1 / 29

TECHNIVERRE INDUSTRIES M. Thomas BOIS M. Frank RAVEL M. Jean-Guy PERROT

TECHNIVERRE INDUSTRIES M. Thomas BOIS M. Frank RAVEL M. Jean-Guy PERROT. ALSACE SANTE AU TRAVAIL Docteur Elisabeth GANTZER Docteur Damien MICHEL. Présentation de l’entreprise. Chiffres clés : 80 salariés CA 2005 = 13M€ Métiers : Doubles vitrages (250 000 en 2005) Façonnage Vitrail

olencia
Download Presentation

TECHNIVERRE INDUSTRIES M. Thomas BOIS M. Frank RAVEL M. Jean-Guy PERROT

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. TECHNIVERRE INDUSTRIESM. Thomas BOISM. Frank RAVELM. Jean-Guy PERROT ALSACE SANTE AU TRAVAIL Docteur Elisabeth GANTZER Docteur Damien MICHEL

  2. Présentation de l’entreprise • Chiffres clés : • 80 salariés • CA 2005 = 13M€ • Métiers : • Doubles vitrages (250 000 en 2005) • Façonnage • Vitrail • Thermoformage…

  3. Présentation de la Bayer • Pliage et découpe des intercalaires aluminium pour double vitrage :

  4. Présentation de la Bayer • Horaire : • Un titulaire en journée pendant 8h • Plusieurs opérateurs pouvant intervenir ponctuellement sur le poste • Fabrication : • 100 cadres / heure

  5. Démarche ergonomique • Exemple d’une démarche ergonomique simple demandant peu de moyen sauf du temps pour l’interprétation

  6. Signal d’alerte • Pathologie des épaules chez 2 salariées: • sur la même machine, • avec le même geste de travail.

  7. Observation • Sur le poste de travail, une troisième salariée effectue les mêmes gestes. • Ces gestes semblent dangereux au médecin du travail.

  8. Réunion du CHS-CT • Exposition du problème • Décision d’une étude ergonomique du poste

  9. Méthode utilisée • Enregistrement vidéo du travail de 2 opérateurs. • Check-list OSHA • Étude du film par le Docteur Damien MICHEL.

  10. Check-list OSHA • Score de 6: donc risque accru de TMS

  11. Avantage du film • Visualisation des gestes réels de travail • Calcul: - des angles articulaires - de la fréquence des gestes

  12. Opérateur grand

  13. Opératrice petite

  14. Bonne position du bras

  15. Abduction excessive et répétée (répétitive) du bras (épaule : lésions des tendons : « coiffe des rotateurs ») Pronation répétitive de la main-poignet avec flexion en force sur un objet de faible diamètre: (risque de tendinite des fléchisseurs des doigts et syndrome du canal carpien et risque d’épicondylite au coude Flexion répétitive du coude (peut  souffrance nerf cubital au coude)

  16. Position correcte de profil , mais abduction des bras à diminuer Distance trop grande par rapport à l’écran de visualisation

  17. Geste très nocif pour l’épaule s’il est répété de nombreuses fois , ce qui est le cas ici (antepulsion 130° avec abduction , en rotation interne avec pronation de la main) (équivalent au signe de NEER) et plusieurs heures durant Rachis cervical en extension Flexion du tronc (rachis lombaire )

  18. Fréquence des gestes • Gestes nocifs en abduction toutes les 18 à 20 secondes. • Gestes en élévation antérieure toutes les 37 secondes ou plus.

  19. Autres observations • Sollicitation des poignets et des mains au même rythme. • Des postures contraignantes pour le rachis.

  20. Conclusions • Risque de TMS importants sur ce poste. • Risque plus important pour les petits!

  21. Préconisations • Limiter le temps de travail sur ce poste par des rotations. • Rehausser le sol devant la machine.

  22. Baisser le niveau de l’écran et du clavier. Verticaliser le plan incliné pour rapprocher le plan de travail. Préconisations

  23. Actions mises en œuvre • Etude d’une plateforme à positionner devant le poste, NON RETENUE à ce jour • Contraintes physique par rapport aux flux • Dispositifs de sécurité difficilement compatibles avec le process.

  24. Modification de la machine : • Verticalisation difficile du plan de travail car le magasin d’approvisionnement n’est pas modifiable

  25. Actions mises en œuvre Position initiale du clavier • Modification du clavier : • Modification possible de l’écran Nouvelle position

  26. Avis • Avis des opérateurs / résultats : • La modification du clavier semble avoir résolu en grande partie le problème • Une plateforme leur semblait plus contraignante

  27. Avis de Techniverre / méthode : • Apport d’un savoir faire non disponible en interne • Regard critique non influencé par la production • Vidéo et photos : outils de travail et de communication • Proposition de plusieurs pistes de travail qui nous guident en nous laissant un grand champ de liberté.

More Related