甄選入學與職涯發展

大學多元入學講座 甄選入學與職涯發展日　期：101.10.31 地　點：員林高中主講人：黃立辰

壹、甄選入學管道的應用 2

高中生主要升學管道 • 繁星推薦 • 大學個人申請 • 四技日間部申請 • 考試分發甄選入學

繁星推薦 • 報名限制：對高中限制 —每一所高中對同一所大學，分類組最多推薦6名同學。 —高中推薦報名時，需排出推薦序1.2.3.4.5.6。

繁星推薦 • 報名資格限制：對高中生限制 —報一校一學群。 —不可為轉學生。 —校排前百分之50%。

繁星推薦簡章(各校系規定) • 校門檻-台大前20%

簡章舉例說明：國立台灣大學 • 系門檻-學測檢定標(2/公布)，1頂、4前錄取依據比序項目順序由各系訂定

一、繁星推薦 （一）特色 ◆是一個多出來的機會，沒有理由不參加！ ◆它沒有第二階段準備的麻煩與風險 ◆各高中校排等值（員林校排1%=建中1%）　面對強敵，並無劣勢→（員林校排2%>建中3%） 8

（二）特色 ◆大學分散招生，考試高手無法傾巢而出。 ◆是對在校「學習穩定度佳」的學生，最好的回饋機制。 ◆第二輪機會多，同學可以採取積極策略。 9

（三）注意事項 ◆繁星推薦，一經錄取，無論是否放棄，都不能報「個人申請」。 ◆志趣，性向明顯→慎選志願。 ◆志趣，性向不明顯→多填志願數，以增加錄取機會。 10

以某高中100學年度為例 11

個人申請 （一）特色◆個人申請是一個仿效職　場選才的升學管道→看「書面資料」個人自傳履歷　成績單　讀書計畫(大學生活計畫)→面試（口試）包括現場筆試個人申請 14

大學申請入學簡章介紹 • 第一階段：檢定標、倍率篩選

簡章範例一 假設３００人報名，且通過檢定： 全體先比社會，篩出10倍，即前260人 再從260人中，比英文，篩出8倍，即前208人 再從208人中，比國文，篩出3倍，即前78人，參加面試 ※如果比到最後同分（國文14）超額，同分者再比總級分，　56級分，超額2人。 12級分 11級分 14級分大考通訊社

範例二： 假設１５０人報名，且通過檢定： ※由於「同倍率」，直接（就全體）　　　　比三科加起來的「級分和」 ※同分參酌總級分60，超額1人。 36級分大考通訊社

大考通訊社 個人申請報名 ◎接到學測成績後 ◎1人報6個校系

甄選入學總結 （一）繁星推薦與個人申請名額越來越多，例：交大、清大、中國醫、北醫（70%）　　其他尚有14所大學，名額從40%增至50%~65%不等。（二）甄選，終將成主流招生管道，分數向下探底，輕鬆提早成為大學生。（三）考試分發錄取分數將逐年提高（招生名額減少）。放棄甄選，在指考未必佔便宜。 19

學生與家長的困擾！！ ◎寄發學測成績(2/20)→繁星推薦報名(3/4-3/5) ，扣除假日9天。 ◎ 學生大約5天時間決定報名，學校集體報名作業時間3天預留最後1天可以做最後確認或應變。（一）如何快速找到門當戶對的校系（二）如何了解校系學習領域、職業、出路（三）在眾多校系中如何找到適性適所的校系 20

舉例： 101學年度繁星推薦為例 101學年度個人申請為例 21

貳、101年學測考題難易度變化　－影響落點判斷的重要因素貳、101年學測考題難易度變化　－影響落點判斷的重要因素

一、整體觀察 （一）100年學測級分大狂飆，101年並未拉回。（二）101年學測級分，除英文科、自然科外，其他各科（包括總級分）都比上年度略高。（三）主要原因是：今年考生增加約8,500人，又以分佈在中前段居多。例證如後：

總級分高分考生分佈在中前段更為明顯

二、從「累計人數」觀察落點級分變化 （一）以社會科為例

（二）以「總級分」為例

三、小結論 （一）由於每位考生，在「個人申請」可報6系。「分數提高」有放大效應，因此，推估落點應保守。（二）招生名額、預甄人數、檢定門檻、篩選考科等變動，也會影響落點級分。

叁、職涯選擇 不可逆轉趨勢不是領熱門

一、實用 VS. 虛榮 （一）基本認知（一）：選系，就是在選擇職業領域，或某種專業技能。（二）基本認知（二）：以前跨業轉行容易，只要有文憑，不一定要學以致用。現代社會分工越來越細，科技進步，跨業轉行的專業門檻越來越高。（三）唸大學：究竟是在追求「安身立命」的實用專業技　　　　　　　能，還是在名校的虛榮？ 31

二、國立 VS. 私立 （一）從未來趨勢觀察，許多有前（錢）途的行業，國立大學包袱過重，很難新設系，反而多設於私立大學。（二）國立大學的優勢，主要在學雜費較低。但是每學期只差2.5 萬，8學期不過20萬。（三）先跳脫國私立的框架，選好職業領域（科系），再回頭選學校。 32

職場新趨勢-跨領域結合 （一）展演、影視傳播－文創領域（二）會展產業－國貿與國際會展（三）設計－走出代工、自創品牌（四）餐飲（五）長照（六）幼托（七）禮儀師（八）自動控制與系統工程（九）分子生物（十）藥妝

三、職場新興趨勢 （一）展演、影視傳播－文創領域◎從畢卡索到會動的清明上河圖、演唱會、簽唱　會、……等◎臺灣擁有密度最高的電視頻道，卻一天到晚重播…◎文創產業缺的不是前台的表演者與創作者　→ 缺的是幕後規劃、安排、造勢的推手。國內只有3個科系：佛光「文化資產與創意學系」　　　　　　　　玄奘「影劇藝術學系」　　　　　　　　　　「藝術與創意設計學系」 34

（二）會展產業－國貿與國際會展◎去年臺灣舉辦了138場國際型會議，排名　亞洲第4。◎花博、夏戀嘉年華，還有北、中、南世貿中心，　天天在展（電腦、美食、設計、傢具、旅遊、…）◎相關產值2,500億，13萬個就業機會。◎以後，凡是有產品外銷的大公司，都需聘用懂　展覽的國貿人才。全國唯一有相關學程的國貿系→ 逢甲「國貿學系」 35

設計－走出代工、自創品牌◎HTC 、宏碁、華碩、捷安特，…都是自創品牌的典範。◎設計人才將供不應求。◎設計的6大領域：　　空間 → 建築、景觀、室內、都市計畫等系　　產品 → 工業設計系　創意商品設計系　　品牌 → 商業設計（含廣告、包裝、造形、行銷）　　平面 → 視覺傳達（廣告、圖文美編、影像）　　媒體 → 數位媒體設計（廣告、動畫、遊戲、教學）　　時尚 → 時尚設計（與人身有關的一切及配飾）。 36

自動控制與系統工程◎電機、材料、自動控制、機械、光電、通訊、　資工等7大領域整合的產品會越來越多。　例：雲端技術、行動通訊、號誌、精密儀器、　　　工具機、事務機、機器人…從IT到傳產。◎臺中的黃金峽谷就是一個例子。◎走不出代工，用機器人（生產線自動化）替代　人工，提高毛利率。自動控制與系統工程◎電機、材料、自動控制、機械、光電、通訊、　資工等7大領域整合的產品會越來越多。　例：雲端技術、行動通訊、號誌、精密儀器、　　　工具機、事務機、機器人…從IT到傳產。◎臺中的黃金峽谷就是一個例子。◎走不出代工，用機器人（生產線自動化）替代　人工，提高毛利率。 37

四、結論 原有產業與職場領域，應社會分工需求而生，（如：會計、法律、管理、財金、國貿、行銷、運輸、… 傳統校系自有其成熟發展空間 38

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