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Beförderungsprogramm A13 Hauptschule

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Beförderungsprogramm A13 Hauptschule. 3 Beförderungsmöglichkeiten. Konventionelles Verfahren. Ausschreibungs- Verfahren. Sonderkontingent. Beförderungsprogramm A13 Hauptschule. Konventionelles Verfahren Voraussetzung: Anstellungsjahrgang 1982 oder früher Beurteilung mit "sehr gut"

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bef rderungsprogramm a13 hauptschule
Beförderungsprogramm A13 Hauptschule

3 Beförderungsmöglichkeiten

Konventionelles

Verfahren

Ausschreibungs-

Verfahren

Sonderkontingent

bef rderungsprogramm a13 hauptschule1
Beförderungsprogramm A13 Hauptschule

Konventionelles Verfahren

Voraussetzung:

  • Anstellungsjahrgang 1982 oder früher
  • Beurteilung mit "sehr gut"
  • Hauptschullehrkräfte, die im SJ 2008/2009 mit mehr als 50 % ihrer Unterrichtsverpflichtung an einer Hauptschule eingesetzt sind
  • Hauptschullehrkräfte an Sonderschulen
  • Hauptschullehrkräfte an beruflichen Schulen
zu beachten
Zu beachten !!!!!!!!!!

Beförderungsprogramm A13 Hauptschule

  • auch Grundschullehrkräfte, die ab 2009/2010 dauerhaft an einer Hauptschule eingesetzt werden sollen/wollen, können auf dem Dienstweg um eine Beurteilung ersuchen
  • Lehrkräfte können sich auf eigenen Wunsch vom Beurteilungsverfahren abmelden
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Beförderungsprogramm A13 Hauptschule
  • Durchführung konventionelles Verfahren
  • RP erstellt Personenlisten für die Schulen, Infos zur Durchführung (Mitte März)
  • Beurteilung der benannten Personengruppe durch die Schulleitungen bis 24. April 2009. Unterrichtsbesuch nicht verpflichtend!!!
  • Aushändigung/ Besprechung der Beurteilung vor 24. April 2009
  • Vorlage Beurteilung direkt ans RP, Mehrfertigung an das Staatliche Schulamt
  • Die mit der Note „sehr gut“ beurteilten Lehrkräfte werden voraussichtlich befördert.
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Beförderungsprogramm A13 Hauptschule

Ausschreibungsverfahren

Voraussetzungen

  • alle GHS-Lehrkräfte
  • alle Anstellungsjahrgänge
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Beförderungsprogramm A13 Hauptschule

Ausschreibungsverfahren

Wer bekommt was?

  • Bei Schulen unter 100 * Verteilung durch SSA

(unter Beteiligung der Personalvertretung, Schwerbehindertenvertretung usw.)

  • Schulen mit 100 bis 200 * 1 Stelle
  • Schulen mit 200 bis 300 * 2 Stellen
  • Schulen mit 300 bis 400 * 3 Stellen
  • Schulen mit mehr als 400 * 4 Stellen

* Hauptschülern/-schülerinnen

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Beförderungsprogramm A13 Hauptschule

Ausschreibungsverfahren

Bei Schulen unter 100 Hauptschülern/-schülerinnen:

  • SSÄ vergeben diese Ausschreibungsstellen:
    • Berücksichtigung örtlicher Gegebenheiten
    • Gezieltes Setzen von pädagogischen Schwerpunkten
  • SSÄ ziehen
    • Schulleitungen
    • Örtliche Personalvertretungen
    • Vertrauensperson der Schwerbehinderten bei der Vergabe hinzu
  • Schulleitungen legen im Vorfeld kurze Beschreibung vor
  • SSA vergibt in einer Dienstbesprechung mit allen betroffenen Schulleitungen

Kreisverband Heilbronn

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Beförderungsprogramm A13 Hauptschule

Ausschreibungsverfahren

Vorbemerkungen

  • Alle GHS Lehrerinnen und Lehrer können sich auf die ausgeschriebenen Stellen in Baden Württemberg bewerben.
  • Die offenen Stellen werden über das Internet ausgeschrieben.
  • Mehrere TZ Beschäftigte können sich die Stellen teilen.
  • Die ausgeschriebenen Stellen sind mit der Wahrnehmung besonderer Aufgaben verknüpft.
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Beförderungsprogramm A13 Hauptschule

Ausschreibungsverfahren

Beispiele kein abschließender Aufgabenkatalog

  • Schulentwicklung und Profilbildung / Selbstevaluation und Qualitätsmanagement
  • Umsetzung des Maßnahmenpakets Hauptschule
  • Berufsorientierung
  • Schulinterne Fortbildung und Personalentwicklung
  • Kooperation mit schulischen und außerschulischen Partnern
  • Organisation der Ganztagesbetreuung
  • Kooperation mit den beruflichen Schulen
  • Kooperation Sonderschulen
  • Kooperation Schule - Wirtschaft
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz
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Beförderungsprogramm A13 Hauptschule

Ausschreibungsverfahren

Zeitplan 1

  • Fertigstellung der Ausschreibungstexte der einzelnen Schulen, Eingabe in die Intranetmaske der Kultusverwaltung bis 24.4.2009
  • Überprüfung und Freigabe durch SSA bis 30.4.2009
  • Aushang der Ausschreibungslisten auf der Ebene der SSA
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Beförderungsprogramm A13 Hauptschule

Ausschreibungsverfahren

Zeitplan 2

  • Im Internet werden die ausgeschriebenen Stellen am 30. April auf www.befoerderungsverfahren.lobw.de unter der Rubrik "Beförderungsverfahren“ veröffentlicht.
  • Bewerbungsschluss 21.5.2009
  • Besetzungsvorschlag an das RP bis 30.6.2009
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Beförderungsprogramm A13 Hauptschule

Ausschreibungsverfahren

Bewerbungsverfahren 1

  • Bewerbungen an Schulleitung, an deren Schule die besondere Aufgabe ausgeschrieben ist.
  • Dienstliche Beurteilung durch die abgebende Schule und Bewerbungsgespräch an der aufnehmenden Schule
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Beförderungsprogramm A13 Hauptschule

Ausschreibungsverfahren

Bewerbungsgespräch

  • Bei schwerbehinderten Bewerbern Recht der Schwerbehindertenvertretung auf Einsicht in die Stellenbesetzungsakte sowie Teilnahme an allen Bewerbergesprächen, es sei denn, die schwerbehinderte Person lehnt ausdrücklich ab
  • Beauftragte für Chancengleichheit ist bei allen Verfahrensschritten zu beteiligen und hat ein Teilnahmerecht, soweit nicht nur Männer oder Frauen die vorgesehenen Voraussetzungen erfüllen
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Beförderungsprogramm A13 Hauptschule

Ausschreibungsverfahren

Bewerbungsverfahren 2

  • Besetzungsvorschlag auf dem Dienstweg an das Regierungspräsidium.
  • ÖPR ist über die Bewerberlage, den Besetzungsvorschlag und die Vergabe der Beförderungsstelle durch die Schulleitung zu informieren.
  • Regierungspräsidium entscheidet nach Beteiligung des Bezirkspersonalrats
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Beförderungsprogramm A13 Hauptschule

Ausschreibungsverfahren

Weitere Hinweise

  • Stellenanteile, die die Schule nicht vergeben kann z.B. bei Teilzeitkräften, gehen in das konventionelle Verfahren ein.
  • Es ist möglich, nach der Ernennung die der Besoldungsstufe A 13 zugewiesene Aufgabe zu wechseln.
  • Eine Beförderung nach A13 steht einer späteren Versetzung nicht im Wege.
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Beförderungsprogramm A13 Hauptschule

Beförderung im Rahmen des Sonderkontingents

  • Hauptschullehrkräfte mit mehr als 50% in einer Funktion außerhalb der Schule
      • Schulverwaltung, Akademien, LS usw.
      • Fachleiter Seminare
      • Fachberater für Schulentwicklung
      • Fremdevaluatoren
      • Personalratsmitglieder, Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten
  • Fachberater in der Fortbildung und Unterrichtsentwicklung
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Beförderungsprogramm A13 Hauptschule

Schulleitungen an GHS und HS

  • Schulleiter/innen von Hauptschulen/GHS sollen künftig mindestens nach A 13 + Z besoldet werden.
  • Konrektoren/ Konrektorinnen von Hauptschulen/GHS sollen künftig mindestens nach A 13 besoldet werden
  • Besoldungsstruktur bleibt gleich bei
    • Schulleitungen reiner Grundschulen
    • Schulleitungen von Verbundschulen oder Hauptschulen über 360 Schülern
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Beförderungsprogramm A13 Hauptschule

Sonstiges

  • Tarifbeschäftigte (Angestellte – „Erfüller“) werden analog den Beamten behandelt.
  • An Privatschulen beurlaubte Lehrkräfte sollen gleichbehandelt werden. Beförderung ist aber nur möglich, wenn eine Bewerbung erfolgt und die Beurlaubung an die Privatschule aufgehoben wird
  • Künftige Beförderungen erfolgen in dem Umfang frei werdender Stellen, frühestens 2011 denkbar.
tipps
Tipps

Beförderungsprogramm A13 Hauptschule

  • schnellstmöglich GLK zur Info aller beantragen
  • Beratung der Schulleitung zu Kriterien der Ausschreibungstexte, Entscheidung liegt alleine bei Schulleiterin oder Schulleiter
  • durch Ausschreibung kann Versetzung entstehen
  • bei Problemen über Auswahl sofort an den ÖPR wenden
  • bei Problemen mit individueller Beurteilung an GEW wenden
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