Pr. Canté

1. FORMANDO LÍDERES VISIONÁRIOS Pr. Canté

2. INTRODUÇÃO O nosso maior desafio tem sido esse: Formar Líderes com uma visão bem clara das coisas que Deus está fazendo em nossos dias. Para isso temos que investir tempo, recursos financeiros e até mesmo renunciando coisas preciosas que temos ao nosso alcance, para podermos ajudar os nossos discípulos no processos de crescimento e formação.

3. Para formarmos líderes visionários é muito importante seguimos alguns passos: I - O líder deve ter plena convicção daquilo que Deus mandou ele fazer (1Rs 18.1, 41) • É tão bom estar fazendo as coisas certas dentro da mais perfeita vontade de Deus; • Jesus só fazia o que o Pai mandava – Jo 5.19,30; Jo 6.38 • Devemos ter cuidado com a tirania do urgente “O pior inimigo das coisas excelentes não são as coisas ruins, mas as coisas boas”

4. Para formarmos líderes visionários é muito importante seguimos alguns passos: I - O líder deve ter plena convicção daquilo que Deus mandou ele fazer (1Rs 18.1, 41) Temos que estar focado naquilo que Deus mandou fazermos (Ne 2.5, 17, 18; Ne 4.6); “A credibilidade de um líder começa com o sucesso pessoal e se confirma na iniciativa de ajudar os outros a alcançar o sucesso também”

5. Para formarmos líderes visionários é muito importante seguimos alguns passos: II – O líder deve ter profunda intimidade com Deus. Um dos segredos principais dos líderes bem sucedidos é a intimidade com Deus. Não é por causa de nós,mas apesar de nós, o Senhor tem sido muito bom e fiel para conosco. Seguindo o exemplo de Jesus, temos esse desafio de procurar cultivar intimidade com o Senhor da seara. “A intimidade com Deus prepara o caminho para a unção” (Abe Huber)

6. Para formarmos líderes visionários é muito importante seguimos alguns passos: II – O líder deve ter profunda intimidade com Deus. • Como cultivar intimidade com Deus? • Através da oração (1Rs 18.42); “Muitas coisas dependem de nosso trabalho, mas todas as coisas dependem das nossas orações” (Abe Huber) “Se quisermos manter um crescimento espiritual contínuo, temos que manter regularmente um vida de oração pessoal. Se pararmos de orar começamos a diminuir nosso ritmo e ficaremos sem o ímpeto, vivendo apenas do impulso inicial” (Paul Yonggi Cho)

7. Para formarmos líderes visionários é muito importante seguimos alguns passos: A oração produz poder! Moisés Josué Elias Jesus

8. Para formarmos líderes visionários é muito importante seguimos alguns passos: II – O líder deve ter profunda intimidade com Deus. MSD – Momento Sozinho com Deus. Mateus 14:21,22 Ter um local e horário específico! Esforçar para ser fiel!

9. Para formarmos líderes visionários é muito importante seguimos alguns passos: III – O líder deve saber motivar os novos líderes, mesmo quando eles não estão vendo nada (1Rs 18.43) Temos que discipular, não para fazer discípulos parecido conosco, mas idênticos a Jesus. Ex: Filme desafiando gigantes. “São muitos os técnicos que sabem traça planos no quadro branco, porém os que tem sucesso são aqueles que sabem tocar o interior dos seus jogadores e motivar “ (Abe Huber)

10. Para formarmos líderes visionários é muito importante seguimos alguns passos: III – O líder deve saber motivar os novos líderes, mesmo quando eles não estão vendo nada (1Rs 18.43) Compaixão e identificação com os que sofrem “Os líderes tocam no coração antes de pedir o trabalho com as mãos” “Seus liderados são motivados não pela quantidade de seu conhecimento, mas sim pela realidade do quanto você se importa com eles” John Maxweel

11. Para formarmos líderes visionários é muito importante seguimos alguns passos: III – O líder deve saber motivar os novos líderes, mesmo quando eles não estão vendo nada (1Rs 18.43) • Fé completa na vitória do liderado • Acreditar que ele vai ser um sucesso; “Se você não acreditar nos outros, eles não acreditarão em você”

12. Para formarmos líderes visionários é muito importante seguimos alguns passos: III – O líder deve saber motivar os novos líderes, mesmo quando eles não estão vendo nada (1Rs 18.43) • Por que é recompensador acreditar nas pessoas • A maioria das pessoas não acredita em si mesma “Na vida o que impede o seu progresso não é o que você é, mas o que você pensa que não é”

13. Para formarmos líderes visionários é muito importante seguimos alguns passos: III – O líder deve saber motivar os novos líderes, mesmo quando eles não estão vendo nada (1Rs 18.43) • A maioria das pessoas sabe quando alguém acredita nelas “A maioria dos líderes investem para serem valorizado em vez que procurar desenvolver a alto estima dos outros”

14. Para formarmos líderes visionários é muito importante seguimos alguns passos: III – O líder deve saber motivar os novos líderes, mesmo quando eles não estão vendo nada (1Rs 18.43) Compreensão da importância de transmitir com um espírito de fé. “Sempre falar com palavras que motivam e não com as que desanimam” Exemplos: Jesus (Jo 9.1-3) Abe Huber

15. Para formarmos líderes visionários é muito importante seguimos alguns passos: III – O líder deve saber motivar os novos líderes, mesmo quando eles não estão vendo nada (1Rs 18.43) • Transparência em três dimensões: • Tudo que tenho não vem de mim mesmo; • Nós ainda temos tentações, lutas e desafios; • Dependemos de Deus para obtermos as vitórias. • Elogios genuinamente e poderosamente. “Quando há elogios, as pessoas sentem estimuladas a corresponder as suas expectativas”

16. Para formarmos líderes visionários é muito importante seguimos alguns passos: III – O líder deve saber motivar os novos líderes, mesmo quando eles não estão vendo nada (1Rs 18.43) Celebre as vitórias claramente com seus liderados. Traga para dentro do foco as prioridades. “Reconhecer e festejar as vitórias, motiva as pessoas a continuarem tentando” John Maxwell Segundo Primeiro Terceiro Deus Três corações Família

17. Para formarmos líderes visionários é muito importante seguimos alguns passos: III – O líder deve saber motivar os novos líderes, mesmo quando eles não estão vendo nada (1Rs 18.43) • Não esqueça de sempre transmitir esse coração que seus liderados vão fazer muito mais que você. “Sucesso só é sucesso quando se tem um sucessor bem sucedido” “O encorajamento é o oxigênio para a alma” (George M. Adams)

18. Para formarmos líderes visionários é muito importante seguimos alguns passos: III – O líder deve saber motivar os novos líderes, mesmo quando eles não estão vendo nada (1Rs 18.43) “Mantenha distância daqueles que tentam menosprezar suas ambições. Pessoas medíocres sempre agem assim, mas as que são realmente grandes fazem você sentir que também podem se tornar grande” (Mark Train)

19. Para formarmos líderes visionários é muito importante seguimos alguns passos: III – O líder deve saber motivar os novos líderes, mesmo quando eles não estão vendo nada (1Rs 18.43) “Uma palavra de estímulo depois de uma advertência é como o sol após um temporal”

20. Para formarmos líderes visionários é muito importante seguimos alguns passos: IV – Qual deve ser a postura do liderado no processo de formação? Estar sempre perto do seu mentor ou discipulador (1Rs 18.43); Josué (Ex 24.12-13;Ex 33.11) Eliseu (2 Rs 2) Timóteo (2Tm 2.10)

21. Para formarmos líderes visionários é muito importante seguimos alguns passos: IV – Qual deve ser a postura do liderado no processo de formação? • Como estar perto? • Com o coração de servo; • Com disposição para aprender; • Estando sempre pronto para obediência e submissão; • Compromissado em assumir para si as responsabilidades;

22. Para formarmos líderes visionários é muito importante seguimos alguns passos: IV – Qual deve ser a postura do liderado no processo de formação? • Começar a ver como o líder estar vendo (1 Rs 18.44) • Percepção espiritual; • Perseverança; • Deixar a visão crescer; • Participar dos milagres com seus líderes espirituais; Exemplo: Fundação da Igreja da Paz Fortaleza

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