2 . Le processus du Forum ouvert

1. 1. L’efficacité du développement des OSC dans le contexte global 2. Le processus du Forum ouvert 3. Cadre International pour l’efficacité de la contribution des OSC au développement 4. Partenariat de Busan pour une coopération efficace au service du développement 4. DU MONDIAL AU REGIONAL AU NATIONAL – A OUS D’AGIR!

2. 1. Contexte Une multitude d’enjeux pour la société civile S’assurer d’avoir des impacts pour les plus marginalisés Renforcer le plaidoyer pour la reconnaissance du rôle des OSC L’enjeu du financement Efficacité du développement des OSC Les besoins d’apprentissage Les OSC au Nord et au Sud doivent s’adapter à une architecture de l’aide changeante Sensibiliser à l’enjeu de l’efficacité Elargir le débat de l’efficacité de l’aide: droits humains, développement durable, égalité des genres Les OSC doivent montrer leur impact afin de garder le soutien public Besoin de définir ce qu’est un environnement favorable pour les OSC Renforcer et clarifier la notion de Responsabilité

3. Forums de haut niveau sur l’efficacité de l’aide (OCDE) FHN-4 FHN-3 Partenariat de Busan pour une coopération efficace au service du développement 2011 FHN-2 FHN-1 Paragraphe20: - OSC en tant qu’acteurs indépendants du développement Déclaration de Paris sur l’efficacité de l’aide PROGRAMME D’ACTION D’ACCRA Déclaration de Rome sur l'harmonisation Consensus de Monterrey 2002 2003 2005 2008 2011

4. Pourquoi les OSC ont relevé le défi: - Les OSC ont reconnu que l’évolution de l'architecture de l'aide pose des défis à leur propre efficacité (redevabilité, transparence, impact, environnement propice, etc.) - Les OSC avaient commencé de nombreuses initiatives visant à définir et promouvoir leur efficacité, mais n‘avaient pas encore défini leur efficacité collectivement en tant que partie prenante au niveau mondial - En entreprenant le processus Open Forum, les OSC mettent l'accent sur le faite d’ être acteurs clés et partenaires dans le développement - Le processus Open Forum sert également d’outil pour recentrer le débat des questions de gestion de l'aide aux objectifs réels de développement et l'impact obtenu par notre travail Open Forum a voulu définir: • Les valeurs qui guident notre travail en tant que société civile • Ce que signifie de réaliser ces valeurs • Comment cultiver un contexte politique favorable pour notre travail • Comment nous pouvons améliorer notre impact

5. 2. Qu'est-ce que le processus Open Forum? • Un espace unique pour les OSC du monde entier • pour s’engager dans un processus mondial et entièrement participatif • afin de définir, introduire et mettre en oeuvre un cadre de principes et pratiques mutuellement partagés sur l’efficacité du développement

6. 2. Le processus Open Forum 2009 Début des consultations Y compris les séminairesrégionaux pour commencer le processus Consultations nationales et régionales Consultations thématiques mondiales Dialogue politique et sensibilisation à tous les niveaux 2010 1ère Assemblée Mondiale Pour parvenir au consensus sur les principes pour le développement des OSC Les consultations continuent avec lebut de réagir aux propositions de principes de l’efficacité du développement des OSC et le cadre international, et pour discuter la mise en œuvre au niveau national Dialogue politique et sensibilisation à tous les niveaux 2011 2ème Assemblée Mondiale Le Cadre International finalisé; les OSC se mobilisent pour le 4ème Forum de haut niveau sur l’efficacité de l’aide Le 4ème Forum de haut niveau sur l’efficacité de l’aide… et au-delà!

7. 70+ CONSULTATIONS NATIONALES 23 consultations - Laos Palestine-

8. 6 PROCESSUS THEMATIQUES MONDIAUX 11 ATELIERS REGIONAUX • Phase I: Eté 2010 • Laconsolidation préliminaire en vue de la première Assemblée mondiale à Istanbul • Phase II: Printemps 2011 • La consolidation finale pour la rédaction du Cadre international • Phase III: Automne 2011 • Mobilisation et préparation pour Busan • Syndicats • OSC et groupes marginalisées • OSC et situations de conflit • OSC internationales • OSC et égalité des genres • OSC et l’environnement 2 ASSEMBLEES MONDIALES • 2010 à Istanbul, Turquie • 2011 à Siem Reap, Cambodge

9. DIALOGUE MULTIPARTITE • Pratiquement dans toutes les consultations nationales, les donateurs et les responsables gouvernementaux ont eu la possibilité de discuter la reddition de comptes des OSC et l'environnement propice avec la société civile dans leur pays et contexte national • Equipe de Travail Multipartite sur l’Efficacité du Développement des OSC et l’Environnement Propice • La société civile (représentée par le Forum ouvert) a été activement impliqué comme l'un des co-présidents de ce groupe de gouvernements, donateurs et OSC • Les messages de ce groupe multipartite sur l’environnement propice sont incorporés dans le Cadre international

10. 70+ CONSULTATIONS NATIONALES 6 PROCESSUS THEMATIQUES Y compris le dialogue multipartite 11 ATELIER REGIONAUX 2 ASSEMBLEES MONDIALES Le résultat est une déclaration consolidée appelée: LE CADRE INTERNATIONAL POUR L’EFFICACITE DE LA CONTRIBUTION DES OSC AU DEVELOPPEMENT

11. 2. Le Cadre international pour l’efficacité de la contribution des OSC au développement • La première déclaration collective et mondiale de la société civile sur l’efficacité de notre travail dans le développement • Une référence à long terme pour le secteur de la société civile pour orienter nos efforts collectifs pour améliorer notre travail • 3 Piliers: • Les Principes d’Istanbul pour l’efficacité du développement des OSC • Mécanismes de redevabilité des OSC • Normes minimales pour un environnement propice

12. 4. Partenariat de Busan pour une coopération efficace au service du développement Forums de haut niveau (OECD) FHN- 4 Busan Nov 29-Déc 1, 2011 FHN-3 FHN-2 Principes d’Istanbul pour l’efficacité de la contribution des OSC au développement FHN-1 PARTENARIAT MONDIAL POUR UNE COOPÉRATION EFFICACE AU SERVICE DU DÉVELOPPEMENT Programme d’Action d’Accra Déclaration de Paris sur l’efficacité de l’aide Déclaration de Rome sur l'harmonisation Consensus de Monterrey 2008 2011 2002 2005 2003 2010

13. Partenariat de Busan pour une coopération efficace au service du développement Un accord multipartite, multilatérale et internationale qui stipule: Paragraphe 22 : …nous nous appliquerons à: • mettre en œuvre pleinement nos engagements respectifs de permettre aux OSC d’être des agents indépendants du développement, en veillant tout particulièrement à créer un environnement propice qui respecte les droits internationaux reconnus, et qui optimise la contribution des OSC au développement. • encourager les OSC à mettre en œuvre des pratiques qui renforcent leur contribution à l’efficacité du développement et leur responsabilité envers elle, et ce, en suivant lesPrincipes d’Istanbul et le Cadre international pour l’efficacité de la contribution des OSC au développement. Reconnaît officiellement la déclaration et les efforts que la société civile a déployé pour améliorer sa propre efficacité en tant qu'actrice de développement indépendante Cependant… l’environnement propice reste un sujet de préoccupation au moment où l'espace pour la société civile continue à se dégrader à travers le monde

14. A suivre: Niveau Mondial NOUVEAU PARTENARIAT MONDIAL POUR LA SOCIETE CIVILE • Objectif: répondre au modèle du développement post Busan • Fusion de Open Forum et BetterAid • Le Consensus des OSC de Cebu: février 2012 • Consultations OSC à travers le monde: juin - juillet 2012 • Consultations sous-régionales : en cours • Réunion finale à Nairobi, Kenya: déc2012 • Lancement de la nouvelle plateforme mondiale des OSC

15. 5. DU MONDIAL AU REGIONAL AU NATIONAL… A VOUS D’AGIR! • Mise en œuvre des Principes pour l'efficacité du développement des OSC dans votre organisation! • Plaidoyer pour un environnement plus propice à la société civile dans le monde!

16. GUIDES POUR L’EFFICACITE DE LA CONTRIBUTION DES OSC AU DEVELOPPEMENT Orientations consolidées qui accompagnent le Cadre international pour soutenir la mise en œuvre et le plaidoyer des OSC autour du monde dans leurs propres contextes Guide de Mise en Œuvre : Processus de planification pour appliquer les Principes pour l’efficacité du développement des OSC dans n'importe quel contexte, avec des exemples tirés des OSC à travers le monde Guide de Plaidoyer: Astuces et conseils des OSC pour plaider pour un environnement plus propice de la part des gouvernements et donateurs

17. 6. Asuivre DEUX NOUVEAUX OUTILS DE MISE EN OEUVRE! Wiki pour les OSC: Plateforme interactive et centre de ressources pour les praticiens de la société civile qui veulent travailler sur l'amélioration de l'impact et la qualité de leur travail de développement Guide du Praticien: Sélection d’activités de groupe afin de faciliter la planification stratégique pour la mise en œuvre au niveau national des Principes pour l'efficacité du développement des OSC

18. Aujourd’hui accent sur: Le Guide du praticien Développé pour soutenir d’avantage la mise en œuvre et la planification stratégique au niveau national autour des Principes pour l'efficacité du développement des OSC • L’objectif de cette nouvelle ressource: • Former les praticien des OSC à transmettre les concepts et l’expérience collective derrière le Cadre international et les Guides qui l’accompagnent • Aider les OSC à prendre ces premiers pas conceptuelles et de planification sur la voie de l'amélioration de leur efficacité avec les Principes pour l'efficacité du développement.

19. 8 Principes pour l’efficacité du développement des OSC

20. Les Principes pour l’efficacité du développement des OSC: quelques orientations pour la mise en œuvre • Pour chaque principe, s'engager dans un processus qui prend en compte tous les principes • Toujours considérer les questions internes et externes • S’efforcer à prendre en considération les causes de base • Fonder vos stratégies sur l'analyse approfondie • Reconnaître les réalisations et les progrès existants, mais aussi chercher plus d’amélioration • Soumettre votre réflexion, décisions et planification à l’examen des parties prenantes internes et externes • Intégrer un processus de suivi et d'apprentissage • Soyez stratégiques • Soyez raisonnables

21. Questions? Commentaires? MERCI ET BONNE CHANCE AVEC L’ATELIER!