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EXPÉRIENCE HAÏTIENNE DU CERTIFIED OPHTHALMIC ASSISTANT (COA)

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EXPÉRIENCE HAÏTIENNE DU CERTIFIED OPHTHALMIC ASSISTANT (COA) - PowerPoint PPT Presentation


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EXPÉRIENCE HAÏTIENNE DU CERTIFIED OPHTHALMIC ASSISTANT (COA). Dr.Pierre Yves Decastro. COA c ’ est quoi ?. The Certified Ophthalmic Assistant Certification (COA) est le premier niveau de certification de la Joint Commission on Allied Health Personnel in Ophthalmology (JACAPHO) .

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Presentation Transcript
coa c est quoi
COA c’est quoi ?
  • The Certified Ophthalmic Assistant Certification (COA) est le premier niveau de certification de la Joint Commission on Allied Health Personnel in Ophthalmology (JACAPHO).
    • Ophthalmic Assistant : 6 mois *
    • Ophthalmic Tech :1- 2 ans
    • MedicalTechnologist : 2 ans et plus.
fonctions d un gradu du coa
Fonctions d’un gradué du COA
  • Les gradués du COA sont aptes a :
    • Mesurer l’acuité visuel .
    • Instiller des gouttes sous la supervision du médecin.
    • Obtenir les informations de l’histoire oculaire, familiale et clinique du patient.
    • Procéder à une réfraction manifeste.
  • Instruire les patients sur la manière d’appliquer les médicaments .
  • Instruire les patients sur les différents test que le médecin devrait effectuer.
  • Faire la tonométrie.
  • Mesurer et comparer les pupilles.
  • Participer au triage et aider a la fluidité de la salle d’attente.
initiative
Initiative

Chicago , American Academy Symposium 2010

  • JACAPHO :

Joint Commission on Allied Health Personnel in Ophthalmology

  • PAAO :

Pan-American Association of Ophthalmology

  • AAO :

American Academy of Ophthalmology

  • SHO :

Société Haïtienne d’Ophtalmologie

objectifs
Objectifs

Expérience BETA

  • Augmenter le niveau de 5 a 8 employés

travaillant déjà avec un ophtalmologue.

    • Rendre plus efficace les services proposés par les ophtalmologues.
    • Avoir un personnel spécialisé dans certaines taches (Refraction) et contrecarrer la nécessite d’avoir des optomètres .
    • Arriver a obtenir la licence du COA
compromis
Compromis
  • JACAPHO : matériel didactique , livre, professeur*.
  • PAAO : support financier

(Salaire de la directrice, transport étudiant, photocopie )

  • AAO: Coordination
    • LDP*
  • SHO : Exécution du projet .
execution
Execution
  • Curriculum : Exécution du curriculum proposé par la JCPHO
    • 6 mois
    • 4 heures par semaine répartis sur deux jours
    • 2 examens partiels
    • 1examen Final
staff
Staff
  • Directrice : Wislande Joseph (salarie)
  • Coordonateur du Projet : Dr.Decastro (Bénévolat)
  • Volontaires de la SHO:
      • Dr.Hudicourt
      • Dr.Francois Romain
      • Dr.Francoise Rocourt
      • Dr.Staco
      • Dr.Pelicier
      • Dr.Maingrette
      • Dr.Taverne
      • Dr.Claude Cadet Jr.
  • Optomètre Missionnaire Dr.Reeves
  • Technicien:
    • OPTIKA : Roland Pierre.
    • Raymond Kingsly
  • Pompier Amèricain
participantes
Erline Jean: (Optimed)

Dieumene Joacine: (Clinique Ophtalmologique Spécialisée )

Kentia Geoeges : (Centre Medical du Champs de Mars)

Suzane Moise:

(Centre Médical du Champs de Mars)

Alida Évangile:

(Clinique ORLO)

Christina Museau:

(Clinique du Dr.Staco)

Participantes
aspects positifs
Aspects Positifs
  • Mobilisation de plusieurs membres de la SHO de façon volontaire.
  • Utilisation du local de ORLO gratuitement.
  • Capacité d’innovation pour travailler sans le matériel éducatif promis.
  • Finalisation de 90 % du curriculum .
  • Augmentation du niveau des connaissances théoriques des participantes sur :
    • l’ophtalmologie en générale .
    • L’entretient des équipements
    • Gestion de l’agenda, réception des patients, gestion de situation spécial
    • Réfraction manifeste et prise de la tension oculaire.
aspects n gatifs
Aspects Négatifs
  • Participantes francophones, matériel didactique en anglais.*
  • Manque d’intérêt a la fin du cour des participants:
    • Manque de pratique des participants des notions acquises avec les patients de leur clinique respective sous la supervision du médecin.
    • Pas de perspective d’augmentions des salaires correspondant à la nouvelle charge de travail qu’ils devraient effectuer
recommandations
Recommandations
  • Le participant pour être admis au cours devrait être recommandé par un ophtalmologue avec une promesse d’embauche ou être déjà un employé .
  • Les nouveaux candidats devraient être bilingue ou avoir le matériel traduit en français.
  • Intérêt dans les sciences de la santé.
  • Avoir un cadre ou pratiquer sous la supervision d’ophtalmologue avec un volume de patients suffisant pour renforcer les notions apprises
recommandations1
Recommandations
  • Le cours devrait avoir un coût .
  • Les professeurs devraient avoir un salaire même symbolique pour sceller leur compromis avec le cours.
  • Une session par année.
  • Avoir un certificat local reconnu par le Ministère de la Santé Publique et la SHO.