Integrantes: Yolanda de la Rosa Miguel Delgadillo Montserrat Baltazares Adriana Gris

1. Integrantes: Yolanda de la Rosa Miguel Delgadillo Montserrat Baltazares Adriana Gris

2. Logo Slogan

3. Introducción • MAYM s.a de c.vde México es el nombre con el que opera en México la compañía global farmacéutica M.A.Y.M s.a de c.v. • Establecida en 1968 en nuestro país, produce y comercializa una amplia gama de medicamentos y servicios de valor para médicos y pacientes, dirigidos a dar respuesta a problemas de salud no satisfechos. Los medicamentos y vacunas de MSD están presentes en una gran variedad de áreas terapéuticas como, por ejemplo, asma, enfermedades cardiovasculares, osteoporosis, diabetes, VIH/sida, neurología, enfermedades infecciosas, etc. • M.A.Y.M México cuenta con 1.300 empleados, de los que algo más del 70% son titulados superiores y más del 50% son mujeres. Nuestra responsabilidad como compañía comienza por pensar, ante todo, en los pacientes y ponernos en el lugar de aquellos que utilizan y se benefician de nuestros medicamentos y servicios. • Creemos que actuar de una manera responsable a largo plazo es la mejor manera de conseguirlo. • M.A.Y.M s.a de c.v cuenta en la actualidad con un amplia cartera de compuestos en investigación focalizada en nueve áreas clave: Alzheimer; Aterosclerosis; Enfermedad Cardiovascular; Diabetes; Nuevas Vacunas; Obesidad; Oncología; Dolor y Trastornos del sueño. Es una de las principales compañías emergentes en el campo de la oncología, con casi 150 ensayos clínicos en marcha para evaluar sus moléculas en diferentes fases de investigación. A nivel mundial, M.A.Y.M s.a de c.v se estableció en México hace casi 120 años. En la actualidad sus medicamentos y vacunas se comercializan en más de 140 países. Más de 59.000 empleados trabajan en sus centros de investigación, plantas de producción y oficinas de todo el mundo. • "Tratamos de recordar que la medicina es para los pacientes. Tratamos de no olvidar nunca que la medicina es para las personas. No es para obtener beneficios. Los beneficios aparecen siempre que recordamos lo anterior".

4. Misión: En MAYM México participamos en la preservación y prolongación de la vida humana, creando una cultura que promueve el compromiso y la pasión en todo lo que hacemos, ofreciendo medicamentos con valor agregado a todos los grupos relacionados con la compañía. • Visión: Ser reconocidos como uno de los mejores laboratorios, ser líderes en crecimiento a través de la ejecución de estándares de excelencia para alcanzar una de las primeras cinco posiciones del sector farmacéutico con especialidad en Cardiología.

5. historia de MAYM

6. MAYM, S.A. de C.V. es una organización de ventas y mercadotecnia que forma parte del Grupo corporativo MAYM  con base en  México, MAYM provee de productos farmacéuticos y químicos de la más alta calidad, a los mercados de México y de algunos países de América del Sur. • 1930: • Nace MAYM-México, S.A., como uno de los primeros productores farmacéuticos en nuestro país. Se establece en el primer piso de la calle Luis Moya No. 1 esquina Av. Juárez. Se nombra Gerente General al señor Pfordte.

7. MAYM, permitió a la empresa contar con una red de distribución mundial de productos farmacéuticos bien establecida. Esta unión en México abrió una amplia gama de posibilidades al ingreso de productos y conocimientos médicos. • MAYM en la actualidad • MAYM es una de las empresas líderes a nivel mundial en productos farmacéuticos de calidad, se encuentra entre las 10 más importantes a nivel mundial. • MAYM. es la empresa farmacéutica con la clasificación más alta, dentro de las 25 compañías más admiradas en todo el mundo, según la revista Fortune, quien coloca a MAYM en la posición número 10. Además, según encuestas de esta misma revista, MAYM. Es la única compañía que ha sido honrada por siete años consecutivos como la empresa más admirada de los México.

8. Productos

9. entre nuestra amplia variedad de medicamentos para el cuidado del corazón tenemos los mas destacados y más vendidos son:

10. I love my heart: • Denominación genérica: Ezetimiba / simbastatina. • Forma farmacéutica: comprimidos, cada uno contiene: ezetimiba 10mg, 20mg, 40mg u 80mg. • Indicaciones terapéuticas: esta indicado como tratamiento agregado a la dieta para disminuir las concentraciones elevadas de colesterol total, triglicéridos , colesterol de las lipoproteínas de baja densidad. • Contraindicaciones: hipersensibilidad a cualquiera de los componentes de este producto, enfermedad hepática activa o aumento persistente inexplicable de las transaminasas sericas. • Restricción durante embarazo y lactancia • Reacciones secundarias: fatiga, trastornos musculares, síndrome lupoide, urticaria, disnea, malestar general. • Dosis y vía de administración: 10 mg al día • Recomendaciones sobre almacenamiento: consérvese a temperatura ambiente a no más de 30°C y en lugar seco.

11. Underpressure: Denominación genérica: Olmersatan/ hidroclorotiazida • Forma farmacéutica y formulación: comprimidos, cada uno contiene. 20mg y 12,5mg, 40 y 12,5mg; y 40 mg y 25mg de olmersartanmedoxomilo e hidroclorotiazaida. • Indicaciones terapéuticas: esta indicado para el tratamiento de la hipertensión, esta combinación de dosis fija no esta indicada para el tratamiento inicial. • Contraindicaciones: esta contraindicado en pacientes hipersensibles a cualquier componente de este producto a otros medicamentos derivados de sulfonamidas, durante el embarazo o pacientes con anuria. • Dosis y Vía de administración: en pacientes cuya presión arterial no esta controlada de manera adecuada con olmesartanmedoxomilo o hidroclorotiazida solos. • Recomendaciones sobre almacenamiento: consérvese a temperatura ambiente a no más de 30°C y en lugar seco.

12. Take care of it: • Denominacióngenérica: Ezetimiba • Forma farmacéutica y formulación: Tabletas, cada tableta contiene 10mg de ezetimiba. • Indicaciones terapéuticas: esta indicado como tratamiento adjunto a la dieta para disminuir las concentraciones elevadas de colesterol de las lipoproteínas de lata densidad en los pacientes con hipercolesterolemia primaria. • Contraindicaciones: hipersensibilidad a cualquiera de los componentes de este producto, cuando se administre Zient con un estatina o con fenofibrato, consulte la información para prescribir de ese medicamento particular. • Restricciones durante el embarazo y lactancia. • Recomendaciones sobre almacenamiento: consérvese a temperatura ambiente a no más de 30°C y en lugar seco.

13. Porque la responsabilidad de nuestra empresa es que nuestra gente Mexicana siempre este sana y que pueda consumir nuestros productos con precios accesibles para la sociedad que se encuentre feliz Porque maym siempre piensa en la salud de los demás • Porque te queremos ver sano • Nuestra empresa comprometida con la sociedad y el medio ambiente contamos con que todos nuestros productos son biodegradables así que con eso pondrán notar que maym es una empresa altamente sofisticada y comprometida con el ser humano .

17. Área de Empaquetamiento Capsulas NO Cumple con las condiciones y la calidad adecuada como capsula. Se va al área de empaquetamiento Se va el área de desechos. Se va en empaques de cajas grandes NO Se va en empaques de cajas chicas SI Capsulas Rojas Fin

18. Capacitación de Representantes Supervisor-Gerentes -Médicos-Ponentes-Representantes Curso para la capacitación del personal Evaluación Aprobada Puede Certificarse y sería capaz de realizar su trabajo SI EXTRA Examen o Evaluación NO NO NO SI Podrá realizar otro examen para validación del certificado No podrá certificarse y tendrá que tomar otro curso. Fin

19. Caract. de los sistemas El Sistema Operativo Oracle (1) por ser un sistema de gestión de bases de datos de gran profesionalidad que permite un buen diseño y una cómoda manipulación de Bases de Datos, garantizando un alto por ciento de seguridad de las mismas. Sistemas abiertos: Ya que presenta intercambio con el ambiente, a través de entradas y salidas. Intercambia energía y materia con el ambiente. Esta adaptativos para sobrevivir. Su estructura es óptima cuando el conjunto de elementos del sistema se organiza, aproximándose a una operación adaptativa. La adaptabilidad es un continuo proceso de aprendizaje y de auto-organización. Sistemaes un todo organizado y complejo; un conjunto o combinación de cosas o partes que forman un todo complejo o unitario. Es un conjunto de objetos unidos por alguna forma de interacción o interdependencia. •Propósito u objetivo: se cuenta con un sistema automatizado para el control de las actividades de la Sub-Direccion de calidad, que forma parte del sistema para el control de la actividad del mismo que a su vez es capaz de respaldar el proceso, desde los ensayos iniciales hasta la distribución final de los dispositivos en todo el mundo. • y

20. Infraestructura  Sobre una superficie de 26,000 metros cuadrados y casi mil colaboradores, MAYM, S.A. de C.V. fabrica y comercializa productos en el área farmacéutica Avenida 16 de septiembre #301, Xochimilco, Df. Teléfono: 01 55 5728 4444 Email: maymparavivirmejor@htmol.com M

21. Actividades por área Recursos Humanos Ventas: Representante medico Promocionar los productos del portafolio dependiendo la fuerza que tengan. Elaborar plan de trabajo dependiendo zona postal a la que corresponden. Elaborar “transfers” en farmacias que pertenezcan a su zona postal. Plantearse objetivos a seguir en su desarrollo durante el año de venta. Plantearse las estrategias que seguirán para incrementar sus ventas con relación al año pasado. Clasificar su visita medica según el potencial al que pertenece cada medico que visita. M

22. Toma de Decisiones La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las alternativas o formas para resolver diferentes situaciones de la vida La toma de decisiones en una organización invade cuatro funciones administrativas que son: planeación, organización, dirección y control. En la toma de decisiones importa la elección de un camino a seguir, por lo que en un estadio anterior deben evaluarse alternativas de acción. Si estas últimas no están presentes, no existirá decisión. Consiste, básicamente, en elegir una alternativa entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual Cuáles son los objetivos de la organización, a largo y corto plazo?¿Qué estrategias son mejores para lograr este objetivo? “Toda mala decisión que tomo va seguida de otra mala decisión. Harry S. Truman” MI

23. Diccionario de datos • Medicamento: Sustancia empleada para curar, paliar o prevenir una enfermedad • Denominación genérica: nombre que recibe un grupo de productos que tienen características comunes y que representa cada uno de los distintos tipos o clases de productos en que se pueden ordenar. • Forma farmacéutica: es la disposición individualizada a que se adaptan las sustancias medicinales. • Colesterol: es una sustancia serosa que su cuerpo utiliza para proteger los nervios, formar tejidos celulares y producir ciertas hormonas. • Contraindicaciones: es una situación específica en la cual NO se debe utilizar un fármaco, un procedimiento o una cirugía, ya que puede ser dañino. • Hipersensibilidad: se refiere a una reacción inmune exacerbada que produce un cuadro patológico causando trastornos, incomodidad. • Hepática: La cirrosis hepática es una condición ocasionada por ciertas enfermedades crónicas del hígado que provocan la formación de tejido cicatrizal. • trastornos musculares: debilidad de los músculos. • disnea: es de dificultad respiratoria o falta de aire. • Dosis y vía de administración: La dosis de mantenimiento de un fármaco. • Hipertensión: se define como una elevación crónica de la presión sanguínea en las arterias. • Anuria: supresión o disminución de la secreción de orina. • Tableta: Pequeña porción sólida de una medicina. • Lipoproteínas: son complejos macromoleculares compuestos por proteínas y lípidos que transportan masivamente las grasas. • Salud: es el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. • Biodegradable: Capacidad de una sustancia de descomponerse por medios orgánicos o naturales. A

24. Factor humano El conceptode "hombre", desde el punto de vista de los recursos humanos, ha evolucionado en el contexto empresarial a medida que las empresas, y, por lo tanto, se divide en cuatro términos según han ido apareciendo, estos son: personal, recursos humanos, capital humano y talento humano.- El factor humano de la empresa, ese un capital intelectual, productivo que hoy se necesita, poder contar con un equipo productivo, eficaz, capaz de saber aprovechar las oportunidades que hoy se dan.- El rendimiento de los individuos en el trabajo, sobre su productividad, deben saberse manejar en para lograr resultados positivos El factor humano como un fenómeno multidimensional sujeto a la influencia de una infinidad de variables internas y externas. Como factores internos se pueden ver los relativos a las características de las personas: capacidad de aprendizaje, de motivación, de percepción de los ambientes internos y externos, de actitudes, de emociones, de valores.- A

25. Base de datos MI

26. “Porque pensamos en tu futuro M.A.Y.M siempre contigo”