1 / 9

En ambition for skolerne i Hillerød

Vision 2014. En ambition for skolerne i Hillerød. SB formændene i Hillerød Materiale fra mødet 12.11.2009. Baggrund. SB formandsforum etableret i 2008 Vi har opnået et godt indbyrdes samarbejdsklima Vi er forankret i de lokale SBer , bl.a. i kraft af årligt fælles SB møde

olinda
Download Presentation

En ambition for skolerne i Hillerød

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Vision 2014 En ambition for skolerne i Hillerød SB formændene i Hillerød Materiale fra mødet 12.11.2009

  2. Baggrund • SB formandsforum etableret i 2008 • Vi har opnået et godt indbyrdes samarbejdsklima • Vi er forankret i de lokale SBer, bl.a. i kraft af årligt fælles SB møde • Vores budskab om behovet for genopretning er hørt og forstået af Forvaltningen og B&F udvalget • Vi oplever at vores indflydelse er aftagende • Vi ønsker mere debat samt større fokus på fælles, skarpe udmeldinger

  3. Situation • Den nuværende situation er en enorm udfordring for skoledriften i Hillerød • Vi har brug for at skabe mere politisk medvind for at få rettet op på situationen i skolerne • Vi vil se på, hvordan vi som SB formænd selv agerer, indtage en mere aktiv position, og drive et konkret udspil igennem til målet er nået

  4. Idé • Arbejde mod formulering af en vision for skolerne i Hillerød, som giver plads til at skolerne er forskellige og alligevel samles om et fælles udviklingsprojekt • Benytte visionen til • at etablere et praktisk projekt i samarbejde med politikere, skoler og forvaltning • at sikre fornøden prioritet af projektet til at udløse midler hos kommunen • Få etableret en konkret handlingsplan for hvordan vi kommer videre fra den nuværende situation • Skabe en interessant, spændende og realistisk ny ledestjerne, så vi får fornyet energi til at arbejde videre

  5. Det kræver • En vision der er medrivende og engagerende • En vision der levner plads til at vi er forskellige skoler med forskellige kendetegn og specialer • En vision, der tager afsæt i at løse vores nuværende situation – som et naturligt skridt på vejen mod fremtiden • At vi bliver helt konkrete om hvilke udfordringer vi har fået som konsekvens af besparelserne • At vi kan se, hvordan det vi opnår på den korte bane, samtidig har en langsigtet effekt, og er fundament for et afsæt til meget mere • At vi involverer skoleledere, medarbejdere, elever og forældre hen ad vejen

  6. Processen mod en vision Vision 2014 ”Glæden i Skolen” NB! Navne og indhold er kun eksempler for at illustrere ideen. • Elementer i Visionen • IT, • Indeklima, • Online materiale… Konsekvenserfor skoledriften Synlig og klar forbindelsemellem Indsatsliste og Elementer i visionen Besparelser 2008-2009 Indsatsliste - Fjernundervisnings muligheder - Nye bøger - Udluftning i lokalerne … Konsekvens oversigt Aflysninger… Materialer… Specialundervisning… … …

  7. Hjemmeopgave før næste møde: Spørgsmål til alle skoler • Hvad er de konkrete konsekvenser af nedskæringerne på skoleområdet ? • Hvilke områder er vigtigst at sætte ind på for jeres skole ? • Hvad er det første I konkret vil gøre på jeres skole når muligheden byder sig ?

  8. Trin i processen mod en Vision • Afklaring på hver skole - Input fra alle bestyrelser (hjemmeopgaven) • Skabe fælles overblik over konsekvenserne af besparelserne på skoleområdet • Udvælge og navngive en langsigtet vision • Integrere indsatslisten (genopretning) i visionen. Vi har ikke fjernet fokus fra behovet for genopretning, men tænker blot (langt) større! • Definere den endelige vision i samarbejde med: • Skolernes personale og ledelse • Forældre og elever (oplagt hovedemne for næste fælles SB møde) • Inddrage flere interessenter når oplægget er tilpas velbeskrevet: • Forvaltningen • Børne- og familieudvalget

  9. Agenda (SB fmd. møde ultimo januar, kl. 19-22) • Udarbejde samlet konsekvens oversigt for kommunens skoler (hjemmeopgaven).Eksempel: Bringe os fra ”Utilstrækkelige vikarbudgetter” til ”UV aflyses” • Opdeling i 2 grupper: • Udarbejde en konkret – gerne prioriteret - Indsatsliste ud fra pkt 1 • Udvælge og navngive et oplæg til en langsigtet vision • Koble Indsatsliste med visionen og synliggøre, hvordan indsatslisten bliver de første, praktiske skridt på vejen mod visionen • Refleksioner: • Evt. nedbryde visionen i flere etaper • Definere vores rolle som SB’ere (/formandsforum) • Definere den videre proces i arbejdet hen mod den endelige vision, herunder timing og samarbejde med: • Skolernes personale og ledelse • Forældre og elever • Forvaltningen • Børne- og familieudvalget

More Related