Liderazgo Broad-way®: la eficacia de un modelo experiencial y de alto impacto neuronal.

1. Liderazgo Broad-way®: la eficacia de un modelo experiencial y de alto impacto neuronal. LIDERAZGO BROAD-WAY®Una herramienta para la transformación PSICOLOGÍA + TEATRO MUSICAL Desarrolla todos los personajes interiores que te llevarán al éxito Un producto de OC&C www.liderbro.com

2. Un modelo de desarrollo del liderazgo personal y profesional que utiliza herramientas de desarrollo psicológio y momentos/personajes de musicales de Broadway La eficacia de un modelo innovador y experiencial 1 3 2 5 4 Descubre todo el rango de conductas para -liderar tu vida- y aumentar el impacto sobre los demás. Explora los recursos de comunicación a través de los musicales de Broadway: Psicología + Teatro Musical. Incrementa la capacidad de adaptación de tu equipo para movilizar recursos y sintonizar con sus diferentes entornos (tareas, colaboradores, clientes, compañeros, audiencias, pacientes, alumnos, etc.). Desarrolla el liderazgo situacional de directivos, mandos, comerciales y profesionales en general. Comprueba la eficacia del desarrollo de habilidades desde un modelo formativo experiencial.Objetivos generales Un modelo de desarrollo del liderazgo personal y profesional que utiliza herramientas de desarrollo psicológio y momentos/personajes de musicales de Broadway La eficacia de un modelo innovador y experiencial 1 3 2 5 4 Descubre todo el rango de conductas para -liderar tu vida- y aumentar el impacto sobre los demás. Explora los recursos de comunicación a través de los musicales de Broadway: Psicología + Teatro Musical. Incrementa la capacidad de adaptación de tu equipo para movilizar recursos y sintonizar con sus diferentes entornos (tareas, colaboradores, clientes, compañeros, audiencias, pacientes, alumnos, etc.). Desarrolla el liderazgo situacional de directivos, mandos, comerciales y profesionales en general. Comprueba la eficacia del desarrollo de habilidades desde un modelo formativo experiencial.Objetivos generales

3. La fórmula del éxito + + + + + + Éxito a la hora de comunicarse con los demás (sintonía). Resultados en las acciones comerciales (objetivos de venta). Capacidad de convicción (negociación y resolución de conflictos). Incremento en la motivación de personas y equipos (clima laboral). Reducción de conflictos interpersonales (fluidez del equipo). Movilización de equipos (cumplimiento de objetivos). (foco, presencia, libertad, reto) (interpretación, movimiento, emoción) CONSCIENCIA TEATRO MUSICAL Beneficios generales La fórmula del éxito + + + + + + Éxito a la hora de comunicarse con los demás (sintonía). Resultados en las acciones comerciales (objetivos de venta). Capacidad de convicción (negociación y resolución de conflictos). Incremento en la motivación de personas y equipos (clima laboral). Reducción de conflictos interpersonales (fluidez del equipo). Movilización de equipos (cumplimiento de objetivos). (foco, presencia, libertad, reto) (interpretación, movimiento, emoción) CONSCIENCIA TEATRO MUSICAL Beneficios generales

4. herramienta de crecimiento Temario 1 3 2 4 Estilos de conducta. Evaluación y/o autoevaluación. Los estilos de conducta y los personajes de Broadway. Conciencia de nuestros recursos: pensamiento • emoción • cuerpo. Práctica de nuestros recursos a través de situaciones y personajes del Teatro Musical.{ herramienta de crecimiento Temario 1 3 2 4 Estilos de conducta. Evaluación y/o autoevaluación. Los estilos de conducta y los personajes de Broadway. Conciencia de nuestros recursos: pensamiento • emoción • cuerpo. Práctica de nuestros recursos a través de situaciones y personajes del Teatro Musical.{

5. Las experiencias multisensoriales generan mayor número de conexiones sinápticas en nuestro cerebro, dejando un mayor rastro (neuroplasticidad cerebral) Formación de alto impacto neuronal 1 3 2 5 6 4 Método único e innovador. Rápida asimilación de nuevas habilidades. Inmediata transferencia a la vida real. Valoraciones positivas ¡aseguradas!. Componente lúdico. Aprendizaje experiencial. 6 razones por las que elegir esta formación { Las experiencias multisensoriales generan mayor número de conexiones sinápticas en nuestro cerebro, dejando un mayor rastro (neuroplasticidad cerebral) Formación de alto impacto neuronal 1 3 2 5 6 4 Método único e innovador. Rápida asimilación de nuevas habilidades. Inmediata transferencia a la vida real. Valoraciones positivas ¡aseguradas!. Componente lúdico. Aprendizaje experiencial. 6 razones por las que elegir esta formación {

6. Entorno de artes escénicas (escenario o sala de ensayo) formatos 24 horas repartidas en 6 sesiones de 4 horas cada 15 días. 3 meses de duración. Máximo 15 personas. Desplegar el máximo rango de conductas Formato BROAD-WAY® 2 horas. Máximo 25 personas. Introducciónalmodelo|sesionesdeteambuilding. Formato Introducción A definir con el cliente. A medida Asistencias individuales a las sesiones grupales en abierto organizadas en la escuela de teatro musical, para el desa- rrollo de conductas en un entorno diverso. Máximo 25 personas. Asistencias individuales Formato School 8 ó 16 horas en varias sesiones. Máximo 15 personas. Trabajar las conductas más necesarias Formato West end Entorno de artes escénicas (escenario o sala de ensayo) formatos 24 horas repartidas en 6 sesiones de 4 horas cada 15 días. 3 meses de duración. Máximo 15 personas. Desplegar el máximo rango de conductas Formato BROAD-WAY® 2 horas. Máximo 25 personas. Introducciónalmodelo|sesionesdeteambuilding. Formato Introducción A definir con el cliente. A medida Asistencias individuales a las sesiones grupales en abierto organizadas en la escuela de teatro musical, para el desa- rrollo de conductas en un entorno diverso. Máximo 25 personas. Asistencias individuales Formato School 8 ó 16 horas en varias sesiones. Máximo 15 personas. Trabajar las conductas más necesarias Formato West end

7. Cuantas más conductas sepa desplegar un individuo, mayor capacidad de liderazgo tendrá (el teatro musical aporta situaciones y personajes muy diversos) Un método único ¿Para quiénes? Directivos, mandos intermedios, consultores, formadores, emprendedores, comerciales, equipos naturales, grupos, talentos. Psicólogos, coaches, docentes, personal sanitario, desempleados, profesionales libres y en general, para todas aquellas personas interesadas en el desarrollo personal - profesional. Ámbito empresarial: Ámbito abierto: Cuantas más conductas sepa desplegar un individuo, mayor capacidad de liderazgo tendrá (el teatro musical aporta situaciones y personajes muy diversos) Un método único ¿Para quiénes? Directivos, mandos intermedios, consultores, formadores, emprendedores, comerciales, equipos naturales, grupos, talentos. Psicólogos, coaches, docentes, personal sanitario, desempleados, profesionales libres y en general, para todas aquellas personas interesadas en el desarrollo personal - profesional. Ámbito empresarial: Ámbito abierto:

8. CORAL ANTÓN Fundadora de la Escuela de Canto y Artes Escénicas Coral Antón, lleva 26 años dedicada al estudio y enseñanza de la voz, compaginándolo con su actividad profesional como cantante y actriz. Especializada en teatro musical, muchos de sus alumnos están repartidos en los mejores musicales en cartel. Es terapeuta de la voz y a través de la voz. En su docencia tiene en cuenta el perfil psicológico y emocional de cada alumno para así asegurar un crecimiento personal integral. JOSE MARIA ORDOVAS Fundador de la consultora OC&C. Psicólogo, coach certificado, practitioner PNL, experto en técnicas y recursos corporales/ emocionales y formador, José Mª es un apasionado de su trabajo: ayudar a crecer a personas y organizaciones. Ha desplegado sus competencias en empresas como KPMG, Fcc, Once, Sas, Bureau Veritas, Ocaso, Brother, The Leadership Factory, etc. Su amplia experiencia le aporta un conocimiento claro de la conducta de las personas en el trabajo. Jefe de cuerda en el orfeón de la orquesta sinfónica chamartín, ha recibido formación en teatro musical en la escuela de Coral Antón. Quiénes somos CORAL ANTÓN Fundadora de la Escuela de Canto y Artes Escénicas Coral Antón, lleva 26 años dedicada al estudio y enseñanza de la voz, compaginándolo con su actividad profesional como cantante y actriz. Especializada en teatro musical, muchos de sus alumnos están repartidos en los mejores musicales en cartel. Es terapeuta de la voz y a través de la voz. En su docencia tiene en cuenta el perfil psicológico y emocional de cada alumno para así asegurar un crecimiento personal integral. JOSE MARIA ORDOVAS Fundador de la consultora OC&C. Psicólogo, coach certificado, practitioner PNL, experto en técnicas y recursos corporales/ emocionales y formador, José Mª es un apasionado de su trabajo: ayudar a crecer a personas y organizaciones. Ha desplegado sus competencias en empresas como KPMG, Fcc, Once, Sas, Bureau Veritas, Ocaso, Brother, The Leadership Factory, etc. Su amplia experiencia le aporta un conocimiento claro de la conducta de las personas en el trabajo. Jefe de cuerda en el orfeón de la orquesta sinfónica chamartín, ha recibido formación en teatro musical en la escuela de Coral Antón. Quiénes somos

9. Un producto de OC&C www.liderbro.com (+34) 628 93 43 94 - info@liderbro.com Taller IX Jornadas profesionales ICF 2014 Seleccionado proyecto “Lean StarUp 2015” de la Comunidad de Madrid Ganador del premio “Socios Inversores” en Entreps 2015 Seleccionado shower del evento Zinc Shower 2015 Seleccionado para I Congreso Vasco de Coaching 2015) Taller III Jornadas sobre Psicología y Artes Audiovisuales y Escénicas 2015 Proyecto emprendedor del mes Alcalá Emprende 2016 Liderazgo BROAD-WAY®... y serás otr@! Reconocimientos Un producto de OC&C www.liderbro.com (+34) 628 93 43 94 - info@liderbro.com Taller IX Jornadas profesionales ICF 2014 Seleccionado proyecto “Lean StarUp 2015” de la Comunidad de Madrid Ganador del premio “Socios Inversores” en Entreps 2015 Seleccionado shower del evento Zinc Shower 2015 Seleccionado para I Congreso Vasco de Coaching 2015) Taller III Jornadas sobre Psicología y Artes Audiovisuales y Escénicas 2015 Proyecto emprendedor del mes Alcalá Emprende 2016 Liderazgo BROAD-WAY®... y serás otr@! Reconocimientos