1 / 17

Тенденции и проблемы развития регионального рынка труда

О ходе реализации Комплекса мер по проведению профессиональной ориентации учащихся учреждений общего образования на 2012-2015 годы органами службы занятости населения Свердловской области.

nerys
Download Presentation

Тенденции и проблемы развития регионального рынка труда

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. О ходе реализации Комплекса мер по проведению профессиональной ориентации учащихся учреждений общего образования на 2012-2015 годы органами службы занятости населения Свердловской области отдел профессионального обучения и профессиональной ориентации Департамента по труду и занятости населения Свердловской области

  2. Тенденции и проблемы развития регионального рынка труда Сокращение трудоспособного населения Снижение потребности в низкоквалифицированном труде Рост дефицита квалифицированных рабочих кадров Усиление миграции в крупные города Рост безработицы среди женского населения Сохранение риска нетрудоустройства выпускников

  3. Профориентация • в широком контексте • в узком контексте • «процесс воспитания самодостаточных граждан» • «процесс и результат содействия в выборе профессии и вариантов образования» • новое в терминологии: «консультирование по вопросам трудоустройства, карьеры, образования и обучения в течение всей жизни»

  4. Обзор моделей по профориентации в мировой практике

  5. Нормативные основания для разработки Комплекса мер по проведению профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений общего образования Свердловской области на 2012-2015 годы • Поручение Президента Российской Федерации • от 19 марта 2011 года № Пр-634 • Поручение Правительства Российской Федерации от 26 июля 2011 года № АЖ-П8-5284 • Поручение Губернатора Свердловской области • от 02 августа 2011 г. № 02-08-14299 Приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 9 декабря 2011 года № 507 «Об обеспечении реализации Комплекса мер по проведению профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений общего образования на 2012-2015 годы»

  6. Реализация Комплекса мер по проведению профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений общего образования Свердловской области на 2012-2015 годы осуществляется по следующим направлениям: развитие межведомственного взаимодействия центров занятости с заинтересованными субъектами профориентационной работы в территориях обеспечение охвата профориентационными услугами обучающихся образовательных учреждений общего образования различных категорий мониторинг профессиональных предпочтений старшеклассников создание новых информационно-профориентационных ресурсов

  7. Основные результаты реализации Комплекса мер в 2012 году • Проведено 733 массовых профориентационных мероприятий с участием 43403 человек, 881 образовательного учреждения всех уровней образования, а также 183 организаций работодателей • Государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан была предоставлена 45384 учащимся общего образования, в том числе 552 воспитанникам – выпускникам детских домов и коррекционных учреждений

  8. Основные результаты реализации Комплекса мер в 2012 году С 30 марта 2012 года работает раздел «Профориентация молодежи» Информационного сайта Департамента по труду и занятости населения Свердловской области szn.gossaas.ru

  9. Основные результаты реализации Комплекса мер в 2012 году • Издание профориентационного вестника «Мой выбор – моя профессия», размещенного в сети Интернет • www.szn-ural.ruszn.gossaas.ru • Областная научно-практическая конференция «Профориентация учащейся молодежи: опыт, проблемы, перспективы» • (ноябрь 2012 года)

  10. Результаты выборочного социологического опроса (7 центров занятости) на предмет профессиональных предпочтений несовершеннолетних граждан • большинствостаршеклассников считает, что они информированы о рынке труда > 70 % 63,4 % • определились с выбором профессии • ориентируются при выборе профессии на собственное мнение 29,3 % • сделан выбор под влиянием родителей или других родственников, знакомых 24,6 % • указывают на использование рекомендаций профориентаторов (педагогов) 9,5 % 57,8 % • уверены, что будущая профессия будет востребована на рынке труда

  11. Приоритеты в профориентационной работе с несовершеннолетними гражданами • развитие координационных связей, сетей и механизмов профориентационного сопровождения подростков и молодежи в увязке с муниципальными стратегиями и программами • повышение роли работодателей в профориентационной работе • развитие информационно-деятельностной • составляющей профессионального самоопределения учащейся молодежи с учетом изменений на рынке труда и структуры занятости

  12. Профессионально-квалификационные основания для ведения профориентационной работы в Горнозаводском управленческом округе высокий уровень неудовлетворенного спроса рынка труда округа на квалифицированных работников по укрупненным группам занятий: • специалисты высокого уровня квалификации в промышленной сфере, руководители структурных подразделений, специалисты среднего звена (техники),машинисты промышленных установок, квалифицированные рабочие (промышленность, строительство, транспорт, связь) и иные. наиболее массовые профессии с неудовлетворенным спросом на рынке труда: • монтажники, электрогазосварщики, станочники, электромонтеры, слесари КИП и А, профессии сферы строительства, металлообработки, водители транспортных средств для грузоперевозок, руководители производств, продавцы, медицинские специальности, воспитатели дошкольных учреждений и иные

  13. Профессионально-квалификационные основания для ведения профориентационной работы в Северном управленческом округе высокий уровень неудовлетворенного спроса рынка труда округа на квалифицированных работников по укрупненным группам занятий: • продавцы, руководители, операторы и машинисты промышленных установок, специалисты высокого уровня квалификации в промышленной сфере и сфере здравоохранения, рабочие металлообработки, водители транспортных средств и иные. наиболее массовые профессии с неудовлетворенным спросом на рынке труда: • группа профессий, общих для всех сфер экономики (электрогазосварщики, слесари-ремонтники, электромонтеры), станочники, монтажники, рабочие металлообработки, водители транспортных средств для грузоперевозок, продавцы, медицинские работники, воспитатели дошкольных учреждений и иные.

  14. Профессионально-квалификационные основания для ведения профориентационной работы в Западном управленческом округе высокий уровень неудовлетворенного спроса рынка труда округа на квалифицированных работников по укрупненным группам занятий: • специалисты высокого уровня квалификации в промышленной сфере, сфере здравоохранения, сельскохозяйственного производства, сфере обслуживания и иные. наиболее массовые профессии с неудовлетворенным спросом на рынке труда: • группа профессий, общих для всех сфер экономики (электрогазосварщики, слесари-ремонтники, электромонтеры), квалифицированные рабочие для сферы строительства, металлообработки, водители транспортных средств для грузоперевозок, продавцы, медицинские работники, воспитатели дошкольных учреждений и иные.

  15. Профессионально-квалификационные основания для ведения профориентационной работы в Восточном управленческом округе высокий уровень неудовлетворенного спроса рынка труда округа на квалифицированных работников по укрупненным группам занятий: • Водители и машинисты подвижного оборудования, операторы и машинисты промышленных установок и оборудования, квалифицированные рабочие для промышленных предприятий, включая металлообработку, квалифицированные работники сельхозпроизводства, рабочие и специалисты для строительства и иные. наиболее массовые профессии с неудовлетворенным спросом на рынке труда: • Машинист крана, станочник, токарь, фрезеровщик, продавцы, электромонтеры, электрогазосварщики, рабочие и специалисты для сельхозпредприятий, водитель для грузоперевозок и иные

  16. Профессионально-квалификационные основания для ведения профориентационной работы в Южном управленческом округе высокий уровень неудовлетворенного спроса рынка труда округа на квалифицированных работников по укрупненным группам занятий: • специалисты высшего уровня квалификации в промышленной сферы и здравоохранения, руководители предприятий и их структурных подразделений, служащие сферы обслуживания, квалифицированные рабочие, в том числе для металлообработки и машиностроения и иные. наиболее массовые профессии с неудовлетворенным спросом на рынке труда: • станочники, токари, фрезеровщики, монтажники, профессии строительства, машинисты промышленного оборудования, электромонтеры, медицинские работники, воспитатели дошкольных учреждений и иные.

  17. Благодарю за внимание! Департамент по труду и занятости населения Свердловской области Адрес: 620144, г. Екатеринбург, ул. Фурманова, д. 107 Телефон:(343) 260-39-60 Факс:(343) 266-17-67 E-mail: dtzn@egov66.ru

More Related