discriminatie dichtbij n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Discriminatie dichtbij PowerPoint Presentation
Download Presentation
Discriminatie dichtbij

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 14

Discriminatie dichtbij - PowerPoint PPT Presentation


  • 115 Views
  • Uploaded on

Discriminatie dichtbij. Aandacht voor discriminatie in Gelderland Zuid en Maasdriel. 2 april 2013. Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen (WGA). Elke gemeente in Nederland moet haar burgers toegang bieden tot een onafhankelijke en professionele antidiscriminatievoorziening.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Discriminatie dichtbij' - nubia


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
discriminatie dichtbij

Discriminatie dichtbij

Aandacht voor discriminatie in Gelderland Zuid en Maasdriel

2 april 2013

wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen wga
Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen (WGA)

Elke gemeente in Nederland moet haar burgers toegang bieden tot een onafhankelijke en professionele antidiscriminatievoorziening.

Burgers moeten hier terecht kunnen met klachten en vragen over discriminatie.

De gemeente is verplicht om deze klachten te registreren.

Wettelijke taken uitgevoerd door ADV

  • registratie van discriminatie-incidenten
  • behandeling van klachten
ieder1gelijk
Ieder1Gelijk

Doelstelling

voorkomen, signaleren en bestrijden van alle vormen van discriminatie

door:

  • registreren van meldingen
  • behandelen van klachten
  • signaleren
  • voorlichting, scholing en training
  • onderzoek
  • beleidsadvisering
discriminatie gronden en terreinen
Discriminatie:gronden en terreinen

Discriminatie is het ongelijk behandelen en achterstellen van mensen of groepen mensen op basis van persoonsgebonden kenmerken

die er niet toe doen in de gegeven situatie.

discriminatie in maasdriel
Discriminatie in Maasdriel

Klachten 2012

(tussen haakjes de aantallen van 2011)

LET OP:

veel meldingen ≠ veel discriminatie

weinig meldingen ≠ weinig discriminatie

discriminatie in maasdriel1
Discriminatie in Maasdriel

Voorbeelden van meldingen in 2012

  • Via de politie ontvangen we melding over een gezin dat in de buurt wordt weggepest. Waarschijnlijk (mede) vanwege hun afkomst.
  • Ook in de gemeente Maasdriel zijn er nog werkgevers die bij werving en selectie van personeel leeftijdseisen stellen of onderscheid maken op grond van geslacht. In veel gevallen is dat niet toegestaan.
samenvatting rapport discriminatieklimaat gelderland zuid
Samenvatting rapport discriminatieklimaat Gelderland Zuid
  • Bijna 1 op 6 ervaart discriminatie
  • in alle gemeenten van Gelderland Zuid
  • 15% voelt zichzelf gediscrimineerd,
  • 29% neemt discriminatie bij anderen waar.
  • Leeftijdsdiscriminatie
  • wordt het meest ervaren
  • -2e plaats handicap/ziekte
  • 3e plaats kleding/uiterlijk.
  • Ongeveer 4 op 10 arbeidsgerelateerd
  • meest in buurt/op straat en op arbeidsmarkt (op werk/ tijdens solliciteren).
  • Meer dan de helft met een discriminatie-ervaring vindt dat dit het leven beïnvloedt
  • Minderheid meldt discriminatie
  • 15% meldt discriminatie-ervaring
  • Meestal bij politie en vertrouwenspersoon op werk
  • Redenen om niet te melden
  • 1. niet belangrijk genoeg
  • 2. geen aandacht willen geven
  • ‘melden helpt niet’
  • Bijna 1 op 6 kent Ieder1Gelijk
  • (in Nijmegen beter bekend dan in regio)

nam discriminatie bij anderen waar

had zelf een discriminatie-ervaring

1 op 6

1 op 3

evaluatie wga
Evaluatie WGA
  • Vrijwel elke gemeente heeft een ADV
  • Gemiddeld waarderen gemeenten de samenwerking met en deskundigheid  van de ADV’s met een 7,5
  • Uitvoering van de wet draagt nauwelijks bij aan tegengaan van onderregistratie of beter zicht op de lokale situatie
  • Vooral in kleine gemeenten blijft preventie en bewustwording onderbelicht
  • Slechts 24% gemeenten beschikt over lokaal discriminatiebeleid
rol gemeente bij bestrijden discriminatie
Rol gemeente bij bestrijden discriminatie

Regierol gemeente

  • faciliteren van een antidiscriminatievoorziening (wettelijke taak)
  • informeren burgers en lokale maatschappelijke organisaties
  • implementatie in beleid (lokaal discriminatiebeleid)

Lokaal discriminatiebeleid is onderdeel van veilig leefklimaat

  • lokaal mensenrechtenbeleid
    • sociale veiligheid
mogelijke projecten bij gemeente maasdriel
Mogelijke projecten bij gemeente Maasdriel
  • Advisering over gemeentelijk beleid (lokaal mensenrechtenbeleid)
  • Voorlichting/training aan maatschappelijke instellingen
  • Gastlessen en projecten scholen en jeugd- en jongerenwerk
  • Buurt/dorpprojecten en wijkteams
ambassadeur ogen en oren van maasdriel
Ambassadeurogen en oren van Maasdriel

De ambassadeur Gijsbert Smit

  • houdt ons op de hoogte van wat er speelt in Maasdriel
  • brengt Ieder1Gelijk in contact met lokale organisaties
  • is ons aanspreekpunt voor Maasdriel

Wij…

  • houden de ambassadeur op de hoogte van regionale en landelijke ontwikkelingen
  • betrekken de ambassadeur in onze activiteiten
  • organiseren tweejaarlijks een ambassadeursbijeenkomst