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You are the “Company Name” - PowerPoint PPT Presentation


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You are the “Company Name”. CEO Session. OUR VISION & MISSION or Short-term Vision by 20xx. Fun & Great Work Place “Company Name”. Any Ideas?. Sharing Vision and Goal?. What does Great Work Place mean?. Customer Satisfaction? Cost saving?. Fun at work? How come fun in workplace?.

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Presentation Transcript
slide3

Fun & Great Work Place “Company Name”

Any Ideas?

Sharing Vision and Goal?

What does Great Work Place mean?

Customer Satisfaction? Cost saving?

Fun at work?

How come fun in workplace?

High salary with great welfare?

slide4

Great Work Place is…

Trust

- Credibility

- Respect

- Fairness

(경영진, 관리자)

GWP

Pride

(업무와 조직)

Fun

(일, 동료, 가족)

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Great Work Place by Fortune

  • Fortune 100 BEST 기업의 특징
  • - 시스템/제도의 특이성 없음
  • - 회사보다 사람을 중시하는 태도,
  • 가정적인 회사
  • 경영자, 관리자는 직원의 파트너,
  • Servant라는 의식과행동
  • - 이직률이 낮고 Glass Ceiling 문제가 적음
  • (보이지 않는 유리천장, 여성, 소수자 차별 등)
  • - 회사가 직원의 놀이터, 일을 유쾌하게 즐긴다.

<선정 Process>

● 자격: 종업원 500명 이상, 설립 후 7년 이상 경과된 기업

● 방법: 해당기업 종업원 250명 무작위 선정 후

Mailing에 의해 설문조사(Trust Index) 실시

● 심사: 설문조사결과(2/3)+회사제출의 기업문화자료(1/3)

slide6

Great Work Place by Fortune

GWP 선정회사의 우수한 경영성과

GWP 선정회사와 우량기업(S&P500) 평균주가 상승률 비교

$ Millions

employees

Q1. 무엇이 직원들에게 뛰어난 업무성과를 내게 했을까요?

- 직원들이 만족할 수 있는 일터: Great Work Place

Q2. 고객만족경영을 실현시키는 방법은 무엇이 있을까요?

- 내부고객인 직원의 만족은 고객에게 그대로 전달되어 온전한 고객만족경영이

자연스럽게 이루어지게 됩니다.

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GWP - Employees’ Satisfaction

[유석의 행복샘 245호] 직원만족이 고객만족의 필수요소다.

우리는 고객만족을 기업의 경영목표로 설정을 하고

이를 달성하기 위해서 많은 역량들을 집중합니다.

하지만, 가끔 주객이 전도된다는 말을 생각하게 합니다.

고객만족을 시키는 주체는 과연 누구일까라는 생각을 해보면

자기 자신의 구성원이 만족하지 못하는데

고객이 만족할 수 있을까? 라는 생각을 해봅니다.

정말 아찔하지 않습니까?

고객을 만나는 사람이 기분 좋고 즐거워야

고객에게도 그 즐거움을 전파할 수 있지 않을까요?

[출처 : 오익재, 펀 경영, 월간조선사]

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깜짝 Survey

  • 어떤 회사에 근무하고 싶으세요?
  • 돈을 적당히 주고 스트레스가 없는 회사
  • 일하기 재미있는 회사
  • 무조건 돈을 많이 주는 회사
  • 평생근무를 약속하는 회사
  • 높은 연봉에 복리후생이 빵빵한 회사
  • 자신의 능력을 발휘할 수 있는 회사

출처 : 한국일보/Yahoo.com

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나는 이런 회사에 다니고 싶다

네티즌 2350명에게 물었다

일하기 재미있는 회사 51%, 1,390명

1

돈을 적당히 주고, 스트레스가 없는 회사 11%, 304명

2

높은 연봉에 복리후생이 빵빵한 회사 10%, 265명

3

평생근무를 약속하는 회사 8%, 208명

4

무조건 돈을 많이 주는 회사 7%, 184명

5

출처 : 한국일보/Yahoo.com

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Most Important thing for GWP is FUN!

FUN

(Funny, Unique, Nurture)

업무를 놀이처럼! 재미있는 직장생활

가정적인 회사, 가족적인 회사

업무와 조직에 대한 자부심

비전과 목표를 명확하게 공유

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일과 업무에 대한 자부심

가정적, 가족적인 회사

  • 생일자 점심 Event
  • 야근 없는 회사, 주말은 가족과 함께
  • 선택적 복리후생제도
  • 업무시간 중 동아리 활동 장려
  • 기념일 선물
  • 맞춤형 역량개발교육
  • On-line 게시판 활성화
  • 자선봉사활동

업무를 놀이처럼!

비전과 목표의 공유

  • 집중근무제
  • Happy Time program
  • C
  • A
  • 직원 워크샵
  • 팀장 워크샵
  • 개인-팀-회사 차원의 목표설정 및 실행
  • B

How to build FUN & GWP “NU SKIN”?

GWP

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How to implement FUN at workplace?

즐겁게 놀면서 일할 수 있을까?

놀이 ≠일

놀이 = 일

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How to implement FUN at workplace?

태도 선택 메뉴판

Positive Attitude?

Negative Attitude?

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함께합시다 – 웃음이 경쟁력이다! 젊고 건강하게 사는 법

크게 웃는 방법

박장대소-10초 동안 크게 손뼉을 치며 하하하 웃는다.책상대소-책상을 두 손으로 크게 치면서 웃는다.뱃살대소-뱃살을 빼기 위해 두 손바닥으로 때리면서 웃는다.포복졸도-바닥에 눕거나 구부려 앉아 커다랗게 웃는다.요절복통-허리가 끊어지고 배가 아플 정도로 20초 이상 웃는다.파안대소-소리로 ‘파’하면서 크게 웃는다.폭소-5초 동안 폭탄이 터지듯 짧고 크게 웃는다.홍소-얼굴이 붉어질 때까지 웃는다.

썩소-자신만의 표정으로 웃는다.

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Youare the “Company Name”

직원이 바로 회사입니다.

GWP

회사

직원

- 일하기 재미있는 회사

- 아낌없는 투자

- 서로의 이해수준 향상

- 가치의 공유, 원활한 의사소통

- 재미있는 직장생활

- 전문가적 역량 개발

- 일과 개인생활의 균형

- 개인역량의 지속적 성장