gr sr dderne n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Græsrødderne PowerPoint Presentation
Download Presentation
Græsrødderne

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 26

Græsrødderne - PowerPoint PPT Presentation


  • 142 Views
  • Uploaded on

Græsrødderne. Julie Westh Lauritsen Sosu-assistent Majbritt Høiberg Mousten Lægesekretær Linda Luise Noer Sygeplejerske Mads Holmen Andersen Læge. Når penge ikke er nok. Rekruttering og fastholdelse Arbejdsmiljø Arbejdstilrettelæggelse Ledelse. Rekruttering og fastholdelse.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Græsrødderne' - nathaniel


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
gr sr dderne
Græsrødderne
  • Julie Westh Lauritsen

Sosu-assistent

  • Majbritt Høiberg Mousten

Lægesekretær

  • Linda Luise Noer

Sygeplejerske

  • Mads Holmen Andersen

Læge

n r penge ikke er nok
Når penge ikke er nok
  • Rekruttering og fastholdelse
  • Arbejdsmiljø
  • Arbejdstilrettelæggelse
  • Ledelse
personalegoder
Personalegoder
  • Mad/frugt
  • Massage
  • Motion
rotation
Rotation
  • Intro i huset
  • Nyansatte ser andre afdelinger
  • Rotationsstillinger
mentorordning
Mentorordning
  • Nyansatte får en mentor
kolleger og ledelse
Kolleger og ledelse
  • Godt kollegialt sammenhold
  • Værdsættelse af kolleger og ledelse
  • Nye idéer bliver hørt
  • At der er sammenhæng i ord og handlinger
faglig udvikling
Faglig udvikling
  • Kurser
  • Kompetencer
  • (Løn)
fysisk
Fysisk
  • Arbejdsstedets indretning
  • Tekniske hjælpemidler
  • Stoffer og materialer
  • Arbejdets udførelse
psykisk
Psykisk
  • Arbejdsindhold
  • Oplæring og instruktion
  • Information og kommunikation
  • Udviklingsmuligheder
  • Samarbejde og trivsel
  • Stress
  • Ledelsen
vrige forhold
Øvrige forhold
  • Livsvilkår
  • Fysiologiske forhold
  • Andre forhold
fleksibilitet
Fleksibilitet
  • Faggrænser
  • Dele elektive og akutte
  • Lørdags- og søndagsambulatorier
opgaver
Opgaver
  • Meningsfulde opgaver i forhold til fag
  • Ledelse deles i økonomisk ledelse, faglig ledelse og personaleledelse
effektivitet
Effektivitet
  • Booking
  • Standardforløb
  • Arbejdsgange
  • Vidensdeling
  • Øgede ressourcer til undersøgelsesafdelinger
kontinuitet
Kontinuitet
  • Arbejdsplan
  • Se resultat af eget arbejde
ledelse1
Ledelse
  • Der er færre unge – derfor hård kamp om dem
  • Moderne medarbejdere er ikke illoyale, men de stiller krav til deres leder
  • For ”den nye medarbejder” er livet for kort til dårlig ledelse
moderne medarbejdere stiller krav til deres leder
Moderne medarbejdere stiller krav til deres leder
  • Ved jeg, hvad der forventes af mig på arbejdet?
  • Har jeg mulighed for at gøre det, jeg gør bedst, på arbejdet hver dag?
  • Har jeg det udstyr, jeg har brug for at gøre mit arbejde rigtigt?
  • Har jeg modtaget ros for et godt stykke arbejde inden for de sidste 7 dage?
den nye medarbejder
Den nye medarbejder
  • Er der nogen på arbejdet, som ansporer til min videre udvikling?
  • Har jeg i det seneste år haft muligheder for at lære og vokse på arbejdet?
  • Har nogen inden for de seneste seks måneder talt med mig om mine fremskridt?
hvad skal ledere g re
Hvad skal ledere gøre?
  • Nærvær og synlighed
  • Udvælge medarbejdere med de rigtige talenter og styrker
  • Motivere medarbejderen til udvikling af stærke sider
  • Afstemme forventninger med medarbejderen
slide24
Disse opgaver kan ikke outsourses til en HR-afdeling, men alene klares af lederen i det daglige arbejde
ledelse2
Ledelse
  • Rekruttering / fastholdelse
  • Arbejdsmiljø
  • Arbejdstilrettelæggelse
    • Penge er ikke alt
    • MUS
    • Sukkerknalde i dagligdagen
    • Undgå at træde vande
    • Rotationsturnus
    • Nærvær og synlighed
er du en god leder
Er DU en god leder?
  • Kender DU dine medarbejdere?
  • Bidrager DU til den gode stemning?
  • Giver DU dine medarbejdere indflydelse på deres eget arbejde?