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CORAIS E GRUPOS METAS E DESAFIOS

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CORAIS E GRUPOS METAS E DESAFIOS. Denis Nogueira REGENTE E DIRETOR MUSICAL www.centromusicalnewsong.com. Metas Semanais. TÉCNICAS VOCAIS PERCEPÇÃO DETALHES DE REPERTÓRIO ENSAIADO PSICOLOGIA – O HUMANO MÚSICA NOVA LEITURA DE PARTITURA E CIFRA. Metas Mensais. SEMPRE UM DESAFIO

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corais e grupos metas e desafios

CORAIS E GRUPOSMETAS E DESAFIOS

Denis Nogueira

REGENTE E DIRETOR MUSICAL

www.centromusicalnewsong.com

metas semanais
Metas Semanais
  • TÉCNICAS VOCAIS
  • PERCEPÇÃO
  • DETALHES DE REPERTÓRIO ENSAIADO
  • PSICOLOGIA – O HUMANO
  • MÚSICA NOVA
  • LEITURA DE PARTITURA E CIFRA
metas mensais
Metas Mensais
  • SEMPRE UM DESAFIO
  • REFLEXÃO ESPIRITUAL
  • CANTAR FORA E NO LOCAL (1 vez ao mês)
  • ORAÇÃO E COMUNHÃO
  • CONFRATERNIZAR / DINÂMICA
  • CURIOSIDADES DE HISTÓRIA DA MÚSICA
  • OUVIR MÚSICAS DOS PERÍODOS IMPORTANTES DA MÚSICA
metas trimestrais
Metas Trimestrais
  • GRAVAÇÃO EM ESTÚDIO
  • J.A FORA
  • RELATÓRIO DE PROJETOS E TRABALHOS DO GRUPO
  • LANÇAR UM DESAFIO MISSIONARIO COM O GRUPO OU CORO.
  • FORMAÇÃO DE MÚSICOS E LIDERES MUSICAIS.
  • AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO GERAL DO GRUPO.
metas semestrais
Metas Semestrais
  • UNIR A OUTROS GRUPOS NUMA GRANDE APRESENTAÇÃO
  • CANTATAS OU MUSICAIS DE ÉPOCA
  • AVALIAÇÃO DO SEMESTRE.
  • ASSISTIR ALGUMA APRESENTAÇÃO DE GRUPOS VOCAIS E DE DIVERSA FORMAÇÃO QUE NÃO ESTEJA VINCULADO AO NOSSO SISTEMA MUSICAL.
  • PASSEIO COM O GRUPO E ONDE PASSAM CANTAR AO AR LIVRE, A CAPELLA OU COM APRELHO PEQUENO.
metas anuais
Metas Anuais
  • ENCONTRO DE MÚSICOS ADVENTISTAS
  • VIAGEM PRA FORA DO ESTADO (final de semana)
  • BALANÇO DO ANO
  • REUNIÃO GERAL DE REAVALIAÇÃO E RESTRUTURAÇÃO DO GRUPO, PROJETOS MISSIONÁRIOS.
incentivos gerais
Incentivos Gerais
  • “Há sempre um elemento em comum unindo as pessoas que participam de um grupo. As afinidades mais comuns são: gosto e interesse musical, amizade, desejo de louvar. Contudo, quem dirige deve ter em mente que está num ambiente voluntário. O resultado, mais do que nunca, está diretamente proporcional à qualidade da motivação. O líder possui grande parcela neste fator.” – LINEU SOARES