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EXPERIMENTATION FORMAHP CLINIQUE SAINTE-MARIE - PowerPoint PPT Presentation


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EXPERIMENTATION FORMAHP CLINIQUE SAINTE-MARIE. DEMOCRATISER LE DIF. Avec le E-LEARNING. DEMOCRATISER LE DIF. ACCORD AVEC FORMAHP POUR UNE EXPERIMENTATION ACCORD AVEC LE COMITE D’ENTREPRISE ET LES DELEGUES SYNDICAUX. DEMOCRATISER LE DIF.

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Presentation Transcript
democratiser le dif

DEMOCRATISER LE DIF

Avec le E-LEARNING

democratiser le dif1

DEMOCRATISER LE DIF

ACCORD AVEC FORMAHP POUR UNE EXPERIMENTATION

ACCORD AVEC LE COMITE D’ENTREPRISE ET LES DELEGUES SYNDICAUX

democratiser le dif2

DEMOCRATISER LE DIF

ACCORD D’ENTREPRISE POUR INCITER LES SALARIES A UTILISER LE DIF

POUR NE PAS LAISSER S’ACCUMULER « LE COMPTEUR D’HEURES DE DIF »

notamment :

democratiser le dif3

DEMOCRATISER LE DIF

- Sur la rémunération (au-delà du texte de loi),

Sur la liberté du salarié de choisir le DIF (principe réaffirmé)

Sur le choix pour le salarié concernant le DIF sur temps de travail ou non

le e learning

LE E-LEARNING

Expérimentation inscrite dans l’accord d’entreprise

Traçabilité informatique des connexions

le e learning1

LE E-LEARNING

- Délais à respecter selon la durée du module (ex. formation e-learning < = 5 h, délai de 1 mois)

Évaluer ce dispositif au fur et à mesure

le projet

LE PROJET

- 7 modules de formation sur la douleur, la grippe aviaire, les infections nosocomiales,…)

126 personnes inscrites soit 429 modules

Lancement le 24 juin 08

1 er bilan au 29 ao t 08

1er Bilan au 29 août 08

Sur 126 personnes inscrites :

24 ont fini leur(s) module(s)(19%)

66 en cours (52%)

31 non débuté (25%)

5 « désinscrits » (4%)

1 er bilan au 29 ao t 081

1er Bilan au 29 août 08

Sur 429 modules :

131 terminé (30%)

97 en cours (23%)

201 non débuté (47%)

1 er bilan au 29 ao t 082

1er Bilan au 29 août 08

Points forts

le mois d’août (!)

ludique, agréable

échange entre les professionnels

utilisation de l’informatique

1 er bilan au 29 ao t 083

1er Bilan au 29 août 08

Points à améliorer

équipement info insuffisant

relancer les chefs de service pour dynamiser la formation (notamment, un service avec très peu de formations débutées)

1 er bilan au 29 ao t 084

1er Bilan au 29 août 08

Les avis recueillis :

97% « positif » (excel, TB,B)

3% « négatif » (pass, mauv, t mauv)

conclusion

CONCLUSION

Succès assez rapide.

Suivre de près le déroulement pour connaître les raisons de ceux qui n’ont pas débuté.

Communiquer davantage en interne sur le DIF.