สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย

1. สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยสรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ตามประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ลว.20 มี.ค.52) โดย นายชัชพล โพธิสุวรรณกองบริหารงานบุคคล

2. สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย---------------------------------------------------------------------------------------สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย--------------------------------------------------------------------------------------- • ยื่นหนังสือแสดงเจตนา ตามรอบที่กำหนด (ข้อ1) (ห้ามยื่นล่วงหน้าข้ามรอบ) ก่อนเวลา 16.30 น. และเมื่อได้มีการลงทะเบียนรับหนังสือแสดงเจตนาแล้วจะถอนมิได้ 1.1 รอบที่ 1 วันที่ 2 เมษายน พ.ศ. 2552 (ยื่นตั้งแต่วันที่ 7 มีนาคม 2552 - 2 เมษายน 2552) 1.2 รอบที่ 2 วันที่ 2 ตุลาคม พ.ศ. 2552 (ยื่นตั้งแต่วันที่ 3 เมษายน 2552 - 2 ตุลาคม 2552) 1.3 รอบที่ 3 วันที่ 2 เมษายน พ.ศ. 2553 (ยื่นตั้งแต่วันที่ 3 ตุลาคม 2552 - 2 เมษายน 2553) 1.4 รอบที่ 4 วันที่ 2 ตุลาคม พ.ศ. 2553 (ยื่นตั้งแต่วันที่ 3 เมษายน 2553 - 2 ตุลาคม 2553) 1.5 รอบที่ 5 วันที่ 7 มีนาคม พ.ศ. 2554 (ยื่นตั้งแต่วันที่ 3 ตุลาคม 2553 - 7 มีนาคม 2554)

3. สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย---------------------------------------------------------------------------------------สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย--------------------------------------------------------------------------------------- • ส่วนงานแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินฯ (ข้อ 2) ไม่น้อยกว่า 3 คน ดังนี้ 1. หัวหน้าส่วนงานหรือรองหัวหน้าส่วนงาน เป็นประธาน 2. ผู้เกี่ยวข้อง เป็นกรรมการ 3. ผู้บังคับบัญชาชั้นต้น เป็นกรรมการ • สนง.สภามหาวิทยาลัยสนง.มหาวิทยาลัย และ สนง.ตรวจสอบภายใน แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินฯ ไม่น้อยกว่า 3 คน ดังนี้ 1. รองอธิการบดีที่อธิการบดีมอบหมาย เป็นประธาน 2. ผู้เกี่ยวข้อง เป็นกรรมการ 3. ผู้บังคับบัญชาชั้นต้น เป็นกรรมการ

4. สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย---------------------------------------------------------------------------------------สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย--------------------------------------------------------------------------------------- • หลักการประเมิน “ถูกต้อง เป็นธรรม โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ และคำนึงถึงประโยชน์ที่ส่วนงานและมหาวิทยาลัยจะได้รับ” (ข้อ 3) • ประเมินตามแบบที่มหาวิทยาลัยกำหนด ดังนี้ ก. สายวิชาการ 1. คณาจารย์ 2. นักวิจัย ข. สายปฏิบัติการ 1. กลุ่มบริหารจัดการ 2. กลุ่มปฏิบัติการและวิชาชีพ 3. กลุ่มบริการ (ลูกจ้างประจำ)

5. สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย---------------------------------------------------------------------------------------สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย--------------------------------------------------------------------------------------- • การประเมินต้องผ่านความเห็นชอบของคณะกรรมการบริหารประจำส่วนงาน แล้วแจ้งให้คณะกรรมการอำนวยการ ประจำส่วนงานเพื่อรับทราบ (ข้อ 4) กรณีสำนักงานสภามหาวิทยาลัย สำนักงานมหาวิทยาลัย และสำนักงานการ ตรวจสอบภายใน การประเมินต้องผ่าน ความเห็นชอบของคณะกรรมการที่ อธิการบดีเป็นผู้แต่งตั้ง

6. สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย---------------------------------------------------------------------------------------สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย--------------------------------------------------------------------------------------- • เกณฑ์การประเมิน(ข้อ 5) ด้านภารกิจหลักต้องผ่านทุกรายการประเมิน และผลรวมของรายการประเมินต้องผ่านสองในสามของรายการประเมินทั้งหมด จึงจะผ่านการประเมิน • สำหรับกรณีผู้อยู่ระหว่างลาศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน ปฏิบัติการวิจัย ให้นำผลการปฏิบัติงานก่อนลาศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน ปฏิบัติการวิจัย มาพิจารณา

7. สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย---------------------------------------------------------------------------------------สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย--------------------------------------------------------------------------------------- • วิธีการและระยะเวลาการประเมิน(ข้อ 6) 6.1 ให้ข้าราชการและลูกจ้างประจำที่ประสงค์จะ เปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ยื่นหนังสือแสดงเจตนาเปลี่ยนสถานภาพเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตามแบบที่ มหาวิทยาลัยกำหนด 6.2 ให้ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นพิจารณาให้ความเห็น เพื่อนำเสนอหัวหน้าส่วนงานภายใน 3 วันทำการ 6.3 ให้หน่วยงานบริหารงานบุคคลของส่วนงาน ตรวจสอบคุณสมบัติของผู้ที่ประสงค์จะเปลี่ยน สถานภาพพร้อมทั้งนำเสนอคณะกรรมการ ประเมินภายใน 3 วันทำการ

8. สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย---------------------------------------------------------------------------------------สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย--------------------------------------------------------------------------------------- 6.4 ให้คณะกรรมการประเมิน ดำเนินการประเมินผู้แสดง เจตนาเปลี่ยนสถานภาพ ให้แล้วเสร็จภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ข้าราชการหรือลูกจ้างประจำได้ยื่นแบบ แสดงเจตนาต่อผู้บังคับบัญชาชั้นต้น 6.5 ให้คณะกรรมการประเมิน เสนอผลการประเมินต่อ คณะกรรมการบริหารประจำส่วนงาน สำหรับกรณี สำนักงานสภามหาวิทยาลัย สำนักงานมหาวิทยาลัย สำนักงานตรวจสอบภายใน ให้คณะกรรมการประเมิน เสนอผลการประเมินต่อคณะกรรมการที่อธิการบดี เป็นผู้แต่งตั้ง ภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่ประเมิน แล้วเสร็จ

9. สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย---------------------------------------------------------------------------------------สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย--------------------------------------------------------------------------------------- 6.6 ให้ส่วนงานแจ้งผลการประเมินให้ผู้แสดง เจตนาทราบภายใน 15 วัน นับแต่วันที่ พิจารณาแล้วเสร็จ 6.7 ให้ส่วนงานเสนอผลการประเมินของผู้ที่ ประสงค์จะขอเปลี่ยนสถานภาพทุกรายมายัง มหาวิทยาลัย ภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่ พิจารณาแล้วเสร็จ

10. สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย---------------------------------------------------------------------------------------สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย--------------------------------------------------------------------------------------- • ผู้ไม่ผ่านการประเมินอาจแสดงเจตนาเปลี่ยนสถานภาพในรอบต่อไปได้ (ข้อ 7) • กรณีไม่ผ่านการประเมินเห็นว่าผลการประเมินไม่เป็นธรรม อาจยื่นร้องทุกข์ต่อคณะกรรมการอุทธรณ์และร้องทุกข์ประจำมหาวิทยาลัย (ข้อ 8)