ประสบการณ์การบริหารอาชีวศึกษา ชุด “ สุขใจ … วัยเกษียณ ”

1. ประสบการณ์การบริหารอาชีวศึกษา ชุด “สุขใจ…วัยเกษียณ” ตอนแนวทางการปฏิบัติงานสู่ความสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ โดย ผอ.มนูญ ใยบัวเทศ วิทยาลัยเทคนิคพิจิตร โครงการสร้างความตระหนัก ปลูกความรักและสามัคคีในองค์กร วันพฤหัสบดีที่ 10 พฤษภาคม 2555 เวลา 9.00 – 12.00น. ณห้องประชุมอาคาร 1 วิทยาลัยเทคนิคพิจิตร 1

2. ประวัติวิทยากร ชื่อ นายมนูญ ใยบัวเทศ เกิดวันที่ ๑๘ พฤษภาคม ๒๔๙๐ อายุ ๖๕ ปี ข้าราชการบำนาญ สอศ.

3. ประวัติการศึกษาพ.ศ. ๒๕๒๒ ปริญญาตรี ครุศาสตร์อุตสาหกรรมบัณฑิต จากวิทยาลัยเทคโนโลยีและอาชีวศึกษาวิทยาเขตเทเวศร์ พ.ศ. ๒๕๓๗ ปริญญาโท ครุศาสตร์อุตสาหกรรมมหาบัณฑิต สาขาการบริหารอาชีวศึกษา จากสถาบันเทคโนโลยี พระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง พ.ศ. ๒๕๔๕ สำเร็จการศึกษา หลักสูตรการปฏิบัติการจิตวิทยา ฝ่ายอำนวยการ รุ่นที่ ๙๑ จากสถาบันจิตวิทยา ความมั่นคง กองบัญชาการทหารสูงสุด

4. ประวัติการทำงาน พ.ศ. ๒๕๑๔ ครูตรี โรงเรียนเทคนิคนครสวรรค์ พ.ศ. ๒๕๓๑ ผู้ช่วยผู้อำนวยการ ระดับ ๗ วิทยาลัยเทคนิคเชียงราย พ.ศ. ๒๕๓๖ ช่วยราชการ กองวิทยาลัยเทคนิค กรมอาชีวศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๐ ผู้อำนวยการ ระดับ ๘ วิทยาลัยเทคนิคเพชรบูรณ์ พ.ศ. ๒๕๔๕ ผู้อำนวยการ ระดับ ๙ วิทยาลัยเทคนิคพระนครศรีอยุธยา ทำหน้าที่ผู้อำนวยการสถาบันการอาชีวศึกษาภาคกลาง ๓ พ.ศ. ๒๕๔๗ ผู้อำนวยการเชี่ยวชาญ วิทยาลัยเทคนิคเชียงราย พ.ศ. ๒๕๕๐ เกษียณอายุราชการ

5. ผลงานที่ภาคภูมิใจ พ.ศ. ๒๕๔๒ ได้รับการคัดเลือกให้เป็น “ครูดีศรีเพชรบูรณ์” พ.ศ. ๒๕๔๓ ได้รับเหรียญเชิดชูเกียรติ “คุรุสดุดี” พ.ศ. ๒๕๔๔ เป็น“ผู้แทนครู”ใน อ.ก.ค. กรมอาชีวศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๖ ศึกษาดูงาน ณ ประเทศ ฝรั่งเศส เบลเยี่ยม เนเธอแลนด์ และเยอรมันนี พ.ศ. ๒๕๕๐ ได้รับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ชั้น ประถมาภรณ์ช้างเผือก พ.ศ. ๒๕๕๑ เป็นประธาน อ.ก.ค.ศ. สนง.พท.การศึกษาเชียงราย เขต 1 พ.ศ. ๒๕๕๔ เป็น อ.ก.ค.ศ. สพม. เขต ๓๖ (เชียงราย-พะเยา)

6. คติประจำใจ จงเป็นครูด้วยวิญญาณ อย่าเป็นครูด้วยอาชีพ

7. ประสบการณ์การบริหารอาชีวศึกษา ชุด “สุขใจ...วัยเกษียณ” ตอน แนวทางการปฏิบัติงานสู่ความสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ โดย ผอ.มนูญ ใยบัวเทศ

8. สถานศึกษาที่นำเสนอมาแล้วสถานศึกษาที่นำเสนอมาแล้ว • วท.สุราษฎร์ธานี • วท.หาดใหญ่ • วท.สตูล • วก.บ้านผือ • วก.การท่องเที่ยว • วท.หนองคาย • วท.กาฬสินธุ์ • วท.สมุทรสาคร • วอศ. นครสวรรค์ • วท.ระยอง • วท.พระนครศรีอยุธยา • วอศ.พระนครศรีอยุธยา • วส.พระนครศรีอยุธยา • วอศ.สิงห์บุรี • วท.ชัยนาท • วท.เทคนิคดอนเมือง • วก.ละงู • โรงเรียนสามัคคีวิทยาคม • โรงเรียนดำรงราษฎรสงเคราะห์ • โรงเรียนห้วยสักวิทยาคม วท.เพชรบูรณ์ วท.นครสวรรค์ วท.พิจิตร วท.กำแพงเพชร วท.ลำปาง วท.เชียงราย วก.เชียงราย วอศ.แพร่ วก.ป่าซาง วส.ตาก

9. ความสำเร็จ?

10. สุขใจ……..วัยเกษียณ ภูมิหลัง (พ.ศ. 2514-2550) • ครูน้อย วิทยาลัยเทคนิคนครสวรรค์ 17ปี • ผู้ช่วยผู้อำนวยการ วิทยาลัยเทคนิคเชียงราย 10ปี • ผู้อำนวยการ วิทยาลัยเทคนิคเพชรบูรณ์ 5 ปี • ผู้อำนวยการ วิทยาลัยเทคนิคพระนครศรีอยุธยา2 ปี รวม 37 ปี • ผู้อำนวยการ วิทยาลัยเทคนิคเชียงราย 3 ปี

11. ภูมิหลัง ครูน้อยที่ วท.นครสวรรค์ 17 ปี (2514-2531) 1. ครูประจำแผนกช่างกลโรงงาน 2. หัวหน้าแผนกวิชาช่างกลโรงงาน 3. หัวหน้าคณะวิชาช่างกลโลหะ 4. ผู้จัดการร้านสหกรณ์ วท.นครสวรรค์ 5. หัวหน้าค่ายมวย วท.นครสวรรค์ 6. พิธีกรประจำวิทยาลัย

12. ภูมิหลัง ผช. ผอ. วท.เชียงราย 10 ปี (2531-2540) ผู้ช่วยผู้อำนวยการครบ ๔ฝ่าย ลาศึกษาต่อระดับปริญญาโท สาขา บริหารอาชีวศึกษา จาก สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง ( วิจัยเรื่องคุณลักษณะของผู้ช่วยผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคนิคภาคเหนือ พ.ศ. ๒๕๓๘ ) ๓.ช่วยราชการที่กองวิทยาลัยเทคนิค กรมอาชีวศึกษา ๒ ปี

13. ภูมิหลัง ผอ. วท.เพชรบูรณ์ 5ปี (2540 - 2545) ก.การบริหารงานวิทยาลัยเพชรบูรณ์สู่ความเป็นเลิศ บริหารงานวิชาการ บริหารงานกิจการนักเรียนนักศึกษา บริหารงานแผนงานและงบประมาณ บริหารงานอาคารสถานที่และสิ่งอำนวยความสะดวก บริหารงานบุคคลากร บริหารงานความสัมพันธ์กับชุมชน

14. ภูมิหลัง ผอ. วท.เพชรบูรณ์ 5ปี (2540 - 2545) ต่อ • วิจัยเรื่องการพัฒนาคุณลักษณะของผช.ผอ.วท.เพชรบูรณ์ (พ.ศ. ๒๕๔๔) ๑. ด้านร่างกาย ๒. ด้านจิตใจและอารมณ์ ๓. ด้านสังคมและมนุษยสัมพันธ์ ๔. ด้านความรู้และประสบการณ์ ๕. ด้านความเป็นผู้นำ ๖. ด้านการปฏิบัติงาน

15. ผอ. วท.เพชรบูรณ์ 5ปี (2540 - 2545) ต่อ ผ ล จ า ก ก า ร บ ริ ห า ร แ ล ะ ง า น วิ จั ย ก. การบริหารงานวิทยาลัยเพชรบูรณ์สู่ความเป็นเลิศ ข. วิจัยเรื่องการพัฒนาคุณลักษณะของผช.ผอ. วท. เพชรบูรณ์ นำเสนอ กค. ผู้อำนวยการระดับ 9 20 พ.ย. 2545

16. ข้อค้นพบจากงานวิจัย: รองผู้อำนวยการ • หลักปฏิบัติงาน • แนวปฏิบัติงาน • รองผู้อำนวยการในอุดมคติ

17. ข้อค้นพบจากงานวิจัย หลักปฏิบัติงานของรองผู้อำนวยการ 1. ไม่โกรธกัน 2. ไม่โทษกัน 3. ช่วยเหลือกัน 4. ช่วยกันทำแบ่งกันรับผิดชอบ

18. แนวปฏิบัติของรองผู้อำนวยการแนวปฏิบัติของรองผู้อำนวยการ 1. มาปฏิบัติงาน ตรงเวลา - เต็มเวลา 2. ปฏิบัติงานเสร็จ ทันเวลา 3. พัฒนางาน (ที่รับผิดชอบ) ข้อค้นพบจากงานวิจัย

19. รองผู้อำนวยการในอุดมคติรองผู้อำนวยการในอุดมคติ ไม่ควรนั่งประจำโต๊ะทำงานตลอดเวลา ไม่ควรทำงาน ก้าวก่าย รองผู้อำนวยการท่านอื่น ศึกษางานในฝ่ายตนให้ทะลุปรุโปร่ง จะทำอะไรต้องระลึกไว้เสมอว่า มีผู้คอยสังเกต อยู่ตลอดเวลา พึงหลีกเลี่ยง การโต้แย้ง ในทุกกรณี

20. รองผู้อำนวยการในอุดมคติ(ต่อ)รองผู้อำนวยการในอุดมคติ(ต่อ) ต้องเสียสละ ก่อนคนอื่น ต้องกล้ารับผิดชอบ แทนเพื่อนร่วมงาน ต้องเตรียมงานล่วงหน้าให้ผู้อำนวยการโดยไม่ต้องสั่ง งานอะไรที่ให้สมาชิกจ่ายเงิน ต้องคิดให้มากๆ ทำงานอย่าทำให้ผู้อำนวยการ มีความรู้สึก 2 อย่างคือ - มีรองผู้อำนวยการก็เหมือนไม่มี - เดี๋ยวนี้มีผู้อำนวยการ 2 คนแล้ว

21. V C Dวท. เพชรบูรณ์มุทิตาจิต5 ก.ย. 2550

22. ภูมิหลัง ผอ. วท.พระนครศรีอยุธยา 2ปี (2545-2547) ผู้อำนวยการ วิทยาลัยเทคนิคพระนครศรีอยุธยา ผู้อำนวยการสถาบันการอาชีวศึกษาภาคกลาง ๓(อยุธยา,อ่างทอง,สิงห์บุรี) จำนวน ๑๖ สถานศึกษา จัดประชุมผู้บริหาร สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษาพ.ศ.๒๕๔๗ จัดถวายผ้าพระกฐินพระราชทาน สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา พ.ศ.๒๕๔๗

23. V C D วท.พระนครศรีอยุธยา ชุดจากเจ้าพระยาสู่แม่กก 17 ธ.ค. 2547

24. ภูมิหลัง ผอ. วท.เชียงราย 3ปี (2547-2550) รวมพลังมุ่งสู่สถานศึกษารางวัลพระราชทาน ส่งเสริมสนับสนุนบุคลากรให้มีวิทยฐานะสูงขึ้น พัฒนาการทำงานร่วมกับชมรมศิษย์เก่าและสมาคมครูและผู้ปกครอง แจกประกาศนียบัตรแก่ผู้สำเร็จการศึกษา ติดต่อกัน 3 ปี ชื่องาน“วั น แ ห่ ง เ กี ย ร ติ ย ศ ”

25. V C D วท.เชียงรายชุดรวมพลังมุ่งสู่สถานศึกษารางวัลพระราชทาน18 พ.ค. 2549

26. ข้อค้นพบ • การทำงานร่วมกัน • หัวหน้างานวันนี้ • ทฤษฎีนาฬิกา • เรื่องของวิทยฐานะ • นาฬิกาชีวิต

27. ข้อค้นพบ การทำงานร่วมกัน 1. เรื่องใหญ่ ทุกเรื่อง ทุกกรณี มัก เนื่องมาจากเรื่องเล็กๆเสมอ2. หน่วยงานใดที่มีสมาชิกที่ไม่กลัวที่จะเสียเปรียบใครๆ อยู่มาก ๆ หน่วยงานนั้นย่อมเจริญก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว3. คนใกล้ชิดย่อมดีกว่าคนอยู่ไกล 4. การหันหน้ามาปรึกษาหารือร่วมกัน ย่อมแก้ปัญหา ทั้งปวงได้เสมอ

28. ข้อค้นพบ การทำงานร่วมกัน (ต่อ) 5.การให้อภัยที่อยู่ในหัวใจของสมาชิกทั้งมวล ย่อมยัง ความร่มเย็นให้เกิดขึ้นกับส่วนรวมได้เสมอ 6. บางครั้ง เราไม่มีสิทธิที่จะ เลือกเพื่อนร่วมงาน 7. งานทุกหน้าที่สำคัญ เท่ากันทั้งสิ้น8. จู่โจมที่เหตุ อย่าจู่โจมที่ คน 9. การทะเลาะกัน เป็นยาพิษแก่ส่วนรวม

29. ข้อค้นพบ การทำงานร่วมกัน (ต่อ) 10. การปรับปรุงงานใดๆ ต้อง ปรับปรุงระบบก่อน ปรับปรุงบุคคล 11. มีเรื่องจับได้ไล่ทันใคร ต้องเหลือทางให้เขาเดิน บ้างอย่าไล่ให้เขาจนตรอก เพราะเขาจะหันมาสู้จนสุดฤทธิ์ 12. ของหลวงอย่านำไปใช้เป็นของส่วนตัวโดย ไม่มีสิทธิ เพราะ ต่อไปจะต่อว่าใครไม่ได้

30. หัวหน้างานวันนี้

31. หัวหน้างานวันนี้ ข้อค้นพบ 1. หัวหน้างานที่มี ผู้ใกล้ชิดเพียง 2-3 คน โดยตลอดเวลา มักประสบปัญหาในการบริหารงานเสมอ2. หัวหน้างานเมื่อย้ายไปอยู่ที่ใด ไม่ควรเอ่ยถึงชื่อสถาบันเดิม ในทุกกรณี 3. หัวหน้างานต้องระวังความรู้สึก คนนั้นพวกเขา – คนนี้พวกเรา 4. หัวหน้างานที่ปล่อยให้ พ่อบ้านหรือแม่บ้าน ยุ่งเกี่ยวกับงาน ราชการไม่เคยเป็นผลดีเลย 5. หัวหน้างานต้อง เสียสละก่อนจึงร่ำร้องให้เพื่อนร่วมงานเสียสละ

32. หัวหน้างานวันนิ้(ต่อ) ข้อค้นพบ 6. หัวหน้างานได้เปรียบเพื่อนร่วมงานมากแล้วในทุกกรณี 7. หัวหน้างานต้องลงโทษและตำหนิตนเองก่อนในทุกกรณี เมื่อมีข้อผิดพลาดใด ๆ เกิดขึ้น8. หัวหน้างานต้องมีสายตาที่ มองทะลุและคดโค้งได้ 9. หัวหน้างานต้องมีทัศนคติ ไม่กลัวที่จะเสียเปรียบใครๆ 10. หัวหน้างานต้องแสวงหาความร่วมมือด้วยวิธีที่มีคุณธรรม จากเพื่อนร่วมงานทั้งมวลให้ได้

33. ข้อค้นพบ หัวหน้างานวันนิ้(ต่อ) 11. ไม่มีหัวหน้างานคนใดในโลกที่เก่งกว่าเพื่อนร่วมงานทั้งหมดรวมกัน 12. หัวหน้างานต้องมีทัศนคติที่ว่าห้วงเวลาที่เป็นหัวหน้างานคือ ห้วงเวลาที่ดีที่สุดของชีวิต ที่จะทำประโยชน์ให้แก่ แผ่นดินและประเทศชาติ 13. หัวหน้างานต้องระลึกไว้โดยตลอดเวลาว่า การเป็นหัวหน้า คือความทุกข์โดยแท้ เราจึงไม่ควรไปทุกข์กับมันด้วย 14. กฎเกณฑ์เริ่มต้นที่คนวางกฎ

34. หัวหน้างานวันนิ้(ต่อ) ข้อค้นพบ 15. หัวหน้างานที่ดีต้องสามารถ วางแผนได้ แต่หัวหน้างานที่ ประสบผลสำเร็จ ต้องรู้จัก ปรับแผนงานได้เป็นอย่างดี 16. หน้าที่ของหัวหน้างาน คือ การแก้ปัญหา อย่าสงสัยเลยว่า ทำไมที่นี่มีปัญหามากจริง?อย่าบ่นเลยว่า ทำไมที่นี่มีปัญหามากเหลือเกิน? อย่างคร่ำครวญเลยว่า เมื่อไหร่ปัญหาจะหมดไปเสียที? เพราะเมื่อใดไม่มีปัญหาเมื่อนั้น หัวหน้างานก็ไม่มีประโยชน์อีกต่อไป

35. ข้อค้นพบ ทฤษฎีนาฬิกา ดูนาฬิกา เราดูที่ไหนก่อน ? ดูที่เข็ม

36. หัวหน้าแผนก • หัวหน้างาน บุคลากรอื่นๆ • ผู้อำนวยการ • รองผู้อำนวยการ ทฤษฎีนาฬิกา ข้อค้นพบ

37. ข้อค้นพบ เ รื่ อ ง ข อ ง วิ ท ย ฐ า น ะ การมีวิทยฐานะ  คศ. 2 รับเงิน 3,500 ต่อเดือน  คศ. 3 รับเงิน 5,600 x 2 ต่อเดือน  คศ. 4 รับเงิน 9,900 x 2 ต่อเดือน

38. เรื่องของวิทยฐานะ ข้อค้นพบ เ รื่ อ ง ข อ ง วิ ท ย ฐ า น ะ คศ.2 (3,500 บาท)

39. เรื่องของวิทยฐานะ ข้อค้นพบ คศ.3 (5,600 x 2) บาท

40. เครื่องราชอิสริยาภรณ์อีกต่างหาก !!! ข้อค้นพบ เ รื่ อ ง ข อ ง วิ ท ย ฐ า น ะ คศ.4 (9,900x2) บาท

41. ข้อคำถาม ท่าน ต้ อ ง ก า ร แบบไหน ? คศ.2 คศ.4 คศ.3

42. นาฬิกาชีวิต • เจริญเติบโต • ศึกษาเล่าเรียน • เตรียมความพร้อม • ฯลฯ แรกเกิด เริ่มงาน ช่วงที่ 1 วัยเด็ก

43. นาฬิกาชีวิต • ประกอบอาชีพ • มีคู่ครองและครอบครัว • สร้างฐานะ • ฯลฯ เริ่มงาน เลิกงาน ช่วงที่ 2 วัยทำงาน

44. นาฬิกาชีวิต • มีความสุขกับครอบครัว • สุขกาย สบายใจ • ฐานะมั่นคง • ฯลฯ เลิกงาน พักผ่อน ช่วงที่ 3 วัยเกษียณ

45. V C D วท.เชียงราย ชุด วันแห่งเกียรติยศ 7 มี.ค. 2550

46. เจริญรอยตาม

47. 1.ผอ.ธานินทร์ วก.วิเชียรบุรี 2.ผอ.เปี่ยมศักดิ์ วช.เพชรบูรณ์ 3.ผอ.จีระพงษ์ วท.เชียงราย 4.ผอ.สมนึก วอศ. อยุธยา 5.ผอ.คนึงลักขณ์ วช.พระนครศรีอยุธยา “เคียงบ่า......เคียงไหล่” 6.ผอ.สมคิด วก.ดอกคำใต้

48. 2.ผอ.เฉลียว (วก.เขาย้อย) 1.ผอ.นเรศ (วช. ธนบุรี) 3.ผอ.วิรัตน์ (วท.ปทุมธานี) 4.ผอ.วีระเดช(วท.ดอนเมือง) 7.ผอ.จรัล (วษท.ลพบุรี) 8.ผอ.อิทธิชัย(วท.แม่วงก์) 5.ผอ.สุวัฒน์ชัย (วท.อุตรดิตถ์) 6.ผอ.สมยศ(วก.เทิง) ศิษย์......ต้องดีกว่าครู 9.ผอ.มานิต(วก.กำแพงเพชร) 10.ผอ.ปรีชา(วก.เนินขาม)

49. “ลูกไม้หล่น ไม่ไกลต้น” มยูร ใยบัวเทศ (น้องวัน) วศ.บ. วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ มฟล. วท.ม. วิศวกรรมเครือข่าย มทม. บริษัททีโอที(จำกัด)มหาชน เชียงราย (วิศวกร) มยุเรศ ใยบัวเทศ (น้องวิน) ศศ.บ. ภาษาอังกฤษ มช. ศศ.ม. ภาษาอังกฤษ มช. ครู คศ. 1 รร.สามัคคีวิทยาคม จ.เชียงราย

50. ปัจจุบัน เป็น ผอ. ที่บ้าน เมื่อเกษียณราชการ • ๑. อย่าทำงานเอกชน • ๒. อย่าทำการเกษตร(ยกเว้นเคยทำมาก่อน) • ๓. อย่าเขียนหนังสือประวัติและผลงานขาย • ๔. อย่าเลี้ยงหลานเป็นการถาวร • ๕. อย่ามีกิ๊ก