ВОПРОСЫ АТТЕСТАЦИИ специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием

1. КОГАОУ ДПО «Кировский областной центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников здравоохранения» ВОПРОСЫАТТЕСТАЦИИспециалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием

2. АТТЕСТАЦИЯ (от лат. Attestattio - свидетельство)

3. КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Статья 195.1. • КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника • ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности Федеральный закон Российской Федерации от 03.12.2012 г № 236 – ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 1 Федерального Закона «О техническом регулировании»

4. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ В современной практике термин «профессиональная компетенция» чаще всего определяет способность сотрудника выполнять задачи в соответствии с заданными стандартами

5. НОРМАТИВНО – ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ст. 72 Права медицинских и фармацевтических работников и меры их стимулирования: 1. Медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на: 4) прохождение аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки, определяемые уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а также дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации Федеральный Закон от 21.11.2013г № 323 – ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» (вступил в силу с 1 января 2012 г)

6. НОРМАТИВНО – ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ Квалификационная категория учитывается при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория Распоряжение ДЗ КО от 26.02.2013 г № 138 «Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных ДЗ КО»

7. НОРМАТИВНО – ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ • Квалификационная категория провизорам (фармацевтам) учитывается по специальности «Управление и экономика фармации» или по провизорской (фармацевтической) специальности • Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием) молочной кухни, хосписа квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения Распоряжение ДЗ КО от 26.02.2013 г № 138 «Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных ДЗ КО»

8. НОРМАТИВНО – ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ Женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, матерям, отцам и их ближайшим родственникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в случае, если в указанный период или в течение одного года после выхода на работу истекло пять лет с момента издания правового акта ДЗ КО о присвоении квалификационной категории, квалификационная категория на основании локального правового акта учреждения сохраняется на период отпуска и в течение одного года после выхода на работу Распоряжение ДЗ КО от 26.02.2013 г № 138 «Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных ДЗ КО»

9. НОРМАТИВНО – ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ На период временной нетрудоспособности, командировки либо иной уважительной причины на основании локального акта учреждения действие квалификационной категории в случае истечения ее срока действия по соответствующей специальности сохраняется, но не более чем на ТРИ месяца Распоряжение ДЗ КО от 26.02.2013 г № 138 «Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных ДЗ КО»

10. НОРМАТИВНО – ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ При переводе среднего медицинского персонала в установленном порядке с одной должности на другую в течение одного года сохраняется имеющаяся квалификационная категория в следующих случаях: • медицинской сестре-анестезисту (в т.ч. старшей), медицинской сестре операционной (в т.ч. старшей), перешедшей на должность, соответствующую специальности «Сестринское дело» • средним медицинским работникам, перешедшим на должности, соответствующие специальности «Организация сестринского дела» Распоряжение ДЗ КО от 26.02.2013 г № 138 «Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных ДЗ КО»

11. НОРМАТИВНО – ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ При переводе среднего медицинского персонала в установленном порядке с одной должности на другую в течение 1-го года сохраняется имеющаяся квалификационная категория в следующих случаях: • Руководителю учреждения из числа среднего медицинского персонала, перешедшему на любую должность из числа среднего медицинского персонала • Фельдшеру по специальности «Лечебное дело», акушерке по специальности «Акушерское дело», медицинской сестре по специальности «Сестринское дело» или «Сестринское дело в педиатрии», перешедшим на должность, соответствующую специальности «Общая практика» Распоряжение ДЗ КО от 26.02.2013 г № 138 «Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных ДЗ КО»

12. НОРМАТИВНО – ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ • ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ • ПРИКАЗ МЗ и СР РФ № 808н от 25.07.2011 года «О Порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками» • ВСТУПИЛ в силу с 04.08.2013г • Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 апреля 2013 года № 240н «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационных категорий» • ПЕРСОНАЛЬНЫЙ СОСТАВ аттестационной комиссии утвержден Распоряжением департамента здравоохранения Кировской области от 09.09.2013 года № 848 «О создании территориальной аттестационной комиссии департамента здравоохранения Кировской области для получения квалификационной категории медицинскими и фармацевтическими работниками, работающими в системе здравоохранения Кировской области»

13. Приказ Министерства здравоохранения РФ № 240Н п.7 При аттестации оцениваются теоретические знания и практические навыки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей по соответствующим специальностям и должностям, на основе результатов квалификационного экзамена КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ЭКЗАМЕН преследует цель стимулировать рост квалификации специалиста, улучшать подбор, расстановку и использование кадров в системе здравоохранения Российской Федерации, повышать персональную ответственность за выполнение профессиональных и должностных обязанностей специалистов здравоохранения

14. Приказ Министерства здравоохранения РФ № 240Н КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ЭКЗАМЕН включает в себя экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности специалиста, тестовый контроль знаний и собеседование ТЕСТОВЫЙ КОНТРОЛЬ знаний предусматривает выполнение специалистом тестовых заданий и признается пройденным при условии успешного выполнения не менее 70% общего объема тестовых заданий

15. Приказ Министерства здравоохранения РФ № 240Н • п.13 Аттестационные комиссии в своей деятельности руководствуются: • Конституцией Российской Федерации • Федеральными конституционными законами, Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации • Постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации • Нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации, а также настоящим Порядком

16. ПРИНЦИПЫ квалификационного экзамена Приказ МЗ РФ № 240н

17. Для проведения аттестации специалистов созданы центральная, ведомственные и территориальные аттестационные комиссии: • ЦЕНТРАЛЬНАЯаттестационная комиссия создается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения • ВЕДОМСТВЕННЫЕаттестационныекомиссии, создаются федеральными органами исполнительной власти, государственными академиями наук, организациями, имеющими подведомственные медицинские организации и фармацевтические организации • ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕаттестационные комиссии, создаются органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации

18. АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ СОСТОИТ ИЗ КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА И ЭКСПЕРТНЫХ ГРУПП • КООРДИНАЦИОННЫЙ КОМИТЕТ осуществляет функцию по организации деятельности аттестационной комиссии, включая обеспечение деятельности в перерывах между заседаниями • ЭКСПЕРТНЫЕ ГРУППЫ по специальностям, осуществляют аттестацию специалистов в части рассмотрения документов и проведения квалификационного экзамена • Заседание Комитета или Экспертной группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов Комитета или Экспертной группы

19. АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ • п. 14В состав аттестационной комиссии включаются ведущие специалисты организаций, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность, представители медицинских профессиональных некоммерческих организаций, работодателей, органа государственной власти или организации, формирующих аттестационную комиссию, и иные лица • п.15 В состав Комитета входят председатель - председатель аттестационной комиссии, заместитель председателя - заместитель председателя аттестационной комиссии, ответственный секретарь - ответственный секретарь аттестационной комиссии, члены Комитета • В состав экспертных групп входят председатель, заместитель председателя, секретарь, члены экспертных групп • При отсутствии председателя Комитета (экспертной группы) его полномочия осуществляет заместитель

20. АТТЕСТАЦИЯ Специалист может получить квалификационную категорию как по основной, так и по совмещаемой специальности Квалификационные категории присваиваются в соответствии с действующей номенклатурой специальностей Приказ МЗ и СР РФ от 16.04.2008 года № 176н «О номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации» (29 специальностей) Приказом МЗ и СР РФ от 30.03.2010 года № 199н «О внесении изменений в номенклатуру специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения РФ» (6 специальностей)

21. Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения представлены Приказ МЗ и СР РФ от 23 июля 2010 года № 541н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»

22. АТТЕСТАЦИЯ п.4 Аттестация является добровольной и проводится аттестационными комиссиями по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей п.5 Квалификационнаякатегория, присвоенная по результатам квалификационного экзамена, действительна на всей территории Российской федерации в течение пяти лет со дня издания распорядительного акта о ее присвоении п.6 Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории Приказ МЗ РФ № 240н

23. ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ квалификационных категорий • п.8 Специалист претендующий на получение второй квалификационной категории должен: • иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности; • использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности; • ориентироваться в современной научно-практической информации, владеть навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе; • иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее 3 лет Приказ МЗ РФ № 240н

24. ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ квалификационных категорий • п.9 Специалист претендующий на получение • первой квалификационной категории должен: • иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин; • использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности; • уметь квалифицированно провести анализ показателей профессиональной деятельности и ориентироваться в современной научно-технической информации; • участвовать в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности; • иметь стаж работы по специальности (в должности)не менее 5 лет Приказ МЗ РФ № 240н

25. ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ квалификационных категорий • п.10 Специалист претендующий на получение высшей квалификационной категории должен: • иметь высокую теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности, знать смежные дисциплины; • использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности; • уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза; • ориентироваться в современной научно-технической информации и использовать ее для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности; • иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее 7 лет. Приказ МЗ РФ № 240н

26. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ • п. 20. Специалисты, изъявившие желание получить (подтвердить) квалификационную категорию, представляют в аттестационную комиссию следующие документы: • 1.ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ всей работы - «Аттестационный материал»; • 2.ЗАЯВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТА на имя председателя аттестационной комиссии, в котором указывается фамилия, имя, отчество специалиста, квалификационная категория, на которую он претендует, наличие или отсутствие ранее присвоенной квалификационной категории, дата ее присвоения; • 3.СОГЛАСИЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ И ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ с целью оценки квалификации, личная подпись специалиста и дата; • 4.Заполненный в печатном виде АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ, заверенный отделом кадров организации, по форме, согласно рекомендуемого образца (приложение №1); Приказ МЗ РФ № 240н

27. Приложение №1 Рекомендуемый образец

28. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ • 5.ОТЧЕТ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА, согласованный с руководителем организации и заверенный ее печатью, и включающий анализ профессиональной деятельности за последние три года работы - для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год работы - для работников со средним профессиональным образованием с их личной подписью • Отчет должен содержать достоверные данные в описании работ, выполненных специалистом, рационализаторские предложения, выводы специалиста о своей работе, предложения по улучшению организации оказания и качества медицинской помощи населению. Приказ МЗ РФ № 240н

29. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ • 6. КОПИИ ДОКУМЕНТОВ ОБ ОБРАЗОВАНИИ, заверенные в установленном порядке: • Диплом • Документ, подтверждающий факт смены фамилии, имени, отчества (при наличии) • Удостоверение о квалификационной категории (при наличии) • Удостоверение о повышении квалификации ( или свидетельство) • Сертификат специалиста • 7. КОПИЯТРУДОВОЙ КНИЖКИ, заверенная в установленном порядке • В случае отказа руководителя медицинской организации в согласовании отчета о профессиональной деятельности специалиста руководитель выдает письменное разъяснение о причинах отказа, которое прилагается к заявлению на получение квалификационной категории Приказ МЗ РФ № 240н

30. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ • Документы, составляющие квалификационную документацию, должны бытьаккуратно оформлены и сброшюрованы • п.21В целях сохранения ранее присвоенной квалификационной категории специалист направляет квалификационную документацию в адрес органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, не позднее четырех месяцев до окончания срока действия квалификационной категории. • При направлении квалификационной документации позднее указанного срока дата квалификационного экзамена может быть назначена после окончания срока действия квалификационной категории Приказ МЗ РФ № 240н

31. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ Контроль за соблюдением порядка регистрации, требований комплектности и правильности оформления квалификационной документации, представляемой в аттестационную комиссию, осуществляется ответственным секретарем аттестационной комиссии п.22В случае отсутствия предусмотренных настоящим Порядком документов, необходимых для рассмотрения аттестационной комиссией вопроса о присвоении специалисту квалификационной категории, неправильно оформленного заявления или аттестационного листа специалиста ответственный секретарь Комитета в течении семи календарных дней со дня регистрации документов направляет специалисту письмо об отказе в принятии документов с разъяснением причины отказа. Приказ МЗ РФ № 240н

32. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ Секретарь аттестационной комиссии уведомляет специалиста о дате проведения заседания ЖЕЛАЕМ УСПЕХОВ !

33. Благодарим за внимание !