slide1
Download
Skip this Video
Download Presentation
HR konferencia 2010. november 16. SKULL tréning és tanácsadás

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 11

HR konferencia 2010. november 16. SKULL tréning és tanácsadás - PowerPoint PPT Presentation


  • 194 Views
  • Uploaded on

Szervezeti vitalizáció. HR konferencia 2010. november 16. SKULL tréning és tanácsadás. Miért jó befektetés az egészséges munkavállaló?. Tudja – e?. A magyar társadalom minden harmadik tagja a vitális kimerültség állapotában van. (Dr. Kopp Mária, 2010). Következmények.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'HR konferencia 2010. november 16. SKULL tréning és tanácsadás' - nuwa


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1
Szervezeti vitalizáció

HR konferencia

2010. november 16.

SKULL tréning és tanácsadás

slide3
Tudja – e?

A magyar társadalom minden harmadik tagjaa vitális kimerültség állapotában van.

(Dr. Kopp Mária, 2010)

slide4
Következmények
  • Csökkenő elköteleződés
  • Növekvő hiányzások
  • Presenteeism
melyek a hi nyz s s beteg jelenl t legf bb kiv lt okai
Melyek a hiányzás és beteg jelenlét legfőbb kiváltó okai?

Thomas Parry, Ph.D., President, Integrated Benefits Institute

milyen hat sa van a munkaer eg szs gi llapot nak a szervezetre
Milyen hatása van a munkaerőegészségi állapotának a szervezetre?

Munkaerő közérzete és egészségi állapota

Betegség miatti hiányzás

Beteg jelenlét

Indirekt költségek

  • Túlóra
  • Elmaradt bevétel
  • Ideiglenes munkaerő költsége
  • Minőségi problémák
  • Helyettesítés költsége
  • Túlóra
  • Ideiglenes munkaerő költsége
  • Minőségi problémák
  • Elmaradt bevétel
  • Plusz munkaerő
  • Hatékonyság csökkenés
  • Rossz légkör, konfliktusok
  • Motivációs problémák
  • Nem kívánt elvándorlás

Mindez összesen 132 milliárd euro*

*Consensus Paper on Mental Health at Work by the European Commission, employment costs related to mental health disorders in the in 2004

hogyan cs kkenthet k a szervezet k lts gei
Hogyan csökkenthetők a szervezet költségei?

Munkavállalók életmódja és gondolkozása

A vállalat működése és értékrendje

Munkaerő közérzete és egészségi állapota:

Szervezeti

Vitalizáció

Selfness

Betegség miatti hiányzás

Beteg jelenlét

Indirekt költségek

A vállalat munkavállalóinak közérzetével és egészségi állapotával kapcsolatos költségei

mit tehetnek n k

Mit tehetnek Önök?

Mérés

Támogatás

slide9
Kötelezettség…

A munkavédelemről szóló törvény*

2008. január 1-jétől hatályos módosítása emeli be a munkavédelem törvényi szintű szabályozásába

a pszichoszociális kockázati tényezők kezelésének munkáltatói feladatát.

* 1993. évi XCIII. törvény

kezdj k magunkon
Kezdjük magunkon!

www.skull.hu

SKULL Oktató és Tanácsadó Kft. -1037 Budapest, Montevideo utca 2/c

Hatósági nyilvántartásba vételi szám: 01-0560-04 / Intézmény-akkreditációs lajstromszám: AL-1381

KSH törzsszám: 12002308-8559-113-01

ad