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P-71 – PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA

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P-71 – PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA. Maria do Socorro Almeida de Araújo msalmeida@prefeitura.sp.gov.br Maria Silvana G.Mariano Duque Estrada mgmariano@prefeitura.sp.gov.br 3397-3047. Crescimento gradativo da população idosa Em 2025 seremos 32 milhões de idosos (IBGE-2010)

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P-71 – PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA

Maria do Socorro Almeida de Araújo

msalmeida@prefeitura.sp.gov.br

Maria Silvana G.Mariano Duque Estrada

mgmariano@prefeitura.sp.gov.br

3397-3047

introdu o
Crescimento gradativo da população idosa

Em 2025 seremos 32 milhões de idosos

(IBGE-2010)

Aposentadoria e qualidade de vida

INTRODUÇÃO
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APOSENTADORIA

APOSENTADORIA

surgimento dos ppa s
EUA -1950

Brasil

- Final década de 70/início da década de 80

UFSC

1993 – SESC-São Paulo

1996 – Prefeitura de São Paulo

CIPA/Garagem Boracéia

2003 - Estatuto do Idoso

- Artigo 28

SURGIMENTO DOS PPA’s
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“A aceitação natural da aposentadoria tem muito a ver com o estado de adaptação íntima de cada um, facilitado pela sua história de vida, por todas as experiências cultivadas”.
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APOSENTADORIA

X

TRABALHO

trabalho
TRABALHO

Significado:

  • Base para a construção da identidade
  • Alcance da autonomia
  • Atendimento de suas necessidades
  • Meio de ganhar dinheiro
  • Modo de produção (capitalismo)
  • Sofrimento/fadiga
aposentadoria
APOSENTADORIA

Significado:

  • Dever cumprido
  • Encerramento da carreira
  • Perda de identidade
  • Desinformação
  • Instabilidade econômica
objetivo do programa
Instrumentalizar os participantes no preparo para a aposentadoria, através da reflexão e reconhecimento dos aspectos positivos e negativos desta fase da vida, incentivando-os a se planejar para o futuro.OBJETIVO DO PROGRAMA
aspectos que preocupam os que est o para se aposentar
Receio de estar despreparado/insegurança.

Como ocupar o tempo livre.

Dicas.

Diversificar atividades.

Tomar coragem.

Receber orientações para se aposentar bem.

Meus direitos e deveres/Como ficará meu salário.

Saúde financeira.

Medo da depressão.

ASPECTOS QUE PREOCUPAM OS QUE ESTÃO PARA SE APOSENTAR:
eixo fixo
Aspectos:

Psicológico-sociais

Físicos

Lazer/recreação/tempo livre

Atividades futuras

Legais

EIXO FIXO
eixo vari vel
Mercado de Trabalho

Voluntariado

Turismo

Faculdade da Terceira Idade

Reencontros

Artes: música, dança, expressão corporal

EIXO VARIÁVEL
realiza es
1500 servidores.

43 turmas

27 sensibilizações

Participação nas SIPATs

(Semana Interna de Prevenção de Acidentes)

REALIZAÇÕES
propostas projetos
Formação de Multiplicadores nas demais secretarias e subprefeituras.

Assessoria às unidades.

Continuidade dos cursos centralizados.

PROPOSTAS/PROJETOS
vantagens do ppa para o servidor
Auxilia a tomada de decisão em relação à vida futura.

Novas fontes de satisfação.

Autodesenvolvimento pessoal permanente.

Recursos que a comunidade dispõe.

Valorização do servidor.

VANTAGENS DO PPA PARA O SERVIDOR
vantagens do ppa para a institui o
Exerce a responsabilidade social.

Repasse da tecnologia e informação.

Servidor motivado-eleva a qualidade de vida no trabalho.

Descoberta de talentos.

Fortalecimento das relações do trabalho.

VANTAGENS DO PPA PARA A INSTITUIÇÃO
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“O curso é uma boa iniciativa para aqueles que estão chegando em sua fase final de atividades profissionais e para aqueles que estão assustados com essas mudanças”. D.F.S., 2006

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“ Vou me aposentar muito feliz com garra de viver, praticar esporte vou fazer faculdade de terceira idade e vou praticar mais esportes!” M.D.G.A, 2012

depoimentos
“Gostei do interesse de vocês por nós que estamos saindo depois de tantos anos trabalhando em um lugar e de repente temos que sair; não é fácil”. M.L.B.B.C.C, 2012

“ Pessoas que lidam com essas situações acabam nos dando uma visão diferente que normalmente temos. Ajuda muito. Saímos da rotina e temos outra visão”. L.L.F.L, 2011

“ Quero agradecer toda equipe. Foi um presente! Pelo saber, pelo carinho e por todo ensinamento que me proporcionou”. D.J.M. 2009

DEPOIMENTOS
depoimentos1
“Gostei muito porque deu pra eu ver que não preciso ficar só em frente à TV e sim me enturmar”. B.R.S, 2011

“Abrir os olhos, pensar no que virá pela frente e que faz parte da vida. Privilegiados em estar aqui”. J.K.L., 2009

“ Serviu para abrir os olhos...aposentar é viver...é sonhar...!” T.T.G., 2008

DEPOIMENTOS
considera es finais
A aposentadoria é o final de um tempo de lutas e conquistas relacionadas com o envelhecimento.

A falta de uma preparação adequada dos servidores para a aposentadoria, remetem a redução da qualidade de vida do trabalhador que ingressa na inatividade podendo levá-los a doenças e até mesmo em morte.

O PPA é um processo educativo, continuado, um planejamento para uma vida feliz.

CONSIDERAÇÕES FINAIS
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VIVER E NÃO TER A VERGONHA DE SER FELIZ!

CANTAR, CANTAR E CANTAR A BELEZA DE SER UM ETERNO APRENDIZ.

EU SEI, EU SEI QUE A VIDA DEVIA SER BEM MELHOR E SERÁ,MAS ISSO NÃO IMPEDE QUE EU REPITA

É BONITA, É BONITA E É BONITA!

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PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA

SEMPLA/COGEP/DESS

Divisão Técnica de Promoção à Saúde

Equipe de Educação em Saúde

desseduc@prefeitura.sp.gov.br

Portal DESS/ PPA

www.prefeitura.sp.gov.br/ppaPortal do Servidor:

www.prefeitura.sp.gov.br

Atlas Municipal de Gestão de Pessoas

www.prefeitura.sp.gov.br/dados-servidores

MUITO OBRIGADA!