sejarah perkembangan manajemen n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Sejarah Perkembangan Manajemen PowerPoint Presentation
Download Presentation
Sejarah Perkembangan Manajemen

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 19

Sejarah Perkembangan Manajemen - PowerPoint PPT Presentation


  • 1964 Views
  • Uploaded on

Sejarah Perkembangan Manajemen. Aliran Manajemen. Klasik : Manajemen Ilmiah dan Teori Organisasi Klasik Perilaku Ilmu Manajemen Modern. 1. Aliran Klasik. A. MANAJEMEN ILMIAH Ada beberapa pendapat : Robert Owen (1771-1858)

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Sejarah Perkembangan Manajemen' - odysseus-emerson


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
aliran manajemen
Aliran Manajemen

Klasik : ManajemenIlmiahdanTeoriOrganisasiKlasik

Perilaku

IlmuManajemen Modern

1 aliran klasik
1. AliranKlasik

A. MANAJEMEN ILMIAH

Adabeberapapendapat :

Robert Owen (1771-1858)

Peningkatankondisikaryawan (perumahan, jam kerja) dapatmeningkatkanhasilprodukdanlaba

Fokus : unsurpekerja CRITICAL POINT dalamprosesproduksishgpekerja VITAL MACHINES

lanjutan manajemen ilmiah
Lanjutan Manajemen Ilmiah

2. Charles Babbage (1792-1871)

Penerapan prinsip ilmiah dalam proses kerja dapat meningkatkan produktivitas, menekan cost

Ide kegiatan perakitan : pekerja dapat dilatih ketrampilan tertentu dan bertanggungjawab thd apa yang dikerjakan

lanjutan manajemen ilmiah1
Lanjutan Manajemen ilmiah

3. Frederick W Taylor

TokohPeletak PRINSIP DASAR MANAJEMEN ILMIAH dg percobaan :

GERAK DAN WAKTU efisiensigerakdapatmeningkatkanproduktivitasshgmencapai STANDAR MINIMAL PRODUKSI atasdasarkeahlianpekerja

Bisaditentukan SISTEM UPAH dg BONUS untuk TK yang melampaui SMP untukmemperbaikimetodekerja

prinsip dasar man ilmiah
PRINSIP DASAR MAN ILMIAH

Perkembanganmanajemenilmiahygbenardptditentukan dengan METODE TERBAIK untukmenghasilkantugas

Seleksikaryawan dg cara ILMIAH shgkaryawandapatdiberitanggungjawabtugassesuaiketrampilannya

Pengembangandanpendidikankaryawan dg cara ILMIAH

Hubungan/kerjasamaygeratantara MANAJEMEN dan KARYAWAN  “KEPENTINGAN YG SAMA “ untukmeningkatkanproduktivitas

b teori organisasi klasik
B.TEORI ORGANISASI KLASIK

Henry FAYOL

Teori dan teknik administrasi dalam pengelolaan organisasi yg kompleks

Bukunya “ ADMINISTRATION INDUSTRIELE ET GENERALE” (Administrasi Industri dan Umum) meliputi 5 unsur yaitu : (FUNGSIONALISME FAYOL)

Perencanaan

Pengorganisasian

Pemberian Perintah

Pengkoordinasian

Pengawasan

slide8
Operasional perusahaan menjadi 6 keg:

Teknik  produksi-manufakturing

Komersial  pembelian-penjualan

Finansial  sumber-penggunaan modal

Keamanan  perlindungan TK-kekayaan

Akuntansi  pelaporan-catatan-biaya-laba-neraca-statistik data

Manajerial

PRINSIP MANAJEMEN FAYOL

14 prinsip man fayol
14 PRINSIP MAN FAYOL

Pembagian kerja

Wewenang

Disiplin

Kesatuan perintah

Kesatuan pengarahan

Kepentingan umum diatas individu

Balas jasa

Sentralisasi

Garis wewenang

Order

Keadilan

Stabilitas staf organisasi

Inisiatif

Semangat KORPS

lanjutan klasik
Lanjutan Klasik

2. JAMES D MOONEY

KONSEP ORGANISASI sebagaisekelompok 2/lebihoranguntuk mencapaitujuan

4 KAIDAH DASAR ORGANISASI :

KOORDINASI

wewenang,salingmelayani,disipilin

2. PRINSIP SKALAR

prinsip,prospek,delegasi

3. PRINSIP FUNGSIONAL

fungsionalismetugas

4. PRINSIP STAF

kejelasanperbedaanstaflini

lanjutan klasik1
Lanjutan klasik

3. MARY PORKER FOLLET

Jembatanantarateoriklasikdanmanusiawiperlunyaproses INTEGRASI mencapaikomunikasiterkendaliorganisasi ideal

4.. CHASTER I BARNARD

Fungsiutamamanajemenperumusantujuandanpengadaan SD untukcapaitujuan

2 aliran perilaku
2. ALIRAN PERILAKU

HUGO MUNSTERBERG

Idenya : penerapan psikologi dalam peningkatan produksi dg 3 cara :

Mendapatkan orang yg cocok

Menciptakan kondisi kerja yg baik

Memotivasi karyawan

2. ELTON MAYO

Riset : perilaku manusia dalam situasi kerja (HAWTHORNE)

Perhatian khusus menyebabkan seseorang meningkatkan usahanya (HAWTHORNE EFFECT)  KONSEP MANUSIA RASIONAL/SOSIAL

3 aliran ilmu manajemen modern
3. ALIRAN ILMU MANAJEMEN (MODERN)

Aliran Perilaku Organisasi

Pengembangan aliran perilaku hubungan manusiawi

Ditandai dg pendapat baru ttg perilaku manusia dan sistem sosial

Tokoh :

Abraham Maslow

Douglas Mc Gregor

Frederick Herzberg

Robert Blake dan Jane Mouton

Rensis Linkert

Fred Fiedler

Chris Argyris

Edgar Schein

slide14
2. Aliran Kuantitatif

Pendekatan dg :

OR

Manajemen Science

Manajemen Operasi

pendekatan manajemen
PENDEKATAN MANAJEMEN

Pendekatan SISTEM

Organisasi sbg kesatuan saling berhubungan

Ada 2 sistem :

Tertutup

 fokus kesatuan hubungan internal, mengabaikan pengaruh lingkungan

 seperti : kesatuan perintah, wewenang, kendali, tanggung jawab

Terbuka

 proses transformasi input mjd output dan feed back thdp lingkunga

2 pendekatan kontingensi
2. PENDEKATAN KONTINGENSI

Tugas manager : identifikasi teknik, situasi pencapaian tujuan

Kombinasi pendekatan klasik dan hubungan manusiawi

3 kaidah utama :

Lingkungan

Konsep dan teknik

Hubungan kontingensi antara keduanya

perkembangan manajemen mendatang
PERKEMBANGAN Manajemen Mendatang……..

DOMINAN

Dapatmenjadialiranutamaygdominan

DIVERGEN

Aliranakanberkembang

KONVERGEN

Antaraliranmenjadisepaham

tugas kelompok
Tugas kelompok
  • Buat paper tentang sejarah manajemen
  • Meliputi 3 aliran
  • Analisa mengenai :
    • Kelebihan dan kekurangan dari masing2 aliran
    • Contoh penerapan masing-masing aliran pada bidang agroindustri
  • Sumber minimal 3 buku
  • Dikumpulkan minggu depan waktu jam kuliah