100年高雄市政府模範公務人員 具體事蹟： 1.99年度執行高雄縣政府辦理當責久久行動方案，提報案例榮獲最佳 標竿案例，並入選「當責服務力 政府生命力-啟動當責賦權雙引 擎」一書。 2.辦理高雄縣農、漁會信用部之業務及財務缺失改善工作，成效卓著。 得獎感言：能夠得到模範公務人員是莫大的榮幸，也代表 了努力的結果，但這個獎項並不是純粹為了喜悅而存在， 而是代表更艱辛的開始。 現職：高雄市政府財政局稅務金融管理科科員 高雄第一科技大學 11

12. 努力一試 榮耀一世-模範公務人員篇 簡化工作程序 提高效率效能 黃偉修 學歷：臺灣警察專科學校專科警員班第8期 考試：80年警察特考丙等考試行政警察人員類科及格；91年警察升官等考 試刑事警察人員類科及格 榮耀：100年臺中市政府模範公務人員 事蹟：架設人事單位FTP檔案傳輸伺服器：整合前臺中縣、市警察局人事資料庫並開發撰寫發布獎懲令、任免令應用程式、結合薪資報送ECPA人事服務網 待遇應用程式、開發撰寫考績委員、人事甄審委員會網路票選系統、員警資積計分網路作業系統、員警定期請調網路作業系統、人事人員重要公告電子佈告欄應用程式等。 得獎感言： 因為大家的奉獻犧牲，原臺中縣、市警察局合併前、後期的工作推動，才能順利 進行，這榮耀是屬於大家的！懷著認真、負責的熱忱為同仁服務，本是身為人事 人員應盡的本份，能獲頒臺中縣、市升格後第一屆的模範公務人員，除 了上級長官肯定外，還帶有一份任重道遠的使命感，未來仍會栓緊 每顆螺絲釘，帶著這份榮耀繼續努力。 現職：臺中市政府警察局警員 高雄第一科技大學 12

13. 努力一試 榮耀一世-高級文官篇 林慈玲 學歷：臺灣大學政治學系學士、臺灣大學政治學 研究所碩士 考試：69年公務人員高考普通行政人員類科及格 經歷：內政部民政司科員、專員、薦任秘書、科 長；行政院第一組參議、簡任秘書兼副組 長；內政部民政司司長、參事兼家庭暴力 及性侵害防治委員會執行秘書、檔案管理 局局長 現職：內政部常務次長 高雄第一科技大學 13

14. 公務人員是不錯的選擇？ • 社會價值服務人群、實現自我（身在公門好修行） • 職業穩定 政府機關結構龐大健全、環境安全單純、人事升遷有序 • 薪資合理 • 初、中級職位，初任薪資比民間高 • 福利完善多項津貼福利措施、退休撫卹制度完備 • 重視學習成長鼓勵終身學習進修、提供各種訓練機會 高雄第一科技大學

15. 我想當公務人員 公務人員考試 專技人員考試 任用 轉任 主要管道 僅有律師會計師建築師等二十七類科 高雄第一科技大學

16. 努力一試 榮耀一世-專技人員篇 建築界大師練福星 學歷：淡江文理學院建築系學士(59.7) 考試：63年台灣省公務人員特考(建築類)及格 63年電信特考(高員級)及格 63年高等考試公務人員及專門職業及技術人員建 築類科及格 榮耀：曾榮獲台灣省政府頒發的優良設計獎、傑出建築 師金龍獎、台灣全國性建築競圖第1名 經歷：臺北市政府工務局技士、幫工程司、副工程司、 建築師事務所開業、臺北市建築師公理事長、臺 北市政府不動產評價委員會委員…臺北市政府市 政顧問(迄今) 現職：中華民國全國建築師公會理事長 2014/9/13 高雄第一科技大學 16

17. 透過專技考試轉任公職 近年來適用類科縮減，轉任人數極少 專技人員考試及格轉任公務人員之考試類科 包括：律師、農藝技師、土木(工程)技師、水利(工程)技師、建築(技)師、水土保持技師、機械(工程)技師、電力技師或電機(工程)技師、化學工程技師、測量技師、法醫師、醫師、交通工程技師、牙醫師、漁撈技師或水產(養殖)技師、獸醫(技)師 各機關需用考試及格人員職缺擬進用專門職業及技術人員銓敘部訂有審核原則 高雄第一科技大學 17

18. 考試等級區分 高考一級或特考一等考試 高考二級或特考二等 高考三級或特考三等考試 普考或特考四等考試 初考或特考五等考試 邁向公職之路-考試篇 高雄第一科技大學

19. 對照各該考試應考資格表與本身所具之資格 學位—獨立學院以上(高3或3等特考)、高中職以上(普考或4等特考)… 主修科系所—行政類限制少、技術類與主修有關；但修有與所考科別專業科目二科相同者，亦得應考。 公務人員考試係依用人需求辦理故實際招考類科、職缺數額、所在…等，應依據各次考試應考須知所載者為準 邁向公職之路--學歷與名額篇 高雄第一科技大學

20. 邁向公職之路-及格方式 公開競爭方式，擇優錄取 榜示錄取 增額錄取 正額錄取 分配訓練依序分發 列冊候用定期依序分發 訓練期滿成績及格 發給考試及格證書 高雄第一科技大學

21. 正額錄取人員無法立即接受分發者，得檢具下列事證申請保留錄取資格：正額錄取人員無法立即接受分發者，得檢具下列事證申請保留錄取資格： 服兵役-保留年限不得逾法定役期 進修碩士，保留年限不得逾3年；進修博士，保留年限不得逾5年 疾病、懷孕、生產、父母病危及其他不可歸責事由，其保留年限不得2年 邁向公職之路—錄取資格保留 高雄第一科技大學

22. 公務人員依官等及職等任用之 官等分委任、薦任、簡任 職等分第一至第十四職等 委任為第一至第五職等;薦任為第六至第九職等;簡任為第十至第十四職等 公務人員任用法第五條 邁向公職之路--任用篇一 高雄第一科技大學

23. 高考一級/特考一等考試及格，取得薦任九等任用資格高考一級/特考一等考試及格，取得薦任九等任用資格 高考二級/特考二等考試及格，取得薦任七等任用資格 高考三級/特考三等考試及格，取得薦任六等任用資格 普考/特考四等考試及格者，取得委任三等任用資格 初等考試/特考五等考試及格，取得委任一等任用資格 註：公務人員任用法第十三條 邁向公職之路-任用篇二 高雄第一科技大學

24. 邁向公職之路-限制轉調年限 • 高考、普考、初等考試及格人員，於服務機關 1 年內不得轉調原分發機關學校任職 • 特種考試一等、二等、三等、四等、五等考試及格人員於服務 6 年內，不得申請轉調申請舉辦特種考試機關及其所屬機關學校以外機關學校任職 高雄第一科技大學

25. 邁向公職之路--永業發展 • 職務列等 • 職等標準 • 考績升等公務人員考績法 • 考績等次：甲、乙、丙、丁 • 升等條件：連續年終考績2年考列甲等或一年考列甲等2年考列乙等 • 考績免職->公務人員考績法 • 免職條件： • 專案考績一次記二大過免職年終考績考列丁等 高雄第一科技大學

26. 公務人員待遇之支給 • 一般公務人員以本俸加專業加給 • 專業加給數額因工作特性或服務地域不同而略有差距 • 擔任主管人員另支職務加給 高雄第一科技大學 26

27. 公務人員待遇 公務人員薪資水準與民間企業相比較，高普初考錄取初任之初中階職位，顯較民間為高 中階主管（如科長）和民間相當職務接近 高階主管（如司處長及次長）則較民間高階主管為低 高雄第一科技大學 27

28. 初任公務人員待遇-以一般文職為例 高雄第一科技大學 28

29. 公務人員待遇之支給-專業加給篇 以薦任6職等為例(舉例)： • 一般文職：20,790元 • 地政、戶政人員：24,270元 • 稅務人員：24,910元 • 法制人員：25,885元 • 資訊人員：26,300元 高雄第一科技大學 29

30. 公務人員待遇之支給-地域加給篇 • 服務於山僻地區(即山地或平地偏遠地區、高山地區)及離島地區編制內員工 • 分級支領 • 偏遠地區分第一級、第二級、第三級 • 高山地區分第一級、第二級、第三級、第四級 • 離島地區分第一級、第二級、第三級、第四級 • 年資加成 高雄第一科技大學 30

31. 公務人員福利及退撫制度 高雄第一科技大學 31

32. 選項二：通過專門職業及技術人員考試 取得專業證照受聘民間企業或自 行執業優勢及劣勢分析 優 勢 劣 勢 • 專業標記 • 執業範圍受保障 • 證照價值高 • 得自行開業 • 為民眾生命安全 財產等福祉把關 • 職業生涯較長 • 較能發揮所長 • 易受產業變動及 景氣影響而遭致減 薪、裁員、資遣 • 自行開業有風險 • 需儲備足夠積蓄以 養老 高雄第一科技大學 32

33. 二、認識國家考試 辦理組織 典試、監試、試務組織關係 考試院 監察院 典試委員會 監試委員 考選部 試務處 高雄第一科技大學 33

34. 考試類別 專門職業及技術人員考試高等、普通、特考(相當高、普考) 公務人員考試高等、普通、初等特種考試(一至五等) 升等升資考試(現職人員) 高雄第一科技大學 34

35. 公務人員考試性質 • 是任用考試，非資格考試 • 是競爭性考試：考試類科及錄取名額視用人機 • 關年度任用需求而定，各類科依考試成績排 • 名，配合需用名額擇優錄取 • 視考試成績得增額錄取，並列入候用名冊 • 正額錄取人員得申請保留錄取資格 • (增額錄取人員僅得以服兵役事由申請延後分 • 發，但最大期限僅及於下次該項考試放榜之日 • 前；屆時未獲分發任用，仍和其他增額錄取者 • 相同，喪失考試錄取資格) 高雄第一科技大學 35

36. 公務人員考試種類 • 高普初等考試高等考試：高考一級、二級、三級普通考試、初等考試 • 特種考試(一至五等視需要辦理)地方政府公務人員、身心障礙人員、原住民族、司法人員、調查人員、國家安全情報人員、警察人員、海岸巡防人員、外交領事、國際新聞、國際經濟商務人員、專利商標審查人員、關務人員、稅務人員、社會福利工作人員、交通事業人員、民航人員、水利水保人員、國防部文職人員、移民行政人員…23種。 高雄第一科技大學 36

37. 公務人員高普初等考試 與特種考試有何不同？ 高普初等考試 特種考試 • 居主流地位，每年定期 舉辦 • 類科眾多，僅特殊類科〈航空駕駛、航空器維修等〉有體格檢查要求 • 及格人員於服務 1 年內，不得轉調原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職 • 為因應特殊性質機關之需要、或基於憲法對特定族群之特別照顧保障而不定期舉辦 • 類科較少，且部分類科有年齡、體格、性別限制 • 及格人員於服務 6 年內，不得轉調申請舉辦特種考試機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職 高雄第一科技大學 37

38. 公務人員考試類科-高考三級為例 行政類科 一般行政、一般民政、宗教行政、社會行政、人事行政、戶政、原住民行政、客家事務行政 、公職社會工作師、勞工行政、文化行政、教育行政、技職教育行政、體育行政、國際文教行政、新聞、財稅行政、金融保險、統計、會計、財務審計、績效審計、法制、國際經貿法律、經建行政、公平交易管理、企業管理、工業行政、商業行政、農業行政、漁業行政、智慧財產行政、消費者保護、僑務行政、衛生行政、醫務管理、環保行政、地政、公產管理、博物館管理、圖書資訊管理、檔案管理、史料管理、法律政風、財經政風、交通行政、觀光行政等47類科 高雄第一科技大學 38

39. 公務人員考試類科-高考三級為例 技術類科 農業技術、林業技術、土壤肥料、農產加工、農業機械、園藝、植物病蟲害防治、自然保育、生物多樣性、土木工程、結構工程、水利工程、環境工程、建築工程、公職建築師、都市計畫技術、水土保持工程、機械工程、汽車工程、航空器維修、電力工程、電子工程、電信工程、資訊處理、地震測報、核子工程、輻射安全、化學工程、食品衛生檢驗、環境檢驗、農畜水產品檢驗、商品檢驗、地質、採礦工程、測量製圖、藥事、生藥中藥基原鑑定、交通技術、天文、氣象、技藝、工業設計、視聽製作、衛生技術、消防技術、漁業技術、養殖技術、水產利用、海洋資源、畜牧技術、公職獸醫師、工業工程、工業安全、醫學工程、環保技術、航空駕駛、景觀、生物技術等58類科 高雄第一科技大學 39

40. 公務人員考試常錄取不足額 經常錄取不足額之類 科 土木工程 測量製圖 建築工程 電力工程 電子工程 環保技術 亟需用人之類科 • 水利工程 • 水土保持工程 高雄第一科技大學 40

41. 公務人員考試應考資格 高雄第一科技大學 41

42. 公務人員考試應考資格 高雄第一科技大學 42

43. 公務人員考試方式 筆試 申論 混合 測驗 口試 實地考試 其他並得採：測驗、審查著作或發明或所需知能有關學經歷證件等方式 高雄第一科技大學 43

44. 公務人員考試筆試科目數 科目名稱請查閱各考試規則附表 高雄第一科技大學 44

45. 公務人員考試錄取方式 正額及增額錄取差別：增額錄取者於下次相同考試榜示前仍未分發任用則喪失資格(實際案例不多) 公開競爭 擇優錄取 榜示錄取 增額錄取 正額錄取 列冊候用定期 依序分發 分配訓練依序分發 訓練期滿成績及格 發給考試及格證書 高雄第一科技大學 45

46. 專技人員考試類科 高雄第一科技大學 46

47. 專技人員考試應考資格 • 專技人員考試應考資格較公務人員 嚴格 • 專技特考係為現職從業人員所舉辦 ，屬於封閉性考試 高雄第一科技大學 47

48. 專技人員考試應考資格 高雄第一科技大學 48

49. 專技人員考試方式 申論 筆試 混合 測驗 電腦線上考試 (牙醫師、獸醫師、助產師…等) 口試 其他並得採：測驗、實地考試、審查著作或發明或所需知能有關學經歷證件及論文等方式 高雄第一科技大學 49

50. 專技人員考試筆試科目數 *部分類科具有公務人員高考相當類科及格或實務工作經驗一定年限者得申請全部或部分科目免試 高雄第一科技大學 50