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2007 大學畢業生 社會新鮮人就業市場趨勢分析

2007 大學畢業生 社會新鮮人就業市場趨勢分析. 黃復明 老師 編撰 行政院勞委會 技術士證照監評委員 0939 062 467 klamax8@hotmail.com – MSN fmh@mail.stu.edu.tw. 2007 教育部調查報告. 教育部( 2007 )調查發現,逾半數大專應屆畢業生不想馬上就業, 畢業一年仍只約 4 成在工作,且近 1/4 覺得工作與所學無關 ; 法律、教育科系畢業生待業率最高,因為司法人員、教師很難考取。

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2007 大學畢業生 社會新鮮人就業市場趨勢分析

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  1. 2007大學畢業生社會新鮮人就業市場趨勢分析 黃復明 老師 編撰 行政院勞委會 技術士證照監評委員 0939 062 467 klamax8@hotmail.com – MSN fmh@mail.stu.edu.tw

  2. 2007教育部調查報告 • 教育部(2007)調查發現,逾半數大專應屆畢業生不想馬上就業,畢業一年仍只約4成在工作,且近1/4覺得工作與所學無關;法律、教育科系畢業生待業率最高,因為司法人員、教師很難考取。 • 教育部高教司指出,國內不缺大專畢業生,許多產業仍需才孔急,凸顯「學用不符」的教育問題,教育部為此擬定「產業人力套案」,每年調查應屆畢業生、及畢業後一年的就業意向及出路,據以調整系所、課程,並把就業率當成評鑑指標,讓大學生更學以致用。

  3. 2007教育部調查報告 • 教育部去年(2006)委託台師大抽樣調查,受訪的13.4萬多名94學年大專應屆畢業生,只約45%畢業後想馬上就業,以家政、觀光、商管、大傳、醫藥類學生最想就業;各類學校中,又以私立科大學生最想就業。 • 調查發現,近35%的應屆畢業生想進修,以公立大學、自然科學及法律系學生最想考研究所;至於計畫出國讀書的受訪者不到1/4,以女性、公立大學、大傳、人文、法律、藝術類學生較想出國。

  4. 2007教育部調查報告 • 調查顯示,待業比率最高的是法律、教育類畢業生,各有近1/4待業,根據分析顯示,主因是法律、司法人員考試錄取率太低,而教師需求也因少子化而飽和,教育部除了縮減師培學生人數,也正推動成立法律專業研究所,希望法律系養法務人員,法研所畢業才能考司法官或律師。

  5. 2007教育部調查報告 • 針對畢業後工作與就讀科系的相關性,只有近3成4覺得非常相關,近4成2部分相關,近25%覺得無關,仍有不少學生覺得學非所用。 • 問及主修科系、社團經驗、國家考試、證照對工作或創業有無幫助,最多受訪者覺得證照較有幫助;覺得社團經驗幫助不大。

  6. 2007新鮮人工作志向大調查 • 又到了畢業季。延續去年的做法,根據Career就業情報今年2007再度進行新鮮人工作志向大調查,調查期間為6月15日至23日,總計回收11,162份網路問卷,以下是主要發現:

  7. 新鮮人工作志向大調查 發現 • 1 受到經濟成長率下修的影響,今年(2007)認為工作難找的新鮮人,比去年同期增加7個百分點。

  8. 新鮮人工作志向大調查 發現 • 2 從行業別來看,新鮮人最嚮往的行業是文化創意產業,最嚮往的職種則是行銷企劃,二者同樣屬於創意密集型工作。 • 科技業的魅力褪色,尤其去年的超人氣明星產業——TFT–LCD產業,今年每家業者都出現大幅虧損,對新鮮人的吸引力明顯衰退。金融業方面,金控的獨大效應,已對證券與保險業造成人才排擠效應。而在其他服務業方面,名牌精品業對新鮮人的吸引力,正在快速上升。

  9. 新鮮人工作志向大調查 發現 • 3 新鮮人最嚮往的科技公司是鴻海,最嚮往的金融業者是花旗銀行,最嚮往的其他服務業者是誠品書店。其中,鴻海董事長郭台銘也同時拿下最受新鮮人愛戴的「企業家人氣王」,堪稱今年的最大贏家。

  10. 新鮮人工作志向大調查 發現 • 4 國立大學或具有碩士學位的精英分子,相較於一般大學畢業生,他們的求職途徑較多利用師長與學長姐人脈,工作條件較重視是否有派遣到海外的機會。 • 他們最缺乏自信的一點,就是實務經驗不足。

  11. 2007比2006 更難找工作的%

  12. 2007異世代生涯前景調查 • 為了解近年就業市場緊縮對於不同世代的衝擊,特別是對年輕世代生涯觀的衝擊,CAREER就業情報以網路民調方式進行「異世代生涯觀調查」,總計回收11,855份有效樣本,獲得許多寶貴的線索。

  13. 各年級對工作的現實反應 • 從調查中可以發現,六年級生是各世代中,對現有工作最不滿的一群。 • 七年級生在各種標籤下,成為最沒有自信,但逸樂取向也確實最強的一群。 • 五年級生是最強悍的一群,但面對中年危機的來臨,已開始出現職場倦怠症候群;不過成長於泡沫經濟高峰期的他們,對於投機致富仍然是念念不忘。

  14. 尼特族NEET • 這份調查也發現,就業緊縮造成年輕族群幾個特殊的現象,例如單身寄生族出現(尼特族NEET,Not currently engaged in Education,Employment or Training )、薪資破壞速度驚人、想靠創業出頭天者增加、重新定義「正當工作」等。 • 調查還發現,不論哪個世代,對於前途都趨於悲觀,許多人認為自己可能終生一事無成,下一代發展機會比現在更差。

  15. 就業新撇步如何為自己找到定位與出路

  16. 就業難,創業去 • 調查結果驗證了一個說法:「高失業時代,就業不如創業」。有超過3/4的受訪者(76.8%)對創業感到心動! • 六、七年級生因為就業出路困難,乾脆不如自己創業。其中網路商店最受青睞。集合家人、朋友、同學力量與資金,共同打拼、

  17. 先騎驢 再找馬(先求有 再求好 再來巧) • 有超過4成受訪者願意考慮,尤其七年級生的比例最高,有超過6成(61.5%)願意考慮。這麼多人肯接受遠在法定最低基本工資之下,甚至連外勞都不如的待遇,這是非常令人吃驚的數字,也意味著台灣的薪資水準,未來還有很大的下探空間,特別是新鮮人起薪。 • 國內過去所做的起薪調查,都是鎖定1,000大企業調查,每年大同小異;若改以中小型和中南部廠商為訪查對象,結果恐怕迥然不同。

  18. 社會新鮮人 薪資廉價化 • 「青年新貧」現象,正在台灣悄悄蔓延。由於台灣國民所得多年來在13000多美元左右盤旋,薪資呈現實質負成長,加上企業外移、勞動派遣、約聘雇盛行,薪資行情被破壞,社會新鮮人淪為「廉價勞工」,起薪多年來維持在23,000-25,000元間,僅夠支應生活基本開銷。 • 部分月光族青年濫用信用卡、現金卡消費形成惡性循環,造成六年級世代「無財可理」、七年級生「負債管理」,30歲還依賴父母當「寄生族」現象。

  19. 25-30歲前省吃儉用 以理財蓄積能量 • 「日本OL貧窮化問題,正移植到台灣」,Career就業情報總編輯臧聲遠指出,一向以終身雇用自豪的日本,改變傳統雇用方式,各企業大量使用低薪的派遣Office Lady,「薪水只夠買一件小名牌!」此一現象正在台灣發生,1111人力銀行副總經理吳睿穎警告,隨著勞退新制上路,(17,280元)無論男女,社會新鮮人薪資都面臨「廉價化」現象。 • 定期定額投資理財,每月3,000 - 5,000 投資購買基金,創造新財富!

  20. 證照取代學歷的新年代HIKEN NO HINKAKU(派遣的品格) 日劇 : 派遣女王 大前春子說:「就算是所有日本企業都關閉了,我也不會失業!」 「因為我擁有30張證照!!!」

  21. 何謂「人力派遣」? • 所謂人力派遣,指的是『派遣公司』與『要派企業』(或稱『用人企業』)訂定派遣契約,約定由『派遣公司』招募並僱用員工後,派遣至『要派企業』上班,該派遣員工將在『要派企業』指揮下工作。派遣員工的法定雇主為『派遣公司』,工作地點則在『要派企業』。

  22. 人力派遣公司關係圖

  23. 『派遣女王』 新模範 • 考取證照 • 就業市場新趨勢 • 證照 > 學歷 新時代來臨 • (國內每年皆會推出新證照 以滿足人力市場需求,請參考勞委會網站)

  24. 學士備受碩士威脅? 那博士呢 ? • 在高失業時代,為提升個人競爭力,進修學習已成為全民運動。雖然進修意願與年齡成反比,不過值得一提的是,大學學歷背景者的進修意願特別強烈,反映出這幾年研究所錄取名額大增的情況下,已使大學學歷者的心理備感威脅。 • 高學歷 ≠高就業 ≠高收入

  25. 找出自己的定位 • 做你喜歡的工作 • 讓你的興趣 = 你的工作 - 人生最美好的事 • 考上你人生的第一張證照(專業) • 培養你的第二專長(可隨時轉換行業) • 開始你的人生理財規劃(40歲退休)

  26. 生涯黃金拱門 • 20歲完成基本高等學業 考取首張證照 • 30歲拿到希望的學位 並 成家立業 • 35歲前 擁有自己的事業 與 第一桶金 • 40歲前 讓理財為妳的財富 至少達到7位數 • 45歲 退休 過自己想過的生活 • 50歲 顧問 閒雲野鶴 周遊列國 • 銀髮生活

  27. THANK YOU ! • 感謝 報告完畢

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