【 上节作业 】

1. 本专业有哪些工作岗位？ 相应的岗位要求是什么？ 你打算找哪些岗位方面的工作？ 【上节作业】

2. 任务三 • 上下求索，你的求职材料准备好了吗

3. 求职择业的材料准备 • 学校提供 就业推荐表、就业协议书、成绩单 • 自己准备——求职材料

4. 完整的求职材料 • 封面 • 求职信 • 推荐表 • 简历 • 成绩单 • 各类证书复印件

7. 封面制作原则： • 封面的制作一定要有特色，这是个很难判定的标准，因此以你的观点为准——但是不要过分花哨。 • 封面上要突出你的专业背景、学历层次、姓名、联系方式，以便用人单位在收到你的简历的同时，就对你有一个最初步的印象；也便于用人单位想要联系你的时候不用再翻开你的简历。 • 在封面的制作过程中，一般不要加上个人的照片。除非你的照片确实能够反映你的精神面貌，而且你对自己的相貌特别自信，否则不建议你在封面上附上你的照片。

8. 简历如何写的漂亮

10. 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨 已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出 师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业 其实简历一页就足够，两页已经太长了。 ——远大集团HRM王志宇 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源主管

11. 招聘者怎样筛选简历 • 初选 • 复选

12. 简历初选 • 符合企业需求 • 硬性指标 • 关注度不同

13. 企业选择方法：约有２０％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有４５％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。企业选择方法：约有２０％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有４５％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。 硬性指标要过硬 • 常见的标准：以雇主使用的频繁程度为序： • １、四、六级英语证书；２、专业背景；３、学校层次、名声；４、在校成绩。值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。

14. 关注度不同 • 外企更重视英语和学校名声； • 中国企业看重专业和户口； • 关注在校成绩/学生干部 。

15. 简 历

16. 简历——你的个人广告 • 简历基本内容 • 简历的写作要点与原则

19. 简历基本内容 • 个人基本信息 • 求职意向 • 教育背景/学习经历 • 社会实践/工作经验 • 专业课程 • 计算机、外语水平 • 奖励/证书/科研成果 • 特长/爱好 • 个人评价

20. 简历基本内容 • 个人基本情况：姓名、性别、籍贯、出生年月、毕业学校、学历、学位、专业、政治面貌、身体状况（身高体重）、联系方式、E-Mail、照片； • 求职意向：根据职业生涯规划，写出若干个相同或相近的工作岗位。 • 教育背景/学习经历：以时间的倒序，从现在往前写，要写明就读学校、所学专业、学位； • 工作经验/社会实践：本人担当的社会工作、介绍自己担任的职务，组织参与的活动及活动效果；写明参加社会实践及实习的时间、地点及效果；（包含实训课等动手操作）

21. 课程：主要课程； • 计算机、外语水平 • 奖励/证书/科研成果：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、奖学金等方面；技能证书；列出自己研究过的项目或参加课外科技活动情况等 。 • 特长/爱好：写明爱好及优势，应反映出积极向上的兴趣。 • 英文求职信、英文简历：英文简历和求职信因人因单位而异，如果有在国外工作过得朋友，请其修改。

22. 个人评价 • 细心负责、勤勉进取、为人友善 • 虚心好学，具有较强的自学能力 • 诚实、守信、为人坦率，能吃苦耐劳，有良好的纪律观念。 • 具有较强的人际交往能力和高度的团队协作精神。 • 工作努力认真，敢于面对并克服困难，有极强的责任心。

23. 英文求职信、英文简历 • 英文简历和求职信因人因单位而异，如果有在国外工作过得朋友，请其修改。

24. 电子简历 • 电子简历 （**大学**专业***申请**职位；不用附件）

25. 大家来找茬 • 看看几份简历

26. 格式创新，尝试不同标题和排版方式； 突出重点，让招聘人员一眼看到他的需要； 不要有字、句错误，打印之前让别人读一遍； 用事实说话，空洞内容少写。 简历的写作要点与原则 清晰明了，尽可能浓缩在一两页内；

27. 求 职 信

28. 求职信范例 P74

29. 求职信与个人简历的区别 • 个人简历是对你过去经历的简单介绍，他在努力提供你过去成绩的同时，也显示了你的未来希望和你的志向，在寻求某一职位时，任何一家企业都可以用。 • 求职信是针对某一具体企业的某一职位，是告知这家企业的人事部负责人，你对这家企业、这份工作的看法以及凭什么去做这个工作（表态），具有很强的针对性。

30. 求职信的格式和内容 • 称呼 • 正文 • 落款

31. 称呼 • 尊敬的负责人/领导 • 尊敬的**经理/主任

32. 正文 • 开头——介绍身份和写信目的（说明求职信息来源和求职目标） Eg: 本人是**学院**专业2010届应届毕业生。据悉贵单位正 在招贤纳才，昨日又在《**报》上读到贵单位的招聘广告，故冒昧写信一试，前来应聘**职位。 • 中间—— 1.简单说明应聘原因 2.能否胜任该职位 • 结尾——致谢语（盼回复；祝语） Eg：热切期盼您的回音,衷心祝愿贵单位事业辉煌、蒸蒸日上！此致 敬礼！

33. 应聘原因 • 看中企业（行业地位、产品地位） • 兴趣爱好/特长/专业 • 发展空间（职位发展空间；个人发展空间） 注意：表达出对用人单位的强烈兴趣！

34. 能否胜任该职位 • 相关的学习课程； • 相关的实习和社会实践经历； • 与该职位相符的性格、特长、兴趣爱好等 注意：一定要围绕职位（岗位）要求写

35. 落款 • 求职人的姓名和日期（亲笔签名）

36. 开头第一句要引人注目，找准自己的与众不同之处；开头第一句要引人注目，找准自己的与众不同之处； 依据招聘方的要求，列出自己的长处、成绩和经历； 有条有理，语句通畅，无错别字和错误的标点符号； 不断修改和编辑； 写明自己的通讯方式； 长度在1000字左右为宜，亲笔签名。 求职信的写作要点与原则

37. 求职信的忌讳 • 文字性问题 • 态度问题 • 薪水问题 • “复制+粘贴”问题 • 制作效果问题(求职信与简历大小一致；手写或打印；字数1000以内，一张A4足够)

38. 文字性问题 • 错别字 • 滥用缩写 • 堆砌辞藻 Eg:“让我们风雨同舟”;“给我一个支点，我会撬动地球” • 过于煽情 Eg:“自幼父母离异”; “弟弟辍学在家”

39. 态度问题 • 盲目自大 Eg:“我是**大学的毕业生，我相信贵单位会考虑我，否则将是你们的损失”；“我能适应各种工作” • 不够自信 Eg:“虽然我不是名牌大学的毕业生，但是我会努力工作” 所写文字只有一个中心：你就是该项工作最适合的人！

40. 附件的准备 • 各类证书复印件（顺序） • 公开发表的论文、取得的成果证书复印件 • 携带个人作品

41. 总结 • 封面 • 求职信 • 推荐表 • 简历 • 成绩单 • 各类证书复印件

42. 封面制作原则 • 封面的制作一定要有特色，这是个很难判定的标准，因此以你的观点为准——但是不要过分花哨。 • 封面上要突出你的专业背景、学历层次、姓名、联系方式，以便用人单位在收到你的简历的同时，就对你有一个最初步的印象；也便于用人单位想要联系你的时候不用再翻开你的简历。 • 在封面的制作过程中，一般不要加上个人的照片。除非你的照片确实能够反映你的精神面貌，而且你对自己的相貌特别自信，否则不建议你在封面上附上你的照片。

43. 格式创新，尝试不同标题和排版方式； 突出重点，让招聘人员一眼看到他的需要； 不要有字、句错误，打印之前让别人读一遍； 用事实说话，空洞内容少写。 简历的写作要点与原则 清晰明了，尽可能浓缩在一两页内；

44. 开头第一句要引人注目，找准自己的与众不同之处；开头第一句要引人注目，找准自己的与众不同之处； 依据招聘方的要求，列出自己的长处、成绩和经历； 有条有理，语句通畅，无错别字和错误的标点符号； 不断修改和编辑； 写明自己的通讯方式； 长度在1000字左右为宜，亲笔签名。 求职信的写作要点与原则

45. 作业　 • 个人简历：根据本人求职意向及岗位特点，制作个人简历，以备求职时使用。