1 / 47

KIAT SUKSES MENGIKUTI SERDOS

KIAT SUKSES MENGIKUTI SERDOS. Prof. Dr. Muhamad Zainuddin , A pt Koordinator Tim Serdos Dikti. Apa itu serdos ? Mengapa ada serdos ? Siapa saja yang dapat mengikuti ? Bagaimana caranya ? Ada apa setelah serdos ? Ada perubahan apa tahun 2013?. SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN (SERDOS).

oke
Download Presentation

KIAT SUKSES MENGIKUTI SERDOS

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KIAT SUKSES MENGIKUTI SERDOS Prof. Dr. MuhamadZainuddin,Apt Koordinator Tim SerdosDikti KEMENKES-2013

  2. Apaituserdos?Mengapaadaserdos?Siapasaja yang dapatmengikuti?Bagaimanacaranya?Adaapasetelahserdos?Ada perubahan apa tahun 2013? KEMENKES-2013

  3. SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN (SERDOS) serdos.dikti.go.id TIM SERTIFIKASI DOSEN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL 2013 KEMENKES-2013

  4. Latar Belakang Serdos • Dosen adalah salah satu komponen esensial dalam suatu sistem pendidikan di perguruan tinggi • Amanat UU Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosententangprofesionalisasidosen • Kompetensi dosen: Profesional, Pedagogik, Sosial, danKepribadian • Permen PAN-RB Nomor 17 Tahun 2012tentangjabatan akademik dosen dan berbagai aspek unjuk kerjadosen, digunakansebagaisalahsatuunsur peniliaina profesional KEMENKES-2013

  5. Konsep Sertifikasi Peningkatan Mutu Pelaksanaan Tridharma PT Profesionalisme Sertifikasi KEMENKES-2013

  6. LandasanHukum • 2 - Undang-undang • 5 - PeraturanPemerintah • 3 - PeraturanMenteri KEMENKES-2013

  7. Esensi regulasi : dosenharus • Well educated • Well trained • Well paid • Well protected • Well accounted KEMENKES-2013

  8. Tujuan • Menilai profesionalisme dosen guna menentukan kelayakan dosen dalam melaksanakan tugas • Melindungi profesi dosen sebagai agen perubahandanpembelajaran di perguruan tinggi • Meningkatkankualitasproses dan hasil pendidikan tinggi • Mempercepatterwujudnya tujuan pendidikan tinggiditingkatnasional KEMENKES-2013

  9. Strategi Sertifikasi • Menggunakan sistem Portofolio sebagai Ukuran Profesionalisme Portofolio dosen adalah kumpulan dokumen yang menggambarkan pengalaman dalamberkarya/prestasi selama menjalankan tugas profesi sebagai dosen dalam interval waktu tertentu. • Penilaian dilakukan terhadap bukti-bukti Portofolio Penilaian Empirikal, Persepsional, dan Personal KEMENKES-2013

  10. PRASYARAT JUJUR DILARANG KERAS : • MELAKUKAN COPY-PASTE, MENCONTOH, MENCONTEK DESKRIPSI DIRI DOSEN LAIN • MEMALSUKAN DOKUMEN-DOKUMEN UNTUK KEPERLUAN SERDOS KEMENKES-2013

  11. Metodologi Penilaian • Persepsional • PenunjukanpenilaitidakbolehdilakukanolehDosen Yang Disertifikasi (DYS) • Penilaianolehmahasiswadilakukansetelah paling sedikit 5 (lima) kali perkuliahanpadakelompokmahasiswa yang sama • Penilaiandilakukansecaramandiri/independen dan online • Deskripsi Diri Pernyataan deskripsi diri harus diketahuiatasanlangsung KEMENKES-2013

  12. Kelulusan : multilevel Kelulusandidasarkanataspenilaian: • Persepsional oleh mahasiswa, teman sejawat, atasan dan diri sendiri; • Deskripsidiri oleh asesor; • Konsistensi antara nilai persepsional dengan deskripsi diri; dan • Gabungan nilai angka kredit (PAK) dan nilai persepsional KEMENKES-2013

  13. Syarat Peserta (1) • Kualifikasi akademik sekurang-kurangnya S2/setara dari Program Studi Pasca Sarjana yang terakreditasi; • Dosen tetap di perguruan tinggi negeri atau dosen DPK atau dosen tetap yayasan yang telah mendapatkan inpassing dari pejabat berwenang yang diberi kuasa oleh Mendiknas; • Telah memiliki masa kerja sekurang-kurangnya dua tahun di perguruan tinggi di mana ia bekerja sebagai dosen tetap; • Memiliki jabatan akademik sekurang-kurangnya Asisten Ahli; • Melaksanakan Tridharma perguruan tinggi dengan beban kerja paling sedikit sepadan dengan 12 (dua belas) sks pada setiap semester KEMENKES-2013

  14. SyaratPeserta (2) • Dosen yang telah selesai mengikuti tugas belajar dapat langsung diikutkan sertifikasi apabila: • telah dikembalikan secara resmi oleh institusi tempat belajar, • telah diberi tugas mengajar oleh Ketua Jurusan atau yang berwenang memberi tugas mengajar • telah aktif mengajar paling sedikit 5 (lima) kali tatap muka pada kelompok mahasiswa yang sama yang akan dimintai menilai kinerjanya sesuai instrumen persepsional mahasiswa. KEMENKES-2013

  15. SyaratPeserta (3) • Dosen yang masih memiliki kualifikasi akademik magister (S1)/setara dapat mengikuti sertifikasi apabila : (a) mempunyai usia 60 tahun dengan pengalaman kerja 30 tahun sebagai dosen, atau (b) mempunyai jabatan akademik lektor kepala dengan golongan IV/c, dan (c) memiliki kriteria sesuai butir 2 sd 5 di atas KEMENKES-2013

  16. Yang Tidak Diperbolehkan: • Dosen tetap yayasan yang juga berstatus sebagai guru tetap yayasan dan telah mendapat sertifikat pendidik untuk guru; • Dosen tetap yayasan yang juga memiliki status kepegawaian sebagai PNS atau pegawai tetap di lembaga lain selain Kementeraian Pendidikan Nasional; • Dosen yang sedang menjalani hukuman administratif sedang atau berat menurut peraturan perundang-undangan/peraturan yang berlaku; • Sedang melaksanakan tugas belajar (Surat Biro Kepegawaian Depdiknas No. 23327/A4.5/KP/2009) (*) • Dosen yang tidak lulus pada sertifikasi tahun 2012. KEMENKES-2013

  17. Urutan Prioritas Peserta Menurut Surat Edaran Dirjen Dikti • Dosenmasih memilikikualifikasiakademik magister (S1)/setaramencapaiusia 60 tahundanmempunyaipengalamankerja 30 tahunsebagaidosenatau (b) mempunyaijabatanakademiklektorkepaladengangolonganIVc; • Jabatan akademik; • Pendidikan terakhir; • Daftar Urut Kepangkatan (DUK) bagi PNS atau yang setara untuk dosen non PNS pada tingkat perguruan tinggi (masa kerja). KEMENKES-2013

  18. PORTOFOLIO SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN TIM SERTIFIKASI DOSEN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL 2013 KEMENKES-2013

  19. PENILAIAN PORTOFOLIO Merupakanpenilaianterhadapkumpulandokumenmaupun data , berupa : • SK KenaikanJabatanterakhirdari DYS • Instrumenpersepsional yang telahdiisiolehdirisendiri, mahasiswa, sejawat, danatasandosendari PT Pengusul • Deskripsidiri yang dinilaiolehasesordariluar PT Pengusul KEMENKES-2013

  20. JABATAN AKADEMIK SK PANGKAT DAN JABATAN AKADEMIK TERAKHIR DENGAN LAMPIRAN RINCIAN ANGKA KREDIT PENILAIAN KOMPETENSI ATASAN 1 REKAN SEJAWAT 3 MAHASISWA 5 DIRI SENDIRI 1 (INTERNAL) PENILAIAN DISKRIPSI DIRI OLEH 2 ORG ASESOR (EKSTERNAL) • KONSISTENSI • (INTERNAL & • EKSTERNAL) • GABUNGAN • (PAK & • PERSEPSIONAL) KEMENKES-2013

  21. INSTRUMEN SERDOS : multidimensi • INSTRUMEN PERSEPSIONAL • DARI 3 KELOMPOK PENILAI (ATASAN, SEJAWAT, MAHASISWA, DYS SENDIRI) • INSTRUMEN PERSONAL • DESKRIPSI DIRI DOSEN YANG DIUSULKAN • CURRICULUM VITAE DOSEN YANG DIUSULKAN KEMENKES-2013

  22. PenilaianDeskripsiDiri • Bersifaton desk review • Dinilai yang das Sein (eksplisit), bukan yang das sollen (implisit) • Dinilaikontekstual, diperhatikansituasidankondisi DYS, yang pentingactual gain-nya. • Dalammenyusun/menilai gunakanselaluacuanrubrikpenilaian KEMENKES-2013

  23. PENENTUAN KELULUSAN KEMENKES-2013

  24. Tatacara Menilai Portofolio KEMENKES-2013

  25. Syarat Asesor Profesor atau Lektor Kepala-Doktor Memiliki Sertifikat Pendidik Telah mengikuti penyamaan persepsi Memiliki NIRA Memiliki bidang ilmu yang sesui dengan DYU Memiliki komitmen sebagai Asesor Ditugasi oleh PTP-Serdos Memahami seluruh ketentuan tentang Serdos KEMENKES-2013 TIM SERTIFIKASI DOSEN 25

  26. TUGAS ASESOR Melakukanpenialaindeskripsidiri DYU Mengesahkankelulusan DYS. Memberikanargumentasitertulisberdasarkanjustifikasi/rasionalisasi yang valid, utamanyajika DYSdinyatakantidak lulus padapenilaiandeskripsidiri. KEMENKES-2013 TIM SERTIFIKASI DOSEN 26

  27. PORTOFOLIO SERDOS PERSEPSIONAL & DESKRIPSI DIRI KEMENKES-2013

  28. PERSEPSIONAL ASPEK APA YANG DINILAI? - A. KOMPETENSI PEDAGOGIK (9) - B. KOMPETENSI PROFESIONAL (8) - C. KOMPETENSI KEPRIPADIAN (6) - D. KOMPETENSI SOSIAL (5) SIAPA YANG MENILAI? DARI INTERNAL PT : - ATASAN LANGSUNG (1) - SEJAWAT (3) - MAHASISWA (5) - DOSEN SENDIRI (1) KEMENKES-2013

  29. LEMBAR PENILAIAN Petunjuk Sesuai dengan yang Saudara ketahui, berilah penilaian secara jujur, objektif, dan penuh tanggung jawab terhadap dosen Saudara. Informasi yang Saudara berikan hanya akandipergunakan dalam proses sertifikasi dosen dan tidak akan berpengaruh terhadap status Saudara sebagai mahasiswa. Penilaian dilakukan terhadap aspek-aspek dalam tabel berikut dengan cara melingkari angka (1-5) pada kolom skor. 1 = sangat tidak baik/sangat rendah/tidak pernah 2 = tidak baik/rendah/jarang 3 = biasa/cukup/kadang-kadang 4 = baik/tinggi/sering 5 = sangat baik/sangat tinggi/selalu KEMENKES-2013

  30. A. Kompetensi Pedagogik 1. Kesiapan memberikan kuliah dan/atau praktek/praktikum 2. Keteraturan dan ketertiban penyelenggaraan perkuliahan 3. Kemampuan menghidupkan suasana kelas 4. Kejelasan penyampaian materi dan jawaban terhadap pertanyaan di kelas 5. Pemanfaatan media dan teknologi pembelajaran 6. Keanekaragaman cara pengukuran hasil belajar 7. Pemberian umpan balik terhadap tugas 8. Kesesuaian materi ujian dan/atau tugas dengan tujuan mata kuliah 9. Kesesuaian nilai yang diberikan dengan hasil belajar KEMENKES-2013

  31. B. Kompetensi Profesional 10. Kemampuan menjelaskan pokok bahasan/topik secara tepat 11. Kemampuan memberi contoh relevan dari konsep yang diajarkan 12. Kemampuan menjelaskan keterkaitan bidang/topik yang diajarkan dengan bidang/topik lain 13. Kemampuan menjelaskan keterkaitan bidang/topik yang diajarkan dengan konteks kehidupan 14. Penguasaan akan isu-isu mutakhir dalam bidang yang diajarkan 15. Penggunaan hasil-hasil penelitian untuk meningkatkan kualitas Perkuliahan 16. Pelibatan mahasiswa dalam penelitian/kajian dan atau pengembangan/rekayasa/desain yang dilakukan dosen 17. Kemampuan menggunakan beragam teknologi komunikasi KEMENKES-2013

  32. C. Kompetensi Kepribadian 18. Kewibawaan sebagai pribadi dosen 19. Kearifan dalam mengambil keputusan 20. Menjadi contoh dalam bersikap danberperilaku 21. Satunya kata dan tindakan 22. Kemampuan mengendalikan diri dalam berbagai situasidan kondisi 23. Adil dalam memperlakukan mahasiswa KEMENKES-2013

  33. D. Kompetensi Sosial 24. Kemampuan menyampaikan pendapat 25. Kemampuan menerima kritik, saran, dan pendapat orang lain 26. Mengenal dengan baik mahasiswa yang mengikuti kuliahnya 27. Mudah bergaul di kalangan sejawat, karyawan, dan mahasiswa 28. Toleransi terhadap keberagaman mahasiswa KEMENKES-2013

  34. KEMENKES-2013

  35. Deskripsi Diri Kunci Sukses KEMENKES-2013

  36. DESKRIPSI DIRI ASPEK APA YANG DINILAI ? - A. Pengembangan Kualitas Pembelajaran - B. Pengembangan Keilmuan/Keahlian - C. Pengabdian kepada Masyarakat - D. Manajemen/Pengelolaan Institusi - E. Peningkatan Kualitas Kegiatan Mahasiswa / Kemahasiswaan SIAPA YANG MENILAI? - ASESOR EKSTERNAL KEMENKES-2013

  37. KEMENKES-2013

  38. INGAT!! • Semuaaspek yang dinilaiharuslengkapdeskripsinya. Jangansampaiada yang kosong! Jangan terlalu pendek, tetapi jangan terlalu panjang • Deskripsikansecaraeksplisitapa yang telahdikerjakanbukan yang seharusnyadikerjakan. • Berikancontohkonkritbukanapa yang diangan-angankan. • Konsisten, janganada yang kontradiktifantarasatuaspekdenganaspek yang lain, apa yang adadalamdeskripsidiridenganisi curriculum vitae KEMENKES-2013

  39. KEMENKES-2013

  40. KEMENKES-2013

  41. KEMENKES-2013

  42. KEMENKES-2013

  43. CURRICULUM VITAE • ISILAH DENGAN LENGKAP • TIDAK PERLU DILAMPIRKAN BUKTI FISIK • KEGIATAN YANG TERKAIT DENGAN TRIDHARMA DAN PENUNJANG YANG SECARA FORMAL MENDAPAT PENUGASAN DARI PT/JURUSAN/PRODI/LEMBAGA TERKAIT KEMENKES-2013

  44. KEMENKES-2013

  45. KEMENKES-2013

  46. KEMENKES-2013

  47. TERIMA KASIH SEMOGA SUKSES KEMENKES-2013

More Related