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界首市工资软件操作系统培训. 讲义 二〇一四年三月. 第一章 工资软件操作系统操作基础. 1 、开机、加装加密狗 2 、双击桌面图标、输入密码. 3 、进入主页面. 恢复单位数据第一种方法：. 4 、点系统维护. 工具箱. 恢复数据。找到 “界首新备份 .bk” 的空库. 5 、返回到系统主界面 。点击数据交换，点数据、接收。. 找到优盘（电脑）里工资数据文件夹。双击文件名字结尾是 .dat 的工资文件。. 然后点击在职人员库 —— 确定。. 这时会提示是否接收机构编码。点确定。然后点接收。. 6 、返回到主界面。点击人员管理.
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界首市工资软件操作系统培训 讲义 二〇一四年三月
第一章工资软件操作系统操作基础 • 1、开机、加装加密狗 • 2、双击桌面图标、输入密码
恢复单位数据第一种方法： 4、点系统维护
5、返回到系统主界面 。点击数据交换，点数据、接收。
找到优盘（电脑）里工资数据文件夹。双击文件名字结尾是.dat的工资文件。找到优盘（电脑）里工资数据文件夹。双击文件名字结尾是.dat的工资文件。
这时会提示是否接收机构编码。点确定。然后点接收。这时会提示是否接收机构编码。点确定。然后点接收。
信息录入，这时会提示是否进入机构信息录入，点是。信息录入，这时会提示是否进入机构信息录入，点是。
进入机构信息录入。下面点击单位，使之变灰、再点工具条中编辑、新增，然后退出；进入机构信息录入。下面点击单位，使之变灰、再点工具条中编辑、新增，然后退出；
第二种方法 • 8、直接回复成单位数据。如果软件公司下发给单位的数据是**.BK形式，或你单位已经做了备份，那恢复单位数据的步骤为：系统维护——工具箱——恢复数据。找到U盘里拷的格式为.bk”的数据库，直接恢复就行了。如下图：
第二章 工资软件操作 • 第一节 新增人员工资变动 • 一、新录聘无工作经验人员 • 1、新录用无工作经验公务员 • 步骤：工资管理－工资变动（单位类别选国家机关）－点击人员调入－选模板３机关试用期临时工资操作－双击，点击左上角新增，出现新增人员Ａ00000001。按要求填写机关新进人员基本信息后，点击工具条中的计算后，点击审批表，用16K纸张打印审批表，报批后装入本人档案。 • 退出，工资管理－工资报批。 • 强调一点：身份栏填试用期（未参加工作） • 如下图（只填基本信息部分）：
2、新聘用无工作经验事业单位工作人员 步骤：工资管理－工资变动（单位类别选事业单位）－点击人员调入－选模板2003（事业见习期工资操作（绩效））－双击后，点击左上角新增，出现新增人员Ａ00000001。按要求填写新进人员基本信息后，点击工具条中的计算后，点击审批表，用16K纸张打印审批表，报批后装入本人档案。 退出，工资管理－工资报批。 注意：1、身份栏填见习期（未参加工作）或未明确岗位硕博士 2、工资类别可选择见习期行管、专技人员 3、绩效工资为事业预拨 4、工资标准类别为普通事业等 如下图：
二、新录聘有工作经验人员1、新录用有工作经验公务员二、新录聘有工作经验人员1、新录用有工作经验公务员 步骤：人员管理－信息录入。点击工具条中模板下三角形▼后，点击人员调入－模板１（《机关新调入公务员工资信息录入表》），点击编辑－－新增，如实填写新调入人员基本信息（身份填写试用期（参加过工作），现任职务栏按最低职务填办事员）后，点击工具条中的提交。提交后退出。 如果信息填写有误，应从信息录入－模板－信息维护9001《机关新调入工作人员工资信息维护表》中更改。更改后点击“提交”按钮。
报批步骤如下：提交退回到主页面后，进入人员管理－信息录入，单击工具条中的编辑，下拉“查询”对话框，点简单查询、输入查询人员姓名查询后，点击“人员库、数据发送－查询结果”，将新参加工作（有工作经验）人员的基本信息发送到U盘（格式.DAT），上报审批后，再进入工资管理－工资变动－日常工资－模板6，点击选人－手工选人－点击要选之人－确定，计算后点击审批表，用16K纸张打印审批表，报批后装入本人档案。 退出，工资管理－工资报批。
2、新聘用有工作经验事业单位工作人员步骤：工资变动选择事业单位后，进入人员管理－信息录入。点击工具条中模板下三角形▼后，点击人员调入－模板1001（《事业单位新调入工作人员工资信息录入表》），点击编辑－－新增，如实填写新调入人员基本信息（身份填写见习期（参加过工作），现任职务栏按最低职务填办事员或员级）后，点击工具条中的提交。提交后退出。进入工资管理－工资变动－日常工资－进入模板2007、2008，点击选人－手工选人－点击要选之人－确定，计算后点击审批表，用16K纸张打印审批表，报批后装入本人档案。 退出，工资管理－工资报批。 如果信息填写有误，应从信息录入－模板－信息维护808《事业单位新调入工作人员工资信息录入表》中更改。更改后一定要提交。注意：1、身份栏填见习期（参加过工作）或未明确岗位硕博士2、工资类别可选择 3、绩效工资为事业预拨 4、工资标准类别为普通事业等
三、新调入人员 • 1、新调入公务员（步骤基本与新录用有工作经验公务员相同） • 步骤：人员管理－信息录入。点击工具条中模板下三角形▼后，点击人员调入－模板１（《机关新调入公务员工资信息录入表》），点击编辑－－新增，如实填写新调入人员基本信息（分2005年6月前及2005年6月后和2006年7月后职务变动情况）后，点击工具条中的提交。 • 注意：身份填写公务员 • 如下图：
提交后退出。进入工资管理－工资变动－日常工资－进入模板８或９，点击选人－手工选人－点击要选之人－确定，计算后点击审批表，用16K纸张打印审批表，报批后装入本人档案。 退出，工资管理－工资报批。 如果信息填写有误，应从信息录入－模板－信息维护9001《机关新调入工作人员工资信息维护表》中更改。更改后一定要提交。
2、新调入事业单位工作人员步骤基本与新聘用有工作经验事业单位工作人员相同工资变动选择事业单位后，进入人员管理－信息录入。点击工具条中模板下三角形▼后，点击人员调入－模板1001（《事业单位新调入工作人员工资信息录入表》），点击编辑－－新增，如实填写新调入人员基本信息（身份填写见习期（参加过工作），现任职务栏按最低职务填办事员）后，点击工具条中的提交。提交后退出。进入工资管理－工资变动－日常工资－进入模板2007或2008，点击选人－手工选人－点击要选之人－确定，计算后点击审批表，用16K纸张打印审批表，报批后装入本人档案。 退出，工资管理－工资报批。 如果信息填写有误，应从信息录入－模板－信息维护808《事业单位新调入工作人员工资信息录入表》中更改。更改后一定要提交。注意：1、身份栏填管理、专业技术人员或工勤2、采用工资类别可选择3、绩效工资为事业预拨4、工资标准类别为普通事业等
