slide1
Download
Skip this Video
Download Presentation
طرح طبقه بندی مشاغل

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 18

طرح طبقه بندی مشاغل - PowerPoint PPT Presentation


  • 402 Views
  • Uploaded on

طرح طبقه بندی مشاغل. یاشار قرشی دانشکده مکانیک دانشگاه صنعتی شاهرود درس سمینار پاییز 1392. فهرست. اهمیت اصطلاحات تاریخچه مرحله‏های اجرای طرح. اهمیت. قوانین 48 و 49 کار. نیاز یک مهندس. اصطلاحات. پست سازمانی. شغل. طبقه بندی مشاغل. طبقه. رشته شغلی. ارزشیابی مشاغل.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'طرح طبقه بندی مشاغل' - nizana


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

طرح طبقه بندی مشاغل

یاشار قرشی

دانشکده مکانیک دانشگاه صنعتی شاهرود

درس سمینار

پاییز 1392

slide2
فهرست
  • اهمیت
  • اصطلاحات
  • تاریخچه
  • مرحله‏های اجرای طرح

طرح طبقه بندی مشاغل

slide3
اهمیت

قوانین 48 و 49 کار

نیاز یک مهندس

طرح طبقه بندی مشاغل

slide4
اصطلاحات

پست سازمانی

شغل

طبقه بندی مشاغل

طبقه

رشته شغلی

ارزشیابی مشاغل

مدیریت منابع انسانی

رتبه

رسته شغلی

طرح طبقه بندی مشاغل

تجربه شغلی

شرايط احراز شغلی

شرح رشته شغلی

طرح طبقه بندی مشاغل

slide5
اصطلاحات

پست سازمانی

جايگاهی در تشکيلات مؤسسهکه برای انجام وظايف و مسئوليت‏های مشخص(ثابت و موقت) برای تصدی يک کارمند

گروه‏بندی مشاغل بر اساس نوع وظايفو سطح مسئوليت­هاو شرايط احراز شغلو نيز انتخاب عنوان مناسب برای آن­ها

طبقه بندی مشاغل

به سنجش درجه اهميت و ارزش يک رشته شغلی، تعيين موقعيت نسبی طبقات، نوع و پيچيدگی وظايف و سطح مسئوليت‏ها وحساسيت شغل و شرايط محيط کار

ارزشیابی مشاغل

شرح رشته‏های شغلی، مقررات، آیين‏نامه و دستور العمل‏های اجرايی

طرح طبقه بندی مشاغل

فهرست جامع و بيان واقع از کيفيت وظايف و مسئوليت‏های يک يا چند سری شغل

شرح رشته شغلی

مجموعه‏ای از وظايف مستمر و مرتبط که بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل به اين عنوان شناخته شده باشد

شغل

تعدادی شغل است که از لحاظ نوع کار مشابه ولی از نظر اهميت و دشواری وظايف دارای درجات مختلف

رشته شغلی

طرح طبقه بندی مشاغل

slide6
اصطلاحات

رسته شغلی

از لحاظ نوع کار و مدرک تحصيلی و تجربی، شباهت‏های کلی و عمومی داشته باشند

حداقل خصوصيات و توانايی‏های لازم اعم از تحصيلات، مهارت‏ها، تجربه و دوره‏های آموزشی مورد نياز

شرايط احراز شغلی

نشانگر پایين‏ترين تا بالاترين سطوح شغل، اهميت و پيچيدگی وظايف وسطح تخصص، طبقات شانزده‏گانه

طبقه

متناسب با ويژگي‏ها حداکثر در پنج رتبه مقدماتی، پايه، ارشد، خبره و عالی طبقه بندی می گردند

رتبه

حداقل زمان لازم برای احراز مهارت علمی مورد نیاز شغل که در سطوح پایین‏تر یا هم‏تراز بدست می‏آید

تجربه شغلی

طرح طبقه بندی مشاغل

slide7
تاریخچه
  • اولين بار در ايران در شركت نفت
  • توسط متخصصين انگليسي
  • به منظور اجراي عدالت نسبي در مورد كاركنان و هيات رئيسه صنعت نفت مقرر شد كه

براي هر شغل و انجام دهنده آن در سازمان ارزشي قابل تبديل به پول معين گردد و هم‏چنين سعي

كافي به عمل آمد كه افراد دارای شرايط در مشاغل موجود گمارده شوند.

  • اولين مؤسسه دولتي‏سازمان برنامه
  • اصول برقراري حقوق و مزاياي خاص براي تصدي هر يك از مشاغل
  • اولين قانون در اين زمينهدرسال 1301

ارزش يكايك مشاغل و كاركنان تعيين گردد

طرح طبقه بندی مشاغل

slide8
مرحله‏های اجرای طرح
  • شامل 9 مرحله است.

1- انعقاد قرار داد بین شرکت و دفتر مشاوره فنی

2- تعیین اعضای کمیته 5 نفره

طرح طبقه بندی مشاغل

slide9
مرحله‏های اجرای طرح

3- شناسایی مشاغل توسط مشاور

طرح طبقه بندی مشاغل

slide10
مرحله‏های اجرای طرح
  • 4- جلسه مشاور با مدیر عامل و درخواست ساختار سازمانی شرکت

طرح طبقه بندی مشاغل

slide11
مرحله‏های اجرای طرح
  • 5- بازدید از کارخانه توسط مشاور و پر کردن فرم کاربینی

طرح طبقه بندی مشاغل

slide12
مرحله‏های اجرای طرح
  • 6- پر کردن فرم پرسشنامه مدیران توسط مدیران

طرح طبقه بندی مشاغل

slide13
مرحله‏های اجرای طرح
  • 7- پر کردن جدول تخصیص توسط مشاور و اعضای کمیته

طرح طبقه بندی مشاغل

slide14
مرحله‏های اجرای طرح
  • تحصیل: حداقل معلومات لازم جهت تصدی و انجام وظایف هر شغل که بر طبق یکی از مقاطع مشخص می‏شود.

طرح طبقه بندی مشاغل

slide15
مرحله‏های اجرای طرح
  • تجربه: حداقل زمان لازم برای

احراز مهارت علمی مورد نیاز

شغل که در سطوح پایین‏تر یا

هم‏تراز بدست می‏آید.

طرح طبقه بندی مشاغل

slide16
مرحله‏های اجرای طرح
  • 8- صدور شناسنامه شغلو تحویل جلد اول طرح

طرح طبقه بندی مشاغل

slide17
منابع
  • www.mcls.gov.ir
  • www.karafarini.behdasht.gov.ir
  • www.mashaghel.tums.ac.ir
  • طرح طبقه بندي و ارزشيابي مشاغل مستخدمين دستگاه هاي اجرايي (با آخرين اصلاحات 1388)– یوسف رونق

طرح طبقه بندی مشاغل

ad