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Acceptabilit é sociale des grands projets municipaux. Union des municipalités du Québec Le vendredi 6 mai 2011 Pierre Guillot-Hurtubise Associé principal. Qui sommes-nous ?. Qui sommes-nous ?.
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Acceptabilité socialedes grands projets municipaux Union des municipalités du Québec Le vendredi 6 mai 2011 Pierre Guillot-Hurtubise Associé principal
Qui sommes-nous ? • Octane Stratégies : plus de 6 000 mandats municipaux depuis 1990 (revitalisation, transport collectif, infrastructures, zonage, consultation publique, etc.) • Impliqué dans l’acceptabilité sociale et la gestion d’impacts des grands projets et des infrastructures auprès de municipalités, de ministères, d’acteurs institutionnels et d’entreprises (génie-conseil, immobilier, urbanisme, etc.)
Qu’est-ce que l’acceptabilité sociale ? « Le résultat d’un processus par lequel les parties concernées construisent ensemble les conditions minimales à mettre en place, pour qu’un projet, programme ou [une] politique s’intègre harmonieusement, et à un moment donné, dans son milieu naturel et humain. » Guide pratique de l’acceptabilité sociale J. Caron-Malenfant et T. Conraud, 2009
Comment reconnaître un enjeu d’acceptabilité sociale ?
Comment reconnaître un enjeu d’acceptabilité sociale ? Un projet qui : • affecte une partie de la population modifie le statu quo • a un impact sur des groupes sociaux organisés possède un potentiel de controverse et de nuisances Si vous avez des doutes, vous avez probablement raison !
L’acceptabilité sociale etla gestion d’impacts Maintenant plus que jamais… • Les citoyens ont des droits, les connaissent et les font valoir; • Ils sont plus éduqués et mieux informés; • Ils ont facilement un accès direct à de nombreuses tribunes (médias sociaux, Internet, etc.); • De nouvelles valeurs émergent (développement durable, protection des paysages, qualité de vie, participation citoyenne, etc.) • L’information circule vite… (notamment avec le Web 2.0) Les exemples de projets bloqués ne manquent pas…
Le cas particulier des municipalités • Les projets strictement municipaux (revitalisation urbaine, équipements, infrastructures, etc.) • Les projets privés sur le territoire • Les projets nécessitant un changement de zonage
Une approche pratique :15 grands facteurs de succès S’armer de courage
Une approche pratique :15 grands facteurs de succès Faire preuve de réalisme (comme antidote à la naïveté…)
Une approche pratique :15 grands facteurs de succès Se préparer, se préparer, se préparer… • analyser le contexte, l’histoire, les acteurs,le cadre réglementaire, les processus,les études nécessaires, etc. • élaborer les argumentaires, la stratégie,le plan de communication • bien s’entourer AVANT de se lancer à l’eau !
Une approche pratique :15 grands facteurs de succès Jouer à l’avocat du diable.
Une approche pratique :15 grands facteurs de succès Se mettre dans la peau des voisins, des concurrents…
Une approche pratique :15 grands facteurs de succès Refuser de démoniser les opposants… ou les promoteurs du projet.
Une approche pratique :15 grands facteurs de succès Envisager sérieusement la consultation informelle en amont.
Une approche pratique :15 grands facteurs de succès Être prêt à bonifier le projet.
Une approche pratique :15 grands facteurs de succès Se donner les moyens de s’adapter… vite.
Une approche pratique :15 grands facteurs de succès Établir ses limites.
Une approche pratique :15 grands facteurs de succès Être transparent… mais pas angélique !
Une approche pratique :15 grands facteurs de succès Se méfier des discours trop techniques.
Une approche pratique :15 grands facteurs de succès Comprendre la dynamique des comités et autres instances.
Une approche pratique :15 grands facteurs de succès Accepter les délais raisonnables.
Une approche pratique :15 grands facteurs de succès Choisir le moment d’annoncer des bonifications.
Naviguer dans la nouvelleréalité médiatique Les avancées du Web 2.0 facilitent la contestation • Disponibilité des outils (facebook, twitter, etc.) • Liberté d’expression • Sentiment d’impunité • Grande capacité de réseautage • Facilité d’organisation • Coûts moindres
En conclusion • Être prêt • Être outillé • Être flexible • Et toujours garder à l’esprit : le bien commun et l’intérêt public
Merci ! Vos questions et vos commentaires sont les bienvenus.