Заместитель начальника Департамента общего образования по экономическим вопросам Штауб И.Б.

1. Основные параметры региональной «дорожной карты» в 2014 годуИтоги выполнения показателей по заработной плате в рамках исполнения Указов Президента РФ в 2013-2014 г.г. Задачи на 2014 год Заместитель начальника Департамента общего образования по экономическим вопросам Штауб И.Б.

2. Основания и содержание изменений региональной «дорожной карты»:

3. В региональной «дорожной карте» предусмотрена разработка и реализация следующих мероприятий: • Повышение эффективности бюджетных расходов и качества услуг в сфере образования: • оптимизация бюджетной сети и образовательных программ с учетом специфики образовательных организаций • оптимизация неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала • оптимизация численности отдельных категорий педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г., с учетом планирования мероприятий по увеличению производительности труда и проводимых институциональных изменений, обеспечивающих повышение качества предоставляемых услуг • Оптимизация динамики повышения заработной платы педагогических работников соответствующих категорий • Внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях • Внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников в соответствии с Методическими рекомендациями • Внедрение «эффективных контрактов»

4. Основные показатели «дорожной карты», характеризующие повышение эффективности (оптимизацию) бюджетных расходов:

5. Плановые уровни средней заработной платы педагогических работников и источники ее повышения (возможное привлечение средств за счет реорганизации неэффективных образовательных организаций и оптимизации реализуемых образовательных программ)

7. Показатели, предусмотренные в Соглашении:

8. Показатели, предусмотренные в Соглашении:

9. Основные разделы Соглашения с ОМСУ по реализации «дорожных карт»

10. Информация по заключению «эффективных контрактов»(апрель 2014г.)

11. План оптимизационных мероприятий на 2014-2018 г.г.: • Должен быть утвержден на региональном и муниципальном уровнях НПА (по форме, установленной Департаментом на период 2014-2018 г.г.) • Содержать, в том числе, мероприятия по сокращению численности работников, неэффективных расходов, реструктуризацию сети, оптимизацию и уменьшение расходов на содержание учреждений) • Финансовый результат по основным направлениям оптимизации, который должен соответствовать объему средств, направляемому для обеспечения дополнительной потребности на повышение оплаты труда отдельным категориям работников, отраженному в «дорожной карте»

12. Мониторинг целевых показателей в рамках реализации Распоряжения Администрации Томской области от 03.04.2014 N 196-ра Перечень целевых показателей в разрезе муниципальных образовательных учреждений • Среднесписочная численность педагогических работников, чел. • Отношение средней заработной платы к средней заработной плате в экономике Томской области, % • Средняя заработная плата педагогических работников, нарастающим итогом, рублей • ФОТ, доля ФОТ АУП и вспомогательного персонала в общем ФОТ, %

13. Мониторинги целевых показателей, установленных в планах мероприятий «дорожных картах» • ЗП-Образование (ежеквартально, нарастающим итогом) • Ведомственный мониторинг (ежемесячный) • В рамках реализации Распоряжения Администрации Томской области от 03.04.2014 N 196-ра «О мерах по обеспечению достижения и мониторинга целевых показателей» (ежеквартальный)

14. Основные ошибки, допускаемые учреждениями при заполнении формы ЗП-Образование

15. Анализ выполнения обязательств по численности и заработной плате педагогических работников по итогам 2013 года по данным Росстата Общее образование

16. Анализ выполнения обязательств по численности и заработной плате педагогических работников по итогам 2013 года по данным Росстата Дошкольное образование

17. Анализ выполнения обязательств по численности и заработной плате педагогических работников по итогам 2013 года по данным Росстата Дополнительное образование

18. Анализ динамики численности и средней заработной платы педагогических работников за январь-май 2014 года Общее образование

19. Анализ динамики численности и средней заработной платы педагогических работников за январь-май 2014 года Дошкольное образование

20. Анализ динамики численности и средней заработной платы педагогических работников за январь-май 2014 года Дополнительное образование

21. Обязательства по уровню заработной платы, численности педагогических работников на 2014 год (прогноз)

22. Основные задачи по реализации мероприятий «дорожной карты» на 2014 год по вопросам оплаты труда (уточненные с учетом сроков согласования региональной «дорожной карты»)